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危機時(shí)期，塑造“組織復原力”的五條措施

漁夫：使命、愿景和價(jià)值觀(guān)（馬云）

阿里企業(yè)文化，就這個(gè)味兒！

馬云：善待員工，帶來(lái)的回報遠超過(guò)想象

馬云湖畔大學(xué)36萬(wàn)課程完整回顧..

阿里巴巴成功秘籍：中西交融造就獨特企業(yè)文化

企業(yè)文化建設（散文）

馬云語(yǔ)錄：適應危機，擁抱變化

剛剛，馬云說(shuō)他認同“世界上只有兩種人，阿里人和其他人”，為什么？

馬云校長(cháng)在湖畔大學(xué)第一課實(shí)錄，正本清源談使命、愿景、價(jià)值觀(guān)

企業(yè)如何在社交媒體講故事？

效率是企業(yè)文化最有價(jià)值的特質(zhì)

華為啟示錄：沒(méi)有考核的企業(yè)文化都是零

新的形勢，對員工的三個(gè)基本要求

你拿什么吸引員工？——吸引員工的六大因素

馬云不是在經(jīng)營(yíng)企業(yè)

阿里HR珍藏資料166份（阿里績(jì)效、阿里文化、阿里招聘、阿里培訓）

管理的核心在于抓住人性的本真

我們研究了500家企業(yè)文化，得出了一個(gè)結論

阿里巴巴的企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)

馬云與18羅漢：給嚴格的制度加入人情

從員工集體婚禮管窺阿里巴巴企業(yè)文化

阿里價(jià)值觀(guān)的演繹為什么把客戶(hù)分成九類(lèi)？（企業(yè)文化10）

不一樣的太極禪苑

一個(gè)公司的企業(yè)文化到底有多重要？

阿里巴巴的企業(yè)文化

看看馬云是怎樣對待離職員工的，再看看王健林的，這差距太大了！

走進(jìn)阿里巴巴的食堂, 才能“消化”馬云的創(chuàng )業(yè)管理精華!

金科黃紅云——企業(yè)文化對于企業(yè)來(lái)說(shuō)很重要

離職前后的反差讓人們大跌眼鏡，馬云的阿里巴巴是什么樣呢？