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一、你的學(xué)習成績(jì)并不優(yōu)異，對此你有什么看法？

這種屬于面試中的挑戰式問(wèn)題，專(zhuān)從求職者最薄弱的地方切入，考察求職者對自己的認知與臨場(chǎng)應對能力。

與其類(lèi)似的還有：

'簡(jiǎn)歷中能看出你缺乏相關(guān)的經(jīng)驗'

'很多人都覺(jué)得女生不適合這類(lèi)工作'

'你的專(zhuān)業(yè)與我們所招聘的崗位不符'

……

應對這類(lèi)問(wèn)題，回答的關(guān)鍵就是要避重就輕，承認弱點(diǎn)突出優(yōu)點(diǎn)。畢竟面試官沒(méi)有在篩選簡(jiǎn)歷的時(shí)候就把你篩選掉，說(shuō)明他還是對你存在期待的。

回答時(shí)，首先不能擺出防御姿態(tài)進(jìn)行否認甚至反擊對方?？梢赃@樣說(shuō)：

'情況確實(shí)如您看到的這樣，我在校的學(xué)習成績(jì)并不突出，不過(guò)在大學(xué)里我還有參加其它活動(dòng)……'

這里可以列出自己在學(xué)校里做得好的點(diǎn)，如果足夠自信，還可以說(shuō)：

'其實(shí)我的專(zhuān)業(yè)課程學(xué)得都不錯，您可以考一考我的專(zhuān)業(yè)知識，此外，我上個(gè)月還拿到了XXX證書(shū)。'

這樣一來(lái)，先是展示出自己誠實(shí)自知，同時(shí)揚長(cháng)避短。而且，一般的面試官也不會(huì )真考你的知識，除非是專(zhuān)業(yè)的技術(shù)崗位。

二、你離開(kāi)上一家公司的原因是什么？

這一問(wèn)題看的就是求職者的人品與職業(yè)素養了。

千萬(wàn)不要義憤填膺地抨擊前公司或者前老板。

首先是你的抨擊未必客觀(guān)；其次顯得你心胸狹窄狹窄，暴露工作態(tài)度；最后就是負能量的人通常都不招人喜歡。

回答這個(gè)問(wèn)題，多從客觀(guān)原因出發(fā)，比如

'原單位離家太遠，上下班路上需要耗費太長(cháng)時(shí)間'

'我之所以離開(kāi)是因為原公司倒閉了，我從一畢業(yè)就在原公司工作，至今已經(jīng)有5年了，感情很深……'

原因說(shuō)完之后，可以要再次表達為什么想要加入現在這家公司，夸一下對方公司并且說(shuō)明自己為什么合適。

'……由于這個(gè)原因，所以我離開(kāi)了原公司，重新尋找能發(fā)揮能力的舞臺，據我所知，貴公司在行業(yè)里影響力很大……'

三、如果薪資低于你的預期，你能接受嗎？

這個(gè)問(wèn)題就不是單純的考察求職者的個(gè)人素質(zhì)，同時(shí)暗含了一層談判的意味。

回答接受，中了套路，自貶身價(jià)；回答不接受，如果沒(méi)有充足的理由解釋?zhuān)菀鬃屆嬖嚉夥障萑肜鋱?chǎng)，甚至直接結束面試。

注意，不管最后是接受還是不接受，我們都要在面試過(guò)程中為自己爭取盡可能高的薪酬。面試官套路你，你也可以套路他。在此給一個(gè)不正面回答這個(gè)問(wèn)題的參考。

先給對方戴高帽：

'薪酬的高低，是跟整個(gè)行業(yè)以及公司的發(fā)展水平相關(guān)，而咱公司能在業(yè)內具有這么大的影響力，整個(gè)制度體系肯定是很完善的，薪酬自然是科學(xué)合理。'

然后自抬身價(jià)：

'而我的經(jīng)驗和能力，之前也跟您有過(guò)交流，在原公司作為骨干獨當一面，入職后能夠快速進(jìn)入狀態(tài)……'

最后就是直奔主題，為自己爭取高工資。

'同時(shí)，我知道每一個(gè)崗位都有其薪酬范圍，如果您覺(jué)得我與這個(gè)崗位很契合，那我希望能在合理的薪酬范圍內獲得一個(gè)較高的薪資水平。'

到這里，我們就用了委婉的方式表達了自己的態(tài)度。

有的同事會(huì )想要問(wèn)個(gè)清楚：為什么低？

霸王君的建議是：不要問(wèn)。因為這種對話(huà)模式很容易演變成辯論，雙方要分出對錯輸贏(yíng)。這是不利于達成目標的。所以哪怕直接表明自己的態(tài)度與理由也不必去問(wèn)面試官原因。當然，如果你不是特別在意這份工作，可以跟面試官交流一下，進(jìn)一步了解行情與市場(chǎng)對自身的估價(jià)。

以上就是今天跟各位職場(chǎng)的小伙伴分享的一些面試技巧?？偨Y一下：

1. 求職者面試的目的是考察公司，為自己尋找合適的工作機會(huì )并爭取盡可能高的待遇水平；

2. 面試官很多時(shí)候只是例行公事，并不是特別針對你，如果有不開(kāi)心的時(shí)候也不要自己糾結；

3. 公司招人的目的是為了找人干活，所以面試一定要突出自己對公司的價(jià)值，至于一些難題不必太在意。

PS：你在面試的時(shí)候還遇到過(guò)哪些答不上來(lái)難題？歡迎在評論區留言分享。

最后祝大家都能找到一份滿(mǎn)意的工作。