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人才策略規劃及人才庫建設，121頁(yè)華為企業(yè)繼任計劃的整個(gè)流程

華為流程體系建設，華為流程建設前提、步驟、體系，流程分層架構

人才繼任計劃管理體系規劃

20151018 和君每日觀(guān)察（周末版）

CEO的接班計劃--------做好了嗎？

人才盤(pán)點(diǎn)有門(mén)道！附盤(pán)點(diǎn)會(huì )議操作指南

對干部繼任計劃最大的誤解，就是組織變臃腫

【HW】任總談繼任計劃：等在那兒準備接班，你做夢(mèng)吧！

華為的繼任計劃TSP，任正非：廣大干部要甘愿做新人的鋪路石

人才盤(pán)點(diǎn)的關(guān)鍵方法與繼任計劃實(shí)踐： 打造企業(yè)人才的“聚寶盆”

早選CEO接班人勢在必行 _

人才盤(pán)點(diǎn)、人才管理、人力規劃、繼任計劃，這些概念你搞清楚了嗎？

用優(yōu)秀的人培養更優(yōu)秀的人

案例：億滋國際重新確定繼任計劃的優(yōu)先級

人力資本增值的目標，優(yōu)先于財務(wù)資本增值的目標

思考| 威廉·羅斯維爾眼中的繼任計劃

企業(yè)人才梯隊建設方案的內容和步驟

向華為學(xué)習：企業(yè)流程管理和持續優(yōu)化（48張圖詳解）

華為IPD流程管理指南（159頁(yè)完整版）

老板如何激勵使用關(guān)鍵人才？72頁(yè)關(guān)鍵人才培養，管理者管好流程

績(jì)效面談的流程和步驟，43頁(yè)績(jì)效反饋及面談技巧，績(jì)效管理的認知