亚洲欧美精品SUV_ 基層工會(huì )日常工作手冊

第一章工會(huì )的工作方針和目標任務(wù)

1.中國特色社會(huì )主義工會(huì )的基本內涵

2.堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的重大意義

3.中國特色社會(huì )主義工會(huì )的目標任務(wù)

4.以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工會(huì )工作

5.用科學(xué)發(fā)展觀(guān)為建設中國特色社會(huì )主義工會(huì )指引道路

6.工會(huì )發(fā)揮國家政權社會(huì )支柱作用的主要措施

7.工會(huì )在新時(shí)期把握職能作用的方法

8.落實(shí)“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針的具體措施

第二章基層工會(huì )的組織建設工作

1.加強基層工會(huì )組織建設的方法

2.健全工會(huì )組織制度的具體措施

3.基層工會(huì )組織的產(chǎn)生辦法

4.基層工會(huì )主席的產(chǎn)生辦法

5.基層分工會(huì )的建設措施

6.工會(huì )小組的設立方法

7.建立工會(huì )積極分子隊伍的方法

8.基層工會(huì )會(huì )員會(huì )籍的管理辦法

9.實(shí)現工會(huì )組織聯(lián)合制和代表制的具體做法

10.工會(huì )換屆選舉的工作方法

11.非公有制企業(yè)工會(huì )組織建設的創(chuàng )新發(fā)展

第三章基層工會(huì )的民主管理工作

1.完善職工民主管理的主要方法

2.職工代表大會(huì )的組建和換屆改選的具體步驟

3.廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要形式和實(shí)施方法

4.國有、集體及其控股企業(yè)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方法

5.非公有制企業(yè)的廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)方法

6.民主評議企業(yè)領(lǐng)導干部的步驟

7.職工董事、監事制度的規范措施

8.職工董事、監事的工作程序和保障方法

9.組織開(kāi)展職工持股活動(dòng)的工作方法

10.非公有制企業(yè)職工民主管理的實(shí)現形式

第四章基層工會(huì )的管理制度建設

1.基層工會(huì )管理制度建設的必要性

2.基層工會(huì )管理制度建設的基本原則

3.基層工會(huì )管理制度建設的主要方法

4.基層工會(huì )管理制度建設應注意的事項

5.基層工會(huì )的基本制度

6.基層工會(huì )的日常工作制度

7.基層工會(huì )的崗位責任制

第五章基層工會(huì )的宣傳教育工作

1.新時(shí)期宣傳教育工作的主要任務(wù)

2.開(kāi)展群眾性精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的方法

3.做好職工思想教育工作的措施

4.開(kāi)展創(chuàng )建“學(xué)習型組織、爭當知識型職工”的具體做法

5.創(chuàng )建學(xué)習型班組的方法和途徑

6.知識型員工的管理方法

7.職工智能型活動(dòng)的開(kāi)展方法

8.爭創(chuàng )學(xué)習型智能型班組的措施

9.創(chuàng )辦模范“職工小家”的方法

10.新時(shí)期工會(huì )開(kāi)展宣傳教育工作的方式方法

11.做好企業(yè)文化技術(shù)教育工作的具體措施

12.做好企業(yè)文化體育工作的主要步驟

第六章基層工會(huì )的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作

1.工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)工作的主要內容

2.工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程的實(shí)施方法

3.新形勢下實(shí)施經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新的舉措

4.班組創(chuàng )新活動(dòng)的開(kāi)展方法

5.新形勢下進(jìn)一步做好職工技協(xié)工作的步驟

6.工會(huì )加強職工技協(xié)組織建設的方法

7.深化完善合理化建議和技術(shù)改進(jìn)活動(dòng)的主要做法

8.工會(huì )組織開(kāi)展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的工作方法

9.合理化建議和技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)的有效結合

第七章合理化建議和勞動(dòng)競賽工作

1.合理化建議的內容

2.合理化建議活動(dòng)的開(kāi)展

3.征集合理化建議的方法

4.合理化建議的評審和實(shí)施

5.合理化建議的表彰和推廣

6.員工激勵的有效措施

7.搞好現代班組建設的具體方法

8.新形勢下開(kāi)展勞動(dòng)競賽的實(shí)施措施

9.勞動(dòng)競賽的效益評估方法

10.勞動(dòng)競賽的總結評比方法

11.非公有制企業(yè)的勞動(dòng)競賽方法

12.工會(huì )勞動(dòng)模范的工作方法

第八章集體協(xié)商與集體合同工作

1.實(shí)行平等協(xié)商和集體合同的重要性

2.集體協(xié)商的內容與集體合同的格式

3.工會(huì )組織開(kāi)展平等協(xié)商和簽定集體合同的工作方法

4.平等協(xié)商的工作方法

5.集體合同的簽訂方法

6.集體合同的監督檢查與爭議處理

7.工會(huì )參與三方協(xié)調機制工作的方法

第九章基層工會(huì )的勞動(dòng)合同工作

1.勞動(dòng)合同訂立的概念、形式和內容

2.勞動(dòng)合同訂立的程序

3.勞動(dòng)合同的期限

4.勞動(dòng)合同的履行

5.勞動(dòng)合同的變更

6.勞動(dòng)合同的終止方法

7.勞動(dòng)合同的解除

8.違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償措施

第十章基層工會(huì )的社會(huì )保障工作

1.新形勢下做好工會(huì )保障工作的方法

2.工會(huì )代表職工參與、監督政府企業(yè)行使社會(huì )保障工作的方法

3.工會(huì )推動(dòng)再就業(yè)工作的具體措施

4.做好社會(huì )保險工作的相關(guān)策略

5.職工生活福利工作的實(shí)施細則

6.做好困難職工群體幫扶工作的方法

7.舉辦職工互助保險事業(yè)的步驟

第十一章基層工會(huì )的勞動(dòng)爭議工作

1.勞動(dòng)爭議的產(chǎn)生原因

2.勞動(dòng)爭議的解決程序

3.勞動(dòng)爭議應遵循的原則

4.勞動(dòng)爭議的受理范圍

5.勞動(dòng)爭議的處理方法

6.基層勞動(dòng)爭議的調解依據

7.勞動(dòng)爭議的調解措施

8.工會(huì )代表?yè)蝿趧?dòng)爭議調解員的職責

9.工會(huì )在勞動(dòng)爭議調解中的地位和作用

第十二章基層工會(huì )的勞動(dòng)保護工作

1.工會(huì )勞動(dòng)保護的內容和工作方法

2.職工安全生產(chǎn)及職業(yè)病的防治措施

3.女職工和未成年工的特殊保護措施

4.維護企業(yè)職工勞動(dòng)保護權利的方法

5.做好群眾性勞動(dòng)保護的具體步驟

第十三章基層工會(huì )的女職工工作

1.新形勢下做好女職工工作的措施

2.建設女職工組織的方法

3.做好女職工工作的一般方法

4.做好女職工工作的具體步驟

5.保護女職工權益的主要措施

6.困難女職工的幫扶解困策略

7.全面提高女職工素質(zhì)的方法

8.企業(yè)工會(huì )女職工工作創(chuàng )新的措施

第十四章基層工會(huì )的財務(wù)、經(jīng)審工作

1.工會(huì )財務(wù)工作的主要任務(wù)和權限

2.企業(yè)工會(huì )預算的編制方法

3.工會(huì )會(huì )計的職能和工作方法

4.工會(huì )會(huì )計的資產(chǎn)管理方法

5.工會(huì )經(jīng)費審查工作的作用和規范

6.工會(huì )經(jīng)費審查工作的程序和方法

7.工會(huì )審查工作的具體步驟

第十五章基層工會(huì )日常工作創(chuàng )新

1.創(chuàng )新基層工會(huì )工作的重要性

2.加強和創(chuàng )新基層工會(huì )工作的必然趨勢

3.基層工會(huì )的思想建設

4.基層工會(huì )的組織建設

5.基層工會(huì )的作風(fēng)建設

6.進(jìn)一步健全基層工會(huì )組織的方法

7.切實(shí)增強基層工會(huì )活力的措施

8.提高企業(yè)工會(huì )干部能力和水平的步驟

9.擴大對基層工會(huì )工作指導和服務(wù)的力度

1 工會(huì )日常工作辦事流程

一、會(huì )員組織關(guān)系

1、會(huì )員入會(huì )手續辦理流程

2、會(huì )員關(guān)系轉接手續辦理工會(huì )會(huì )員因工作調動(dòng)應及時(shí)轉移正式組織關(guān)系。 1轉出 2轉入

填寫(xiě)申請書(shū)新教職工報到后本人愿意加入工會(huì )由分工會(huì )到院工會(huì )辦公室領(lǐng)取《中華全國總工會(huì )入會(huì )申請書(shū)》交給新教職工按要求填寫(xiě) 遞交申請書(shū)分工會(huì )將新教職工填寫(xiě)的資料收齊附交一寸免冠相片一張經(jīng)分工會(huì )主席簽字后上報院工會(huì ) 填寫(xiě)會(huì )員證學(xué)院工會(huì )審批同意后填寫(xiě)工會(huì )《會(huì )員證》并加蓋工會(huì )公章交給分工會(huì ) 發(fā)放會(huì )員證分工會(huì )將《會(huì )員證》交給新教職工完成會(huì )員入會(huì )手續調出學(xué)院的工會(huì )會(huì )員由會(huì )員所在分工會(huì )開(kāi)具證明本人持部門(mén)證明和《會(huì )員證》到學(xué)院工會(huì )辦理轉出手續外單位轉來(lái)的工會(huì )會(huì )員應持原單位開(kāi)具的工會(huì )會(huì )員轉移證明或《會(huì )員證》及《會(huì )員登記表》到學(xué)院工會(huì )辦理轉入手續 2

二、來(lái)信來(lái)訪(fǎng)受理流程

1、單位 2、個(gè)人

三、慰問(wèn)工作流程指生病住院及直屬親屬喪事慰問(wèn)等

1、在職教職工含臨時(shí)工會(huì )員分工會(huì )收集整理教職工意見(jiàn) 以書(shū)面形式及時(shí)向院工會(huì )反映情況工會(huì )調查了解情況并向院領(lǐng)導和學(xué)院有關(guān)部門(mén)反映院工會(huì )或有關(guān)部門(mén)反饋辦理結果向分工會(huì )和院工會(huì )負責人報告院工會(huì )和分工會(huì )共同作好調查了解工作屬工會(huì )職責內能解釋、能辦理的事當即辦理非工會(huì )辦理的事及時(shí)向院領(lǐng)導或有關(guān)部門(mén)反映院工會(huì )或有關(guān)部門(mén)反饋處理結果分工會(huì )及時(shí)報告院工會(huì ) 院工會(huì )會(huì )同有關(guān)部門(mén)人員前往慰問(wèn)

2、離退休老同志注如住院及喪事慰問(wèn)發(fā)生在省外的院工會(huì )不派人前往慰問(wèn)委托當事人辦理相關(guān)事項回校后再領(lǐng)取慰問(wèn)金。如以后此項工作有新的規定則按新規定辦。

四、工會(huì )活動(dòng)及其它經(jīng)費報銷(xiāo)流程

1、工會(huì )活動(dòng)經(jīng)費報銷(xiāo)流程離退辦告知院工會(huì ) 院工會(huì )會(huì )同離退辦等前往慰問(wèn) 報銷(xiāo)人員填寫(xiě)《活動(dòng)費預算表》、《審批單》提供合法、完整、有效的原告憑證經(jīng)辦人、證明人簽字院工會(huì )副主席簽字院工會(huì )主席簽字出納人員付款

2、會(huì )議、公務(wù)接待費報銷(xiāo)流程

3、參加會(huì )議、差旅費報銷(xiāo)流程經(jīng)辦人員填寫(xiě)《會(huì )議費預算表》或《公務(wù)接待審批單》、提供合法、完整、有效的原始憑證經(jīng)辦人、證明人簽字院工會(huì )副主席簽字院工會(huì )主席簽字出納人員付款報銷(xiāo)人提供經(jīng)領(lǐng)導批示的會(huì )議通知和合法、完整、有效的原始憑證報銷(xiāo)人填寫(xiě)《差旅費報銷(xiāo)單》并簽字院工會(huì )副主席簽字院工會(huì )主席簽字出納人員付款

4、會(huì )員活動(dòng)費報銷(xiāo)流程

5、紅白喜事費的領(lǐng)取流程報銷(xiāo)人員提供合法、完整、有效的原始憑證經(jīng)辦人、分工會(huì )主席簽字院工會(huì )副主席簽字院工會(huì )主席簽字出納人員付款領(lǐng)取人提供分工會(huì )蓋有公章的證明領(lǐng)取人、分工會(huì )主席簽字院工會(huì )副主席簽字院工會(huì )主席簽字出納人員付款

五、教職工活動(dòng)中心借用手續流程婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院工會(huì )委員會(huì )

二OO九年三月二十五日向院工會(huì )提出書(shū)面申請單位或團體使用加具公章填寫(xiě)使用登記表院工會(huì )審批領(lǐng)取許可證按預約時(shí)間使用場(chǎng)地和有關(guān)設施、設備到院工會(huì )辦公室辦理使用后的有關(guān)手續

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第一章 工會(huì )的工作方針和目標任務(wù)

第二章 基層工會(huì )的組織建設工作

第三章 基層工會(huì )的民主管理工作

第四章 基層工會(huì )的管理制度建設

第五章 基層工會(huì )的宣傳教育工作

第六章 基層工會(huì )的經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工作

第七章 合理化建議和勞動(dòng)競賽工作

第八章 集體協(xié)商與集體合同工作

第九章 基層工會(huì )的勞動(dòng)合同工作

第十章 基層工會(huì )的社會(huì )保障工作

第十一章 基層工會(huì )的勞動(dòng)爭議工作

第十二章 基層工會(huì )的勞動(dòng)保護工作

第十三章 基層工會(huì )的女職工工作

第十四章 基層工會(huì )的財務(wù)、經(jīng)審工作

第十五章 基層工會(huì )日常工作創(chuàng )新