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績(jì)效考核講話(huà)

<font style='color:#FF0000'>荊州市干部實(shí)績(jì)考核結果運用辦法（試行）</font>

關(guān)于在全市啟動(dòng)個(gè)人實(shí)績(jì)考核系統的通知

寧波建“1+3+5”鏈式考核機制

績(jì)效考核工作會(huì )議講話(huà)材料

縣衛生局推行全員績(jì)效計時(shí)考評和競賽制度

【改革動(dòng)態(tài)】畢節市實(shí)行“三項機制”推進(jìn)高新區人事薪酬制度改革

地稅局個(gè)人績(jì)效管理注重多種結合

【中國稅務(wù)報】荊州市國稅局：個(gè)人績(jì)效網(wǎng)上“曬” 你追我趕爭上游

戰略引領(lǐng) 注重實(shí)績(jì) 形成閉環(huán)：中國交建績(jì)效管理創(chuàng )新數智化實(shí)踐

關(guān)于開(kāi)展“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案

正向激勵考核提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神

打通“中梗阻” 關(guān)愛(ài)抵心間

關(guān)于實(shí)施個(gè)人績(jì)效考核的思考

衡陽(yáng)市第二十三中學(xué)全員量化管理考核方案

淺談如何提高黨委政府目標績(jì)效考核的科學(xué)性

十家名企績(jì)效管理對比分析--

以考核激發(fā)基層干部隊伍干事創(chuàng )業(yè)新動(dòng)能

鄉、科級領(lǐng)導干部績(jì)效考評科學(xué)化探索

立足實(shí)踐，簡(jiǎn)論稅務(wù)機關(guān)績(jì)效考核

2009年海陵區社會(huì )矛盾糾紛排查調處工作績(jì)效考核辦法

中國十大優(yōu)秀企業(yè)績(jì)效管理制度

學(xué)校領(lǐng)導班子考核標準及辦法

【管理必讀】戰略性薪酬與績(jì)效管理怎么做？總結一下……

領(lǐng)導干部法治素養如何考核

“三到村三到戶(hù)” 工程 幫扶單位及駐嘎查村干部考核細則