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原文:
通過(guò)經(jīng)濟變化管理的三個(gè)策略—康奈爾人力資源評論
經(jīng)濟困難時(shí)期,企業(yè)如果迫不得已要降低員工福利,該怎么做?
探為觀(guān)指 閱320
“外部經(jīng)濟壓力下的HR管理”調查報告
人才獵手gary 閱158 轉10
知識經(jīng)濟時(shí)代的新HR觀(guān)
sllgrtsghhh 閱23
我翻譯了任正非的《北國之春》,日本讀者:中國騰飛的時(shí)代到來(lái)了!
中山春天奏鳴曲 閱48
人力資源管理手冊(實(shí)操版)
張立品vnf7h6ps 閱254 轉37
人力資源管理的提升
工程部於秋明 閱61
職場(chǎng)員工管理方略 從心開(kāi)始
jhonking 閱424 轉31
資料:企業(yè)人力資源流程圖(包含:招聘、入職、培訓等)
南通半島 閱254 轉26
企業(yè)人員結構分析報告
度 閱8896 轉13
人力資源管理41頁(yè)《員工管理手冊》:適用于絕大多數企業(yè),直接用
榮欣銘 閱110 轉13
道成咨詢(xún)阿米巴:管理的問(wèn)題往往只是表象
道成咨詢(xún)集團 閱44 轉5
企業(yè)管理重中之重——人力資源管理
wxh639 閱62 轉3
管理故事:中小企業(yè)留人之道
橙子的視角 閱49
績(jì)效考核九大難題,如何面對
指揮參謀學(xué)院 閱202 轉11
關(guān)于個(gè)人工作總結與計劃
學(xué)習的歷程 閱167 轉10
HR如何避免“重要但不緊要”的尷尬?
芳華亭 閱58 轉7
人力資源2010:機遇與挑戰并存
疏簾邀月 閱45 轉4
績(jì)效輔導 上下同欲者勝
新用戶(hù)7589TMLz 閱80 轉3
短期穩心態(tài),長(cháng)期謀信任,總之要讓組織轉起來(lái)
華夏基石 閱90 轉2
員工關(guān)系管理到底是管什么
溫柔的TIGER 閱110
唐鑛:數字時(shí)代組織變革與用工模式(下)
基業(yè)長(cháng)青俱樂(lè )部 閱195
新經(jīng)濟環(huán)境下如何優(yōu)化人力資源管理?
linda1168 閱521 轉82
全球化背景下的人力資源管理
功夫寶貝 閱2543 轉65
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