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進(jìn)一步創(chuàng )新選人用人機制

江蘇創(chuàng )新機制激發(fā)干部隊伍活力

北京干部人事制度改革調查問(wèn)卷

加大競爭性選拔干部力度，激發(fā)干部干事創(chuàng )業(yè)活力

治理干部選拔任用方式突出問(wèn)題的路徑

在全市干部人事制度改革座談會(huì )上的發(fā)言

紹興市委召開(kāi)七屆六次全體（擴大）會(huì )議

國有企業(yè)干部管理五大痛點(diǎn)是什么

甘肅將嚴處扶貧弄虛作假領(lǐng)導干部

創(chuàng )“六學(xué)六用”模式?促轉型跨越發(fā)展

分類(lèi)分考 分別計獎：山西以結果導向為牽引全面改革目標責任考核

離職發(fā)言

王一新在焦煤集團干部大會(huì )上的講話(huà)

山西省委提出要打出“三個(gè)一批”刷新吏治組合拳：甄別處理一批不廉潔、亂作為的干部，調整退出一批不勝任、不作為的干部，掌握使用一批敢擔 當、善作為的好干部。

2016新《干部任用條例》解讀

耒陽(yáng)市三措并舉選優(yōu)配強鄉鎮領(lǐng)導班子 - 湖南省 - 七一社區論壇

建立三項機制堅持基層一線(xiàn)培養選拔干部

改進(jìn)后備干部選拔培養工作

公司（企業(yè)）干部、人才選拔任用管理制度

干部選拔任用工作政策法規知識90問(wèn)

新版干部選拔任用條例的相關(guān)規定

遵義市選拔任用縣處級領(lǐng)導干部初始推薦提名辦法（試行）－質(zhì)量標準－質(zhì)量報告 產(chǎn)品中國