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教育部：績(jì)效工資要向中小學(xué)班主任傾斜

教師績(jì)效工資標準的運算法

教師不愿當班主任，學(xué)校不妨這樣做

獎勵性績(jì)效工資分配方案

中學(xué)教職工績(jì)效考核方案

南京高等職業(yè)技術(shù)學(xué)?？?jì)效工資增量考核分配方案

績(jì)效工資：教師為什么爭論不休

山東中小學(xué)教師績(jì)效考核辦法

教育部人事司負責人對義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資的政策進(jìn)行解讀及答疑

教育部關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jì)效工資的主要政策

某學(xué)?？?jì)效工資分配考核方案

“績(jì)效工資”推升學(xué)?！肮賵?chǎng)化”

★2010年北京教師績(jì)效工資最新消息-教師招聘-無(wú)憂(yōu)考網(wǎng)

【關(guān)注】班主任職位“報價(jià)單”

關(guān)于績(jì)效工資的三點(diǎn)理性思考

季廟小學(xué)2013—2014學(xué)年度績(jì)效工資（獎勵部分）分配方案 >>校務(wù)公開(kāi)>>認識季小>>沙洋縣季廟小學(xué)

班主任工資應給多少？績(jì)效工資怎樣發(fā)放才能解決教師的隱痛！

教師績(jì)效分配制度怨聲載道，為何不這樣分配，保管人人滿(mǎn)意！

學(xué)校如何做好教師工作量的加減法？

績(jì)效工資 2010.4.20

江蘇某中學(xué)教師績(jì)效工資考核方案（試行稿）

不愿意做班主任，僅僅是因為津貼不夠嗎？

小學(xué)班主任工作績(jì)效考核細則

績(jì)效工資方案、常規檢查標準、量化考核細則

教師節前，1673萬(wàn)老師收獲3大禮包：提績(jì)效！增補助！加津貼！

2020年教師津貼、補助、車(chē)補、工資待遇將迎來(lái)這些新變化！

某某中學(xué)績(jì)效工資實(shí)施方案

(匯報材料)南塢一中2014——2015年度教師績(jì)效工資考核細則

班主任津貼要全面鋪開(kāi)，還要提升標準，不然仍是“沒(méi)人愿意干”

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