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政府職能

轉變職能是一場(chǎng)政府自身革命

中國社會(huì )科學(xué)網(wǎng)

公共基礎知識

政府職能的含義、特征、基本內容及主要實(shí)施手段

什么是公共管理

“問(wèn)診”基層負擔過(guò)重：成因復雜，關(guān)鍵在提升治理水平

關(guān)于浦東、無(wú)錫、蘇州三地社會(huì )管理體制改革的調研報告

怎樣設計政府績(jì)效評估體系

《瞭望》文章：政府改革的新框架

政府機構設置的一種新趨勢

杜飛進(jìn):中國現代化的全新維度

淺析完善行政事業(yè)資產(chǎn)績(jì)效評價(jià)體系的思路

點(diǎn)亮·專(zhuān)訪(fǎng) | 對話(huà)南京審計大學(xué)公共管理學(xué)院金太軍教授（上）

處理好政府與市場(chǎng)關(guān)系，加快轉變政府職能研究（2014申報稿）

政府職能越位、缺位、錯位的具體情況誰(shuí)了解？

大力推進(jìn)社會(huì )事業(yè)領(lǐng)域的改革

公共服務(wù)的分類(lèi)及政府購買(mǎi)的邊界

轉變政府職能：在“減法”中做“加法”

行政管理之政府的經(jīng)濟職能

官員法治素養影響法治政府建設

政府職能三次轉變的啟示

政府與社會(huì )關(guān)系：政府“掌舵”、社會(huì )“劃槳”(1)

｜積少成多｜《公共管理》--行政管理（35）新公共管理理論

未來(lái)中國征信: 三大數據體系

高舉依法治國的旗幟