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用正確的方法解決問(wèn)題

一流員工，不找借口找方法

不為失敗找借口，只為成功找方法

一流員工方法，末流員工找借口

管理五字訣

優(yōu)秀管理者

想要升職加薪，做好這3點(diǎn)就可以了，很多人卻不知道

有一本書(shū)叫 別讓借口纏住你

方法總比問(wèn)題多 辦法總比困難多

請告訴員工，這就是執行力！

優(yōu)秀管理者的五字訣：1.講過(guò)了，就要：盯交代過(guò)的事情，就要時(shí)時(shí)緊

【優(yōu)秀管理者】必背五字口訣1.講過(guò)了，就...

問(wèn)題就是機會(huì )(一)

要做好公司的管理者就要備好以下幾點(diǎn)

【優(yōu)秀管理者】必背五字口訣:1.講過(guò)了，...

公司請你來(lái)做什么？

方法總比問(wèn)題多Ⅱ

只有末流員工才去找借口

不為失敗找借口，只為成功找方法！

優(yōu)秀管理者的五字訣

員工怎么管，效果更明顯？管理者記住5原則，輕松打造強大團隊

領(lǐng)導者帶人成事的兩大法門(mén)

“不為失敗找借口,要為成功找方法”

一流人找方法，末流人找借口（6）-于清教-搜狐空間

世故：推責的借口不是“免死金牌”，解決問(wèn)題的方法才是“上方寶劍”

這篇文章被羅振宇點(diǎn)贊了！

一流的人找方法

只為成功找方法，不為失敗找借口

批評員工的“小”技巧和“大”道理

浸泡在智慧里，接受滋養