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如何做一個(gè)優(yōu)秀的中層干部(六篇)

《從技術(shù)專(zhuān)才走向管理精英》-司銘宇老師

領(lǐng)導力踐行 | 周動(dòng)態(tài)

德魯克：讓你無(wú)所不能的八項管理技能

世界500強成功管理者技能：十項全能管理者

自己性格軟，員工不聽(tīng)話(huà)怎么辦？學(xué)會(huì )這9招，把他收拾的服服帖帖

管理者的圣經(jīng)：如何做好一個(gè)管理者 如何管理好一個(gè)團隊 如何管理員工

給你一個(gè)團隊，你能怎么管

如何做一名自信稱(chēng)職的管理者？84頁(yè)團隊管理能力提升培訓，值得學(xué)

目標管理的8個(gè)問(wèn)題與7項原則

《四個(gè)魔法球》學(xué)習筆記

管理員工的基本絕招

對績(jì)效管理的反思

做個(gè)主管并不難-心理無(wú)憂(yōu)網(wǎng)

02-管理者的角色定位及認知（布衣公子作品）2012

彼得·德魯克：目標管理與自我控制

中層管理者訓練營(yíng)——做好角色定位！

做好四步，輕松管理

面對下屬對管理者的唉聲嘆氣，手忙腳亂的新管理者可以做些什么？

讀懂員工心態(tài)

中層干部管理提升培訓

DAVIE的管理綜合隨述227

公司制度形同虛設，如何讓制度得到貫徹執行？

《管理的常識》讀書(shū)心得

管理者的進(jìn)化論

為什么都叫上司“老板”？

系統管理如何進(jìn)行管理者開(kāi)發(fā)？

對員工寬容、假裝高逼格之后……我把公司搞死了！

自豪感和成就感必須源自于工作本身

【35講】管理者如何幫助下屬成長(cháng)？