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曾雙喜：績(jì)效目標的制定與分解過(guò)程中常存在的誤區

績(jì)效管理認識誤區之一：用績(jì)效管理代替管理

摩根盛通：績(jì)效管理存在哪些誤區？這篇給你詳解！

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做好績(jì)效考核第一步：提取指標

績(jì)效管理理論與實(shí)務(wù)-幫助員工成長(cháng)，實(shí)現經(jīng)理價(jià)值（講稿4） - 零點(diǎn) - 中人論壇中人博客

績(jì)效管理的坑，你跳過(guò)幾個(gè)？

物業(yè)公司績(jì)效考核辦法及實(shí)施細則

《星級酒店員工績(jì)效考核方案》

企業(yè)績(jì)效管理實(shí)操中的三個(gè)具體問(wèn)題

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注意研發(fā)人員績(jì)效考核誤區！

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