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原文:
蘋(píng)果、阿里、騰訊,大企業(yè)都是如何把自己活成一種“宗教”的?
項目管理中的7條思考,世俗的世界只承認成功者
郜永華 閱29
企業(yè)文化如何落地
名企管理工坊 閱29 轉2
你怎么信仰,你就怎么生活|本喵駕到
江小神 閱63 轉3
活明白的人都有清晰使命和長(cháng)期愿景
新用戶(hù)568976sw 閱115 轉3
創(chuàng )業(yè)公司如何培養員工?如何留住員工?
張云在線(xiàn) 閱1752 轉99
CEO不被滅絕指南:你需要“建立宗教”
偉天英 閱88 轉11
企業(yè)文化,關(guān)系的賦能
昵稱(chēng)37964069 閱7
張萌:人性與文化
kenasi 閱156
阿里定海神針俞朝翎:打造鐵軍第一步是解決人性問(wèn)題
源源不斷 閱206 轉7
如何感動(dòng)員工,軟化員工的心?真正牛的企業(yè)這樣做!
可馨職隅 閱211 轉2
馬云立新規:新員工必學(xué)“五步走行為守則” 人人網(wǎng)日志帝的日志
五嶺智叟 閱225 轉20
巨頭們對于文化的塑造和對人才的競爭
木云三君 閱164 轉8
騰訊人力資源管理
職場(chǎng)細細品 閱2854 轉7
以中國典型牛掰公司為例,再論使命、愿景和價(jià)值觀(guān)
應愿生圖書(shū)館 閱796 轉6
企業(yè)文化建設“五步曲”
碧海藍天zhj 閱319 轉5
馬云:我不會(huì )配班車(chē) 因為國企有班車(chē)的都關(guān)門(mén)了
fan_jingping 閱519 轉3
阿里巴巴被“圍”光明頂!
何鯨洛 閱75 轉3
被“騰訊有無(wú)夢(mèng)想”刷屏了,不如來(lái)聊聊企業(yè)文化那些事兒~
閑情偶寄1968 閱82 轉3
騰訊可以羨慕,阿里可以學(xué)習
老鄧子 閱160 轉3
阿里巴巴:只重結果,或者只重過(guò)程,都是錯誤的
草根清香 閱343 轉2
企業(yè)文化到底是個(gè)什么東西?(2)
春天的少少 閱8
《企文早分享》100期精品回顧
大紅門(mén)16 閱64
品牌經(jīng)營(yíng)正在向宗教組織靠攏
lindan9997 閱128 轉12
阿里、京東、騰訊員工工資對比,差距大到讓人震驚!能進(jìn)去真幸運
cpu001 閱5121
宗教、宗教禮儀及國家信仰
獨踽地球 閱249 轉14
滿(mǎn)滿(mǎn)的精華:到底什么是一流的團隊?﹙強推此文!﹚
至尊錦繡 閱152 轉6
[團隊管理技巧]怎樣管理團隊
xkfeilong 閱110 轉6
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無(wú)言智 閱203 轉5
[原創(chuàng )]團隊管理20條軍規
麥田里的gg 閱114 轉4
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