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勞動(dòng)關(guān)系？勞務(wù)關(guān)系？抑或雇傭關(guān)系？

在讀大學(xué)生能不能成為勞動(dòng)法所指的“勞動(dòng)者”？

股東是勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者嗎？雙方建立的是勞動(dòng)關(guān)系嗎？

【以案釋法】安裝空調意外墜落受傷，業(yè)主是否擔責？

網(wǎng)絡(luò )主播與公司之間是勞動(dòng)關(guān)系嗎?

[案例分析]內部承包是否改變勞動(dòng)關(guān)系

“帶車(chē)求職”勞動(dòng)關(guān)系抑或勞務(wù)關(guān)系| 勞動(dòng)法庫

什么情況下勞動(dòng)者與用人單位構成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系？

注意了！掛靠司機與運輸公司是勞動(dòng)關(guān)系嗎？發(fā)生工傷了怎么辦？

按月領(lǐng)取勞動(dòng)報酬，并不一定就是勞動(dòng)關(guān)系？播報文章

以勞務(wù)合同掩蓋勞動(dòng)關(guān)系法律不認可

離職員工能否享受年終獎？

一員工辱罵領(lǐng)導被辭退 兩次庭審后結局變了

最高院公報：在校大學(xué)生是否具備勞動(dòng)關(guān)系主體資格？

解讀勞務(wù)派遣制度4大亮點(diǎn)

發(fā)包方與分包方雇傭的個(gè)人之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系

“同工同酬”不等同于相同崗位、等額薪酬

原創(chuàng )丨“做飯阿姨”上下班途中發(fā)生交通事故構成工傷嗎？

【人民法院報】平臺用工模式下勞動(dòng)關(guān)系從屬性的認定

淮安法院發(fā)布涉新業(yè)態(tài)行業(yè)勞動(dòng)爭議典型案例

股權激勵糾紛法律關(guān)系的認定

朱某訴嚴村村委會(huì )、陳某健康權糾紛案 ——承攬合同與雇傭合同實(shí)務(wù)之認定

勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區別在哪？HR一定要清楚！

以案說(shuō)法 | 簽訂了勞務(wù)協(xié)議，雙方就不是勞動(dòng)關(guān)系了嗎？

如何確定二倍工資爭議的仲裁時(shí)效？

如何區分勞務(wù)關(guān)系和承攬關(guān)系？

直銷(xiāo)員與直銷(xiāo)企業(yè)之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系

雇保姆養老，一定要談好這三個(gè)條件，免得節外生枝

退休人員在返聘中，在用工單位上班時(shí)間突發(fā)腦溢血是屬于工傷范圍內嗎