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原文:
高層領(lǐng)導學(xué)習之企業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略創(chuàng )新思維
劉鐵峰:“領(lǐng)導”與“執行”的沖突
收藏快樂(lè ) 閱240 轉5
領(lǐng)導的高度就是事業(yè)的高度!——領(lǐng)導團隊重構與新領(lǐng)導力
華夏基石 閱230
眼力·魅力·魄力·能力·約束力
hansa 閱5703 轉949
沒(méi)有戰略意識的公司,后來(lái)都怎么樣了?
張立品vnf7h6ps 閱28 轉3
企業(yè)中高層領(lǐng)導培訓教材之企業(yè)戰略管理
tangxj2022 閱10 轉4
你身上有沒(méi)有領(lǐng)導能力?這里有12個(gè)維度(三)
倪云華新知 閱26 轉3
領(lǐng)導者亟需的三種能力
王兆善 閱789 轉46
經(jīng)常被忽視的一個(gè)ERP重要模塊
nbxming 閱346 轉5
不要拿ERP的報表忽悠領(lǐng)導!——一個(gè)報表引發(fā)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)反思
天道酬勤197102 閱80 轉4
其實(shí),你在領(lǐng)導心里并沒(méi)有那么好
lindan9997 閱117 轉9
如何做好餐飲老板
廚人 閱1588 轉63
企業(yè)不懂深度創(chuàng )新,利潤一定上不去,永遠都在打價(jià)格戰
jc老板教育培訓 閱17
如何讓中層人員成為帶來(lái)創(chuàng )新和改變的新銳資源!
你是我的傳奇c5 閱59 轉3
高管變成中層,“管理錯位病”需要治嗎?
剛柔互用 閱97 轉6
企業(yè)需要的是管理者還是勵志大師?
星星閃爍HWY 閱48 轉2
企業(yè)需要的是管理者,還是勵志大師?
haosunzhe 閱39
如何才能做一個(gè)合格的中層管理者?
壬凱遠航 閱44
領(lǐng)導企業(yè)而不是管理企業(yè)
xkfeilong 閱79
企業(yè)發(fā)展戰略要創(chuàng )新
請相信革新的力量 閱266 轉14
大處著(zhù)眼 小處著(zhù)手
云飛洋 閱591 轉34
《循道管理——讓企業(yè)文化起來(lái)》(謀道文化建設--啟動(dòng)建設)
大紅門(mén)16 閱75 轉2
中國欲擺脫模仿密切關(guān)注藍海戰略
一鍵點(diǎn)盡天下新聞 閱379 轉10
第一屆法商架構師研習班成功舉辦
白云73 閱133 轉4
經(jīng)營(yíng)者思維:轉型期企業(yè)管理創(chuàng )新關(guān)鍵點(diǎn)
逸香閣居士麗人 閱101
堅持引領(lǐng),積極轉變,努力提升自我
把爾裁為三截 閱223 轉3
經(jīng)營(yíng)企業(yè),需要醞釀“戰略勢能”
四部曲教育 閱18
這5種人,最不適合當領(lǐng)導,毀員工前途、更毀企業(yè)命脈
神州君子好人 閱382 轉4
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