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高效工作的HR是怎么“偷懶”的？

外貿業(yè)務(wù)員底薪4k，通勤時(shí)間打車(chē)29分鐘，可以考慮嗎?

跳槽真的會(huì )職位越跳越高嗎？

無(wú)孔不入的甄選法則

驚艷！天津大學(xué)這份作業(yè)很壯觀(guān)

提離職了，給大家避雷！

工資4000元不變，農民工還“挑三揀四”不知足？農民說(shuō)出實(shí)情

盤(pán)點(diǎn)用人單位奇葩規定：QQ等級成用人門(mén)檻

高速收費員底薪只有兩千,但很少有人辭職?老員工:“傻子”才辭職

天津普工/技工詳情

火葬場(chǎng)打工妹底薪2000，卻沒(méi)人愿意辭職？?jì)炔繂T工透露真相

對薪資不了解，我們一直都沒(méi)有認真地找工作

上海驚現“套路應聘”詐騙 53人團伙騙走5000余萬(wàn)元

單位薪酬外包-代發(fā)工資的好處

什么是人才派遣?

HR不是那么好欺負的

---我曾走過(guò)的求職之路---滕州新聞網(wǎng)---

職場(chǎng)新人面試 誠實(shí)是王道

你的求職簡(jiǎn)歷應該怎樣寫(xiě)？

入職前的“背景調查”，到底在查什么？

一年365天都缺人！新媒體公司招人難是求職者太菜還是用人方太作？

招聘網(wǎng)站寫(xiě)的工資4000到6000, 一般最后會(huì )給多少？

如何揚長(cháng)避短趨利避害 “90后”求職路在何方

職場(chǎng)面試 誠信也得講點(diǎn)“技巧”

意外變故

物流力拼雙11：?jiǎn)T工底薪翻倍不掙錢(qián)保市場(chǎng)

畢業(yè)生寧當低工資白領(lǐng) 不做高工資藍領(lǐng)怕嘲笑.

首席評論：落實(shí)帶薪休假制需重塑工作與生活觀(guān)念

混職場(chǎng)與打江山

勞動(dòng)合同管理不合規引發(fā)的勞動(dòng)爭議.docx