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重慶大足區探索“不滿(mǎn)意”干部深度考察評價(jià)

努力構建領(lǐng)導干部廉潔自律警告機制

重慶永川區實(shí)施“積分評星”記實(shí)考核：讓黨員天天有壓力 時(shí)時(shí)添動(dòng)力

換屆信息參考材料

組工干部應有一種精神

正確對待個(gè)人進(jìn)退留轉

江西上猶縣“六個(gè)并重”提升查辦案件質(zhì)效

領(lǐng)導干部要“三力合一”

德州市委出臺試行《意見(jiàn)》：不擔當不作為干部有12種情形之一將被召回

江蘇沭陽(yáng)：“四原則”規范不適宜擔任現職干部的調整 - 江蘇省 - 七一社區論壇

推進(jìn)制度創(chuàng )新 從嚴管理干部

年輕領(lǐng)導干部應怎樣保持“早節”

新常態(tài)下做一名 合格的領(lǐng)導干部

領(lǐng)導干部走上高位置必須保持高境界

干部如何做到“五官端正”？

換屆：進(jìn)退留轉都是歌

臨時(shí)抱佛腳 不如平時(shí)做功課

組工干部做事要“慎重”

關(guān)于鄉鎮領(lǐng)導干部心理健康問(wèn)題的調研報告

紀檢監察干部要找準定位解決三個(gè)問(wèn)題

關(guān)于后備干部選拔管理機制問(wèn)題的探討

臨安市從嚴管理干部治理庸懶散奢行為問(wèn)責辦法（試行）

景泰縣開(kāi)展重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險防范管理工作實(shí)施意見(jiàn)

學(xué)校中層干部為何干勁不足，原因在此！