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這是一句很流行的社會(huì )格言。。有人說(shuō)是西方流傳進(jìn)來(lái)的。也有人說(shuō)是中國人的勵志格言。因為切合實(shí)際，所以流傳地很快。也有很多知名人士說(shuō)過(guò)類(lèi)似的話(huà)。如華人首富李嘉誠。。還有很多知名的出版社等等。不為失敗找借口只為成功找方法作　　者：賀癡出 版 社：新世界出版社出版時(shí)間：2011年02月版　　次：1印刷時(shí)間：2011年02月開(kāi)　　本：4I S B N ：9787510415937包　　裝：1分　　類(lèi)：亞馬遜價(jià)：13.50元 購買(mǎi)內容簡(jiǎn)介《不為失敗找借口，只為成功找方法》：賀癡所著(zhù)。《不為失敗找借口，只為成功找方法》內容如下：英國科學(xué)家達爾文說(shuō)：世界上最有價(jià)值的知識就是關(guān)于方法的知識。同樣的問(wèn)題擺在眾人面前，主動(dòng)尋找方法、積極解決問(wèn)題是成功者的特征；而失敗者只知一味蠻干，遇到問(wèn)題就臨陣脫逃、推卸責任、自我設限，永遠在找借口為失敗辯解。在工作中，不要再讓問(wèn)題和困難成為絆腳石，善找方法者一定能將問(wèn)題變?yōu)闄C會(huì )，讓困難變?yōu)槌晒Φ募铀倨?。凡事找方法解決者，一定是成功者；凡事找借口推脫者，一定是失敗者。借口是成功路上的障礙，方法則是成功路上的高速通道。在問(wèn)題和困難面前，“不找方法找借口”還是“不找借口找方法”，相信讀者朋友能夠做出正確的判斷和選擇。作者簡(jiǎn)介本書(shū)目錄第一章 借口在左，方法在右：選擇決定成敗事前：不想做定能找到借口，想做事定能找到方法事中：借口不是“免死金牌”，方法才是“上方寶劍”事后：平庸者為失敗找借口，優(yōu)秀者為成功找機會(huì )失敗啟示：找借口只會(huì )放大失敗成功經(jīng)驗：方法催生成功第二章 不找借口找方法，給生銹的大腦加點(diǎn)油習慣了找借口，大腦也會(huì )“生銹”少說(shuō)一些如果，多說(shuō)一些如何平庸者缺少方法，不缺借口只要思想不滑坡，方法總比困難多主動(dòng)找方法讓你脫穎而出第三章 不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓以成敗論英雄：結果第一，借口靠邊沒(méi)有淡季的市場(chǎng)，只有淡季的思想不重資歷重業(yè)績(jì)，不重苦勞重功勞把問(wèn)?帶走，把成果留下第四章 真的勇士，敢吃第一只螃蟹戰勝恐懼，一切困難都是“紙老虎”別說(shuō)難，先問(wèn)自己是否竭盡全力沒(méi)有新辦法、其實(shí)是沒(méi)有努力想辦法挖掘潛能，尋求自我力量修煉的途徑第五章 與其抱怨環(huán)境，不如改變自己解決問(wèn)?的方法在自己身上山不過(guò)來(lái)，我就過(guò)去善于利用資源，小舞臺也能唱大戲好風(fēng)憑借力，送我上青云勇于開(kāi)拓，好創(chuàng )意價(jià)值無(wú)限第六章 人無(wú)我有，人有我新，人新我變四兩撥千斤，用杠桿撬動(dòng)地球換個(gè)好思路，擁有好出路常理并非真理，擺脫“金科玉律”的束縛妙用“智豬博弈”，做聰明的小豬世界在變，方法也要變第七章 有一種失敗叫瞎忙，有一種成功叫效能既要做正確的事，也要正確地做事“不值得”就不去做，把時(shí)間用在刀刃上打蛇要打七寸，抓問(wèn)題要抓根本拋棄復雜，越簡(jiǎn)單越高效日事日畢，日清日高第八章 成功有方法，格局影響結局明確目標，方向比努力更重要創(chuàng )新思路，抓住思維的“閃光點(diǎn)”學(xué)會(huì )選擇，舍與得的人生智慧放棄抱怨，劣勢也能化為優(yōu)勢成功真諦：艱苦勞動(dòng)+正確的方法+少說(shuō)空話(huà)第九章 平凡不是借口，方法才是捷徑失敗，沒(méi)有任何借口找到方法，變問(wèn)題為機會(huì )遲干不如早干，蠻干不如巧干成功必有方法，不找借口找方法少點(diǎn)小聰明，多點(diǎn)大智慧附錄 優(yōu)秀員工一定要掌握的十二種工作方法平面思維：破解習慣性思維類(lèi)比思維：訓練舉一反三的能力側向思維：挖掘次要地方的價(jià)值逆向思維：反向思考問(wèn)題質(zhì)疑思維：合理懷疑，獨立思考聯(lián)想思維：通過(guò)聯(lián)想尋找規律邏輯思維：嚴密推理，找到切入點(diǎn)發(fā)散思維：不依常規，尋求突破雙贏(yíng)思維：資源共享，合作才能共贏(yíng)頓悟思維：不輕易放過(guò)靈感換位思維：用對方的視角看待問(wèn)題W形思維：能進(jìn)能退，有退才能進(jìn)精彩書(shū)摘少說(shuō)一些如果，多說(shuō)一些如何職場(chǎng)上一般有兩類(lèi)員工：一類(lèi)喜歡以“如果”作為開(kāi)頭：如果當初我不這樣就好了，如果當初我那樣做就好了，如果我有這樣一個(gè)上司就好了；一類(lèi)喜歡以“如何”作為自己的標簽：如何克服工作中的困難，如何提升自己的工作能力，如何把事情干得更漂亮。愛(ài)說(shuō)“如果”的人往往抱怨自己的機會(huì )少，懷才不遇，甚至是命運不公，卻從不在自己的身上找原因；愛(ài)說(shuō)“如何”的人不會(huì )把時(shí)間浪費在沒(méi)有意義的抱怨聲中，他們把時(shí)間節省下來(lái)以解決問(wèn)題。1.“如果”與“如何”造就完全不同的結果“如果”是一種假設，多半不能實(shí)現。這兩個(gè)字不是對失敗原因的正確總結，而是毫無(wú)意義的后悔。美國一個(gè)成功的推銷(xiāo)培訓師在回答如何訓練推銷(xiāo)員時(shí)說(shuō)道：“我教他們做一個(gè)只想‘如何’的人，而不是做一個(gè)只想‘如果’的人?！?div style="height:15px;">