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員工越來(lái)越不服管，一言不合就辭職，是員工問(wèn)題還是管理出了問(wèn)題

提高下屬執行力只需八步驟

康達信房地產(chǎn)企業(yè)績(jì)效管理

目標管理能力

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培訓日記：執行 管理 結果

管理者就應該和員工保持距離，才是管理最好的狀態(tài)