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公司20號發(fā)上月工資被告，員工要求經(jīng)濟補償，法院判了：賠5.4萬(wàn)

企業(yè)為員工買(mǎi)異地社保屬違規 需付補償金

員工離職千萬(wàn)別忘了一件重要的事情

案例發(fā)布：?jiǎn)T工自愿放棄社保，這樣的承諾合法有效嗎？

解雇員工雇主被判支付經(jīng)濟補償金

員工偽造證據、虛構辭退事實(shí)，法院是這樣重罰他的！

勞動(dòng)糾紛：試用期辭退員工，法院確認系違法解除勞動(dòng)合同

員工違反上班紀律被開(kāi)除 原告獲法院支持

（值得看）勸退涉嫌不當男女關(guān)系職工，法院判決不賠｜子非魚(yú)說(shuō)勞動(dòng)法

公司轉讓員工權益未受損，員工要求經(jīng)濟補償金未獲支持

員工曠工，單位為何還要支付經(jīng)濟補償金

多支付了經(jīng)濟補償能否要求員工退回？| 人力資源法律

30個(gè)經(jīng)典勞動(dòng)爭議仲裁案例(含解析)

工作地點(diǎn)變更的5種情形及裁判規則（實(shí)務(wù)干貨）| 勞動(dòng)法庫

企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，對員工降工資，這三個(gè)條件不能少！

合同解除爭議：拒絕去外地工作被炒員工勝訴

員工離職交接表能否作為認定勞動(dòng)關(guān)系的依據

因單位取消班車(chē)而離職，員工是否可以要求補償？

員工拒絕簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，單位不做這樣做，仍要支付雙倍工資！

公司強制放假工人告上法庭.doc

年休假逾期未休過(guò)期作廢？株洲一員工起訴要求補償，判了！

遭解雇索要經(jīng)濟補償金 律師與律所法庭PK仲裁時(shí)效起算點(diǎn)

未簽訂勞動(dòng)合同法院判雙倍工資及經(jīng)濟補償

勞動(dòng)局未做出工傷認定即到法院主張工傷賠償可取嗎

員工違規操作被扣工資 解除勞動(dòng)關(guān)系獲補償金