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《中央管理企業(yè)負責人薪酬制度改革方案》獲通過(guò)

央企薪酬改革：負責人薪酬不超過(guò)職工平均數8倍|股權激勵|薪酬|改革

媒體稱(chēng)央企高管薪酬將減70% 年薪不能超60萬(wàn)

央企負責人薪改方案獲通過(guò)

國有銀行高管百萬(wàn)年薪或被腰斬 限定不超60萬(wàn)

對央企負責人薪酬改革的幾種誤解

圖解：央企高管薪酬為什么要改革|央企高管薪酬|改革

央企金融負責人限薪的深意

央企薪酬改革未到收官時(shí)

《山東省深化公立醫院薪酬制度改革實(shí)施方案》公布

薪酬制度改革！事關(guān)山東這些單位

某集團公司運營(yíng)管理改革升級綱要

國有企業(yè)董事長(cháng)年薪平均80萬(wàn)高了還是低了？——從國有企業(yè)負責人薪酬制度改革歷程談起

揭秘國有銀行董事長(cháng)薪酬：四大行200萬(wàn)左右(表)。

16屆寧夏銀川一中高三第一次文綜政治

【 財經(jīng)觀(guān)察 】國外如何控制企業(yè)高管薪酬？2014-08-26 第1252期

人社部否認出現公務(wù)員離職潮 辭職屬正常流動(dòng)|公務(wù)員|人社部

人社部談央企薪酬改革:將規范負責人信息披露

原創(chuàng )丨國企負責人薪酬管理的對策建議

人社部：央企負責人薪酬改革方案近期批復

央企負責人調薪明年初實(shí)施：不超職工平均工資8倍

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