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奇葩福利背后的“新雇主經(jīng)濟主義”趨勢

和最偉大的公司對話(huà)——來(lái)硅谷必游的10家科技公司

美麗硅谷，另一面的血性

Re/code：科技新創(chuàng )公司救了經(jīng)濟，卻毀了工作機會(huì ) | TechNews 科技新報

看了也不一定能學(xué)會(huì )的硅谷公司文化

硅谷蹭飯門(mén)背后：分享經(jīng)濟到底是分享誰(shuí)的東西

谷歌、蘋(píng)果、亞馬遜、微軟......扎推舊金山灣區，看他們如何爭奪領(lǐng)地

硅谷終極養老院是哪家？

從6位女高管拒絕“優(yōu)步CEO”窺探硅谷的性別歧視

李開(kāi)復｜百億美元獨角獸CEO的共同特點(diǎn)：偏執、強大、think big

【CEO來(lái)信】李開(kāi)復：哪些人能成為百億級獨角獸CEO？

歐洲隱形硅谷的秘密

是另一個(gè)10億美元風(fēng)口，還是新的城市垃圾制造廠(chǎng)？

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2020讀書(shū)計劃4：閃電式擴張

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全球最牛投資人，Facebook、阿里、京東、小米、滴滴背后共同的男人竟然是他……

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這些年硅谷最流行的一件事，就是抄襲中國模式

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硅谷歸來(lái)

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng )業(yè)黃金時(shí)代就要結束了

從Copy to China到to China Copy，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)生了什么？

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為什么硅谷十幾年沒(méi)有新的巨無(wú)霸企業(yè)崛起？

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【PE/VC】Uber為什么成不了壟斷者？

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