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《問(wèn)題背后的問(wèn)題》讀后感

工作就是一場(chǎng)修行！

《你在為誰(shuí)工作》讀后感

職場(chǎng)里工作能力和工作態(tài)度哪個(gè)更重要

出現這幾種信號你就要盡早辭職

《態(tài)度決定一切》讀后感

改變一生的169個(gè)小習慣

學(xué)會(huì )解決問(wèn)題讓工作游刃有余

為什么面試總要問(wèn)你的缺點(diǎn)是什么？

21屆畢業(yè)生太慘了，超900萬(wàn)學(xué)生同時(shí)就業(yè)，有些人畢業(yè)就要失業(yè)了

如何快速得到領(lǐng)導的信任？牢記這幾點(diǎn)，讓領(lǐng)導對你刮目相看

職場(chǎng)：好員工要具備崗位變化的承受能力

面試的時(shí)候，如何回答“為什么要轉行”這類(lèi)問(wèn)題？

簡(jiǎn)單的樂(lè )和

當面試官問(wèn)“你能接受加班嗎？”，他在問(wèn)什么？

面試官套路你，你也可以套路他，這3個(gè)面試陷阱你肯定遇到過(guò)

領(lǐng)導看一個(gè)人有沒(méi)有前途，只看這三點(diǎn)，你占幾點(diǎn)？

努力工作十幾年，卻被直屬上司排擠、邊緣：你的堅持還有意義嗎？

讀書(shū)，如何才能“有見(jiàn)解”？

我總結的工作心態(tài)

《把工作做到零缺陷》讀后感

責任是一種工作態(tài)度——讀《把責任落實(shí)到位》有感

做一名愛(ài)崗敬業(yè)的人

領(lǐng)導看重某個(gè)下屬時(shí)，從來(lái)都不會(huì )直說(shuō)，但是領(lǐng)導會(huì )有這三個(gè)表現

工作永遠是為自己工作，愿擁有離開(kāi)的能力卻不離開(kāi)的態(tài)度

《成功一定有方法》易發(fā)久【52頁(yè)】

《你在為誰(shuí)工作》讀后感_情感空間，我的空間

《認真勝于能力》讀后感

領(lǐng)導者，想管人先看看你有沒(méi)有獨當一面的能力