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“20.83”和“21.75”有什么用？

21.75天：月工資計算誤區解讀

勞動(dòng)法及相關(guān)法規規定的20.83天、20.92天、21.75天的區別？

加班工資計算方法

海華案例｜各種工時(shí)制下的加班費計算方法

我們鐵路工人被盤(pán)剝的要點(diǎn)是“工時(shí)與工價(jià)”

加班費的計算是21.75還是20.83

工作時(shí)間、工資計算

職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法

過(guò)年請假工資怎么算

一年有多少個(gè)工作日？

工時(shí)計算方法

2013年員工休假管理制度（最新修改）

請個(gè)事假，卻在算工資時(shí)被21.75整傻了！| 勞動(dòng)法庫

勞動(dòng)者日工資的正確計算方法

「以案說(shuō)法」員工因少發(fā)392元工資獲賠33271元

勞動(dòng)關(guān)系管理

一個(gè)月按多少天計算日工資合理？

請假扣工資的計算方法

事假期間有工資嗎

別不信，99%的專(zhuān)業(yè)人士都算錯了2月份工資「附簡(jiǎn)易公式」

關(guān)于工作時(shí)間、休息休假及加班

【冷飯熱炒】之：非滿(mǎn)勤月工資的計算方法 - 薪酬福利 - 中人網(wǎng) 人力資源社區,HR,博客...

工資結算

一次講透21.75，月工資計算最全的實(shí)用技巧都在這里|薪問(wèn)薪答

干貨：缺勤工資如何扣才能讓員工信服

法定節假日納入計薪天數 加班費將略有減少