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健全干部考核評價(jià)機制

組工人事

充分發(fā)揮考核的導向作用

政績(jì)考核須去“濾鏡”

政績(jì)觀(guān)的三個(gè)問(wèn)題

完善領(lǐng)導干部考核評價(jià)體系

關(guān)于健全完善領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作實(shí)績(jì)考核評價(jià)體系的思考

找準干部政績(jì)考核的切入點(diǎn),選用好善謀全局的好干部

娥江先鋒網(wǎng)

淺談如何提高黨委政府目標績(jì)效考核的科學(xué)性

設立“爭先進(jìn)位”獎 實(shí)行“捆綁式”考核

干部年度考核中要充分發(fā)揮群眾主體作用

建議主題：年終考核形式主義嚴重

ss17

用“五個(gè)統一”考核干部的政績(jì)

關(guān)于開(kāi)展“干部能力素質(zhì)提升年”活動(dòng)的實(shí)施方案

抓考核貴在講科學(xué)

正向激勵考核提振干事創(chuàng )業(yè)精氣神

干部選任導向上突出公認性

咸寧市六項措施并舉 激勵干部勇于擔當主動(dòng)作為

實(shí)行一線(xiàn)考察辦法激勵干部干事創(chuàng )業(yè)

組織部長(cháng)筆談 | 建湖縣委組織部部長(cháng)錢(qián)宇：全鏈發(fā)力鍛造高質(zhì)量發(fā)展“生力軍”

黨員干部要做言行一致的表率

對創(chuàng )新干部選任機制的思考

政績(jì)考評體系怎樣完善

金羊網(wǎng)評：以精準考核激勵干部擔當作為

樹(shù)立正確的選人用人“風(fēng)向標”

綿陽(yáng)干部考核六步走

把優(yōu)秀年輕干部用起來(lái)

持之以恒 久久為功