眾所周知，招聘對勞資雙方來(lái)說(shuō)，往往都是一件信息不對等的事。
對于求職者來(lái)說(shuō)，由于獲取信息渠道有限，不了解應聘單位的信息，因此找到一份滿(mǎn)意的工作不是一件輕松的事。而對于大部分用人單位來(lái)說(shuō)，面對大量應聘者，能用來(lái)進(jìn)行背調的成本有限，因此能否招到一個(gè)優(yōu)秀的人，也存在不確定性。
而有人就盯上了這種信息不對稱(chēng)，根據用人企業(yè)招聘崗位需求，有針對性地虛構偽造學(xué)歷證明、工作履歷和過(guò)往業(yè)績(jì)等材料，將自己精心包裝成“完美應聘者”，入職后卻消極怠工甚至在多個(gè)企業(yè)同時(shí)就職，以此套路騙取工資底薪。
4月6日，上海警方召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì )，披露近期偵破的上海首例“套路應聘”詐騙案。此案中，犯罪團伙53名嫌疑人全部落網(wǎng)，有力維護了企業(yè)合法權益和地區營(yíng)商環(huán)境。
“銷(xiāo)冠”新員工3個(gè)月沒(méi)業(yè)績(jì)
還同時(shí)在其他公司任職
據警民直通車(chē)上海，今年1月，一家網(wǎng)絡(luò )科技公司負責人向上海市公安局浦東分局報案。
去年10月，這家公司為了推廣產(chǎn)品，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )發(fā)布了急招銷(xiāo)售的招聘信息，要求應聘者有豐富銷(xiāo)售經(jīng)驗。很快，王某、李某等8人前來(lái)應聘，介紹了曾經(jīng)在一些大型企業(yè)的銷(xiāo)售經(jīng)歷和工作期間經(jīng)手的一些“大廠(chǎng)”項目，還展示了自己的“優(yōu)質(zhì)客戶(hù)名單”。公司對這些光鮮的“銷(xiāo)冠”履歷十分滿(mǎn)意，許諾帶頭人王某2萬(wàn)元底薪、其他人8000至9000底薪外加銷(xiāo)售提成。
沒(méi)想到這8人入職3個(gè)月，不僅沒(méi)有給公司帶來(lái)任何業(yè)績(jì)，應聘時(shí)聲稱(chēng)能接洽的優(yōu)質(zhì)項目也沒(méi)有一個(gè)實(shí)質(zhì)性開(kāi)展。當公司準備將他們辭退時(shí)，8人仿佛早有準備，要求支付當月全部薪水才肯離職，公司無(wú)奈妥協(xié)。
不久，王某誤發(fā)在公司群里的一張其他公司的離職證明引起了公司負責人的注意。聯(lián)系該公司后，負責人發(fā)現這8人竟然在同一時(shí)間內在兩家公司入職、賺取兩份底薪，于是向警方報案。
圖片來(lái)源：警民直通車(chē)上海
虛構工作經(jīng)歷應聘
警方對涉案8人調查發(fā)現，他們應聘時(shí)自述的學(xué)歷履歷和項目經(jīng)歷都與事實(shí)不符，是專(zhuān)門(mén)針對招聘要求進(jìn)行的“自我包裝”。事實(shí)上，他們中沒(méi)有一人有過(guò)大型企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。
警方還發(fā)現，8人在短時(shí)間內先后在金融、裝修、科技咨詢(xún)等企業(yè)應聘銷(xiāo)售、融資等崗位，騙取薪資。浦東警方據此判斷，這8人背后很可能藏著(zhù)一個(gè)專(zhuān)業(yè)詐騙團伙，于是在市局經(jīng)偵總隊指導下，成立專(zhuān)案組開(kāi)展偵查。
經(jīng)綜合研判分析，一個(gè)以犯罪嫌疑人楊某、曹某為首的“職業(yè)騙薪”犯罪團伙浮出水面。專(zhuān)案組走訪(fǎng)調取數十家用人單位上百套人事檔案資料，確定了嫌疑人總名單。
今年3月8日凌晨，浦東警方在上海及外省市同步收網(wǎng)，成功抓獲楊某等53名犯罪嫌疑人。
到案后，犯罪嫌疑人楊某某、曹某某向警方如實(shí)供述團伙成員實(shí)際上根本不具備崗位所需的工作能力和資源，入職的目的就是為了騙取企業(yè)的工資底薪，根本不會(huì )為企業(yè)帶來(lái)任何收益。
圖片來(lái)源：警民直通車(chē)上海
經(jīng)查，楊某某、曹某某伙同身邊親友組成詐騙團伙，從招聘類(lèi)APP、網(wǎng)站上獲取招聘信息后根據企業(yè)需求，有針對性地“編制”簡(jiǎn)歷并頻繁投遞。在獲得面試機會(huì )后，楊某某、曹某某就通過(guò)網(wǎng)絡(luò )尋找各類(lèi)制假分子，幫助偽造個(gè)人學(xué)歷、工作履歷、銀行流水、離職證明、過(guò)往業(yè)績(jì)等應聘材料，把團伙成員包裝成用人企業(yè)所需的“高學(xué)歷、高能力”的“完美應聘者”。
之后，團伙對即將前往企業(yè)面試的成員進(jìn)行“就職”培訓，教授應聘話(huà)術(shù)，虛構一些自己的銷(xiāo)售經(jīng)歷或融資經(jīng)歷，謊稱(chēng)能為用人企業(yè)快速提高銷(xiāo)售業(yè)績(jì)。在培訓后，團伙成員便前往應聘，騙取用人企業(yè)信任后與其形成勞務(wù)關(guān)系。
圖片來(lái)源：警民直通車(chē)上海
入職后，團伙成員通過(guò)偽造日常工作記錄、雇傭人員假冒高價(jià)值客戶(hù)并使用虛假身份假意與用人企業(yè)簽訂投資意向合同等手段維持在職狀態(tài)，拖延在職時(shí)間，從而達到詐騙更多工資底薪的目的。一旦詐騙手法被識破，用人企業(yè)拒絕支付工資，團伙成員即通過(guò)上門(mén)鬧事等手段施加壓力，“逼迫”用人企業(yè)支付薪資。
目前，楊某某、曹某某等53名犯罪嫌疑人因涉嫌詐騙罪已被浦東警方依法刑事拘留，初步查證涉案金額達5000余萬(wàn)元，案件調查及后續打擊仍在進(jìn)行中。
曾在滬深私募圈瘋狂作案
有人底薪兩三萬(wàn)，還獲分股份
據證券時(shí)報報道，經(jīng)記者多方求證獲悉，上述被抓的詐騙團伙，正是近一兩年在上海、深圳私募圈猖狂作案的“職業(yè)應聘者”。據知情人士透露，在行騙行為被私募圈曝光后，該團伙又將同樣的套路用在互聯(lián)網(wǎng)公司身上。過(guò)去一年中，數十家私募機構曾聯(lián)合將疑似套路詐騙團伙的名單進(jìn)行比對，篩選出高度重合的200余人，其中有多位在此次落網(wǎng)。
據悉，這些“套路應聘”詐騙團伙的成員靠著(zhù)同時(shí)入職多家私募機構，領(lǐng)取多份底薪的方式，研究出了一套成熟的盈利模式。他們利用了中小私募數量眾多，彼此之間溝通不充分，對銷(xiāo)售人才需求較大等特點(diǎn)，通過(guò)專(zhuān)人幫忙偽造簡(jiǎn)歷、介紹工作等方式，與多家機構同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。
“許多私募朋友把他們當作寶貝，如同上帝一般款待，給了兩三萬(wàn)的底薪，甚至給股份?！币晃凰侥既耸肯蛴浾弑硎?。據其介紹，這些詐騙團伙普遍年齡在20-30歲之間，偽裝成很有人脈、很有資源的樣子。入職后，這些詐騙人員相互偽裝成對方的客戶(hù)，每天兩三個(gè)人去公司，給人一種馬上就要成交的樣子。
“一般私募是很難識別的，他們特別了解私募基金公司的需求。他們一般也不來(lái)上班、不參會(huì )、不打卡，但每天會(huì )寫(xiě)日志，而且日志寫(xiě)得很好，還會(huì )發(fā)送拜訪(fǎng)客戶(hù)的視頻，很多私募公司就被他們這么混過(guò)去了。但基本上混個(gè)兩三個(gè)月就會(huì )露出馬腳，他們就會(huì )離職，如果公司不付工資還會(huì )被威脅去勞動(dòng)局舉報?！痹撍侥既耸空f(shuō)道。
據證券時(shí)報此前報道，截至2022年3月，受害私募機構數量或已達到數十家。甚至有私募在2個(gè)月時(shí)間內，招了60多位疑似的詐騙團伙人員，每月花費成本多達幾十萬(wàn)元。另外，公安部門(mén)也已對此案進(jìn)行了立案，掌握了十幾家私募機構提供的證據。
編輯|孫志成 杜恒峰
校對|王月龍
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