省城職工工會(huì )知識競賽題
1、中國工人階級是中國工會(huì )組織產(chǎn)生與發(fā)展的重要歷史前提和現實(shí)基礎。請問(wèn)：我國工人階級是什么時(shí)候誕生的？
答：我國工人階級誕生于1840年以后，是在近代工業(yè)企業(yè)中開(kāi)始誕生并逐漸發(fā)展壯大的。
2、請問(wèn)：中國工人階級以獨立的姿態(tài)登上歷史舞臺的標志是什么？
答：在1919年五四運動(dòng)中，以上海為中心的全國工人總同盟罷工，推動(dòng)了愛(ài)國運動(dòng)取得決定性勝利，標志著(zhù)中國工人階級以獨立的姿態(tài)登上歷史舞臺。
3、請問(wèn)：上海共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導下建立的第一個(gè)工會(huì )是什么？
答：上海機器工會(huì )
4、請問(wèn)：北京的共產(chǎn)黨早期組織領(lǐng)導的在長(cháng)辛店建立的工會(huì )為了同舊式工會(huì )相區別，取名為什么？
答：長(cháng)辛店工人俱樂(lè )部
5、請簡(jiǎn)述中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導工人運動(dòng)的組織機構的歷史沿革。
答：①1921年8月成立的中國勞動(dòng)組合書(shū)記部；②1925年5月成立的中華全國總工會(huì )；③1939年4月成立的中共中央職工運動(dòng)委員會(huì )；④1945年4月成立的中國解放區職工聯(lián)合會(huì )籌備委員會(huì )。⑤1948年8月，在哈爾濱召開(kāi)的第六次全國勞動(dòng)大會(huì )決定恢復重建中華全國總工會(huì )。
工會(huì )法是工會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的重要法律保障。
6、請問(wèn)：新中國第一部《工會(huì )法》頒布于什么時(shí)候？
答：新中國第一部《工會(huì )法》頒布于1950年6月。
7、請問(wèn)：中國工會(huì )的性質(zhì)是什么？
答：《中國工會(huì )章程》明確規定：“中國工會(huì )是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的職工自愿結合的工人階級群眾組織”。
8、請問(wèn)：中國工會(huì )的群眾性主要體現在什么方面？
答：中國工會(huì )群眾性特征主要體現在參加工會(huì )組織及其活動(dòng)的自愿性、民主性和吸納工人階級隊伍成員的廣泛性。
9、工會(huì )的本質(zhì)屬性是階級性、群眾性和政治性的有機統一。請簡(jiǎn)述工會(huì )階級性、群眾性和政治性的關(guān)系。
答：中國工會(huì )的本質(zhì)屬性是階級性、群眾性和政治性的有機統一；群眾性以階級性為限度；階級性以群眾性為基礎；階級性、群眾性以政治性為保證。
10、中國工會(huì )是我國重要的社會(huì )政治團體。請問(wèn)：中國工會(huì )的政治地位主要表現為什么？
答：工會(huì )是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會(huì )支柱，是職工利益的代表者、維護者。
11、請問(wèn)：中國工會(huì )的法律地位表現為什么？
答：中國工會(huì )的法律地位表現為工會(huì )的法定權利與義務(wù)以及工會(huì )的法人資格等。其中，從法定權利來(lái)說(shuō)，工會(huì )的代表權是工會(huì )的各項權利的前提，工會(huì )的維護權、參與權、平等協(xié)商權、監督權是實(shí)質(zhì)內容。
12、企業(yè)工會(huì )是我國工會(huì )的重要組織基礎和工作基礎。請問(wèn)：企業(yè)工會(huì )工作原則是什么？
答：促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益。
13、中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路是中國工會(huì )的必由之路、勝利之路、希望之路。請問(wèn)：中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路與中國特色社會(huì )主義道路的關(guān)系是什么？
答：中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路是中國特色社會(huì )主義道路的重要組成部分。
14、請問(wèn)：中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路創(chuàng )造性地回答了什么樣的時(shí)代課題？
答：走什么樣的工會(huì )發(fā)展道路、建設什么樣的工會(huì )。
15、請問(wèn)：中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的重大現實(shí)意義是什么？
答：指明了中國工會(huì )的發(fā)展方向。
16、請問(wèn)：做好工會(huì )工作的根本政治原則和根本政治保證是什么？
答：自覺(jué)接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。
17、請問(wèn)：堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的行動(dòng)指南是什么？
答：中國特色社會(huì )主義理論體系。
18、請問(wèn)：中國工會(huì )與西方工會(huì )的顯著(zhù)區別是什么？
答：鮮明的階級性、廣泛的群眾性和高度的政治性的統一。
19、請問(wèn)：當代中國工人運動(dòng)的主題是什么？
答：全面建設小康社會(huì )、堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義。
20、請問(wèn)：我國工會(huì )工作的生命線(xiàn)是什么？
答：密切聯(lián)系職工群眾。
21、請問(wèn)：發(fā)展工人階級先進(jìn)性的基礎工程和戰略任務(wù)是什么？
答：全面提高職工隊伍的整體素質(zhì)。
22、請問(wèn)：堅持走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路在組織上的要求是什么？
答：維護工人階級的團結和工會(huì )組織的統一。
23、請問(wèn)：中國工會(huì )國際工作的方針是什么？
答：獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼。
24、各級工會(huì )組織和廣大工會(huì )干部要深刻認識中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的科學(xué)內涵。請問(wèn)：中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的科學(xué)內涵是什么？
答：堅持自覺(jué)接受中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；堅持以中國特色社會(huì )主義理論體系為指導；堅持中國工會(huì )的社會(huì )主義性質(zhì)；堅持服從服務(wù)于黨和國家工作大局；堅持維護職工群眾的合法權益；堅持不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性；堅持維護工人階級的團結和工會(huì )組織的統一；堅持推動(dòng)形成公正合理的國際工運新秩序。
25、請問(wèn)：堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路的核心、根本和關(guān)鍵分別是什么？
答：核心是堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，根本是堅持社會(huì )主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅持維護職工合法權益。
26、全總十四屆二次執委會(huì )提出了我國工會(huì )工作方針。請問(wèn)：新形勢下我國工會(huì )的工作方針是什么？
答：組織起來(lái)、切實(shí)維權。
27、請問(wèn)：全總提出的“兩個(gè)普遍”的要求的內容是什么？
答：依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì )組織，依法推動(dòng)企業(yè)普遍開(kāi)展工資集體協(xié)商。
28、請問(wèn)：《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》中規定了工會(huì )哪四項組織原則？
答：（1）全國建立統一的中華全國總工會(huì )；（2）實(shí)行同級黨組織和上級工會(huì )雙重領(lǐng)導，以同級黨組織領(lǐng)導為主的原則；（3）民主集中制原則；（4）產(chǎn)業(yè)與地方相結合的組織領(lǐng)導原則。
29、民主集中制是工會(huì )的重要組織原則。請問(wèn)：中國工會(huì )實(shí)行民主集中制的主要內容是什么？
答：中國工會(huì )實(shí)行民主集中制，主要內容是：
(1)個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。
(2)工會(huì )的各級領(lǐng)導機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。
(3)工會(huì )的最高領(lǐng)導機關(guān)，是工會(huì )的全國代表大會(huì )和它所產(chǎn)生的中華全國總工會(huì )執行委員會(huì )。工會(huì )的地方各級領(lǐng)導機關(guān)，是工會(huì )的地方各級代表大會(huì )和它所產(chǎn)生的總工會(huì )委員會(huì )。
(4)工會(huì )各級委員會(huì )，向同級會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )負責并報告工作，接受會(huì )員監督。會(huì )員大會(huì )和會(huì )員代表大會(huì )有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì )委員會(huì )組成人員。
(5)工會(huì )各級委員會(huì )，實(shí)行集體領(lǐng)導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問(wèn)題由委員會(huì )民主討論，作出決定，委員會(huì )成員根據集體的決定和分工，履行自己的職責。
(6)工會(huì )各級領(lǐng)導機關(guān)，經(jīng)常向下級組織通報情況，聽(tīng)取下級組織和會(huì )員的意見(jiàn)，研究和解決他們提出的問(wèn)題。下級組織向上級組織請示報告工作。
30、請問(wèn)：《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》中規定了工會(huì )哪五項組織制度？
答：（1）會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )制度；（2）基層工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )代表常任制；（3）民主選舉制度；（4）聯(lián)合制、代表制；（5）委員替補、增補制。
31、請問(wèn)：中國境內各級各類(lèi)工會(huì )組織的最高領(lǐng)導機關(guān)是什么？
答：中華全國總工會(huì )。
32、請問(wèn)：中國工會(huì )組織接受哪雙重領(lǐng)導？
答：中國工會(huì )組織接受同級黨組織和上級工會(huì )雙重領(lǐng)導，以同級黨組織領(lǐng)導為主。
33、請問(wèn)：工會(huì )實(shí)行民主集中制原則，主要有哪兩方面的要求？
答：一是“會(huì )員個(gè)人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織”。二是按照群眾組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，建立充分體現群眾化、民主化要求的領(lǐng)導機構和工作制度。
34、請問(wèn)：基層工會(huì )會(huì )員（代表）大會(huì )多長(cháng)時(shí)間召開(kāi)一次？委員會(huì )的任期是多長(cháng)時(shí)間？
答：基層工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )，一般每年召開(kāi)一次，選舉產(chǎn)生的工會(huì )委員會(huì )，每屆任期3至5年。會(huì )員100人以下的基層工會(huì )一般召開(kāi)會(huì )員大會(huì )。
35、工會(huì )基層組織的會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )是基層工會(huì )的最高權力機關(guān)。請問(wèn)：工會(huì )基層組織的會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )的職權有哪些？
答：(1)審議和批準工會(huì )基層委員會(huì )的工作報告。
(2)審議和批準工會(huì )基層委員會(huì )的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì )的工作報告。
(3)選舉工會(huì )基層委員會(huì )和經(jīng)費審查委員會(huì )。
(4)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì )委員會(huì )組成人員。
(5)討論決定工會(huì )工作的重大問(wèn)題。
36、根據規定，基層工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的代表實(shí)行常任制。請問(wèn)：什么是基層工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )代表常任制？
答：基層工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )代表常任制，是指基層工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )的代表在規定的任期內，始終具有代表資格、履行代表權利和義務(wù)的制度。
37、工會(huì )的各級領(lǐng)導機關(guān)，除它們派出的代表機關(guān)外，都由民主選舉產(chǎn)生。請問(wèn)：工會(huì )民主選舉有幾種方式？
答：選舉采用無(wú)記名投票方式，可以直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預選，產(chǎn)生候選人名單，然后進(jìn)行正式選舉。
38、請問(wèn)：什么是工會(huì )干部協(xié)管？
答：工會(huì )干部協(xié)管是指：按照黨中央規定，工會(huì )領(lǐng)導干部實(shí)行雙重管理，即以同級黨委管理為主、上級工會(huì )黨組協(xié)助管理的制度。
39、加強工會(huì )干部隊伍建設，提高工會(huì )干部素質(zhì)是做好工會(huì )工作的基本條件。請問(wèn)：對工會(huì )干部的基本要求是什么？
答：工會(huì )干部要努力做到：
(1)認真學(xué)習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習經(jīng)濟、法律和工會(huì )業(yè)務(wù)知識。
(2)執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策，遵守國家法律、法規，在改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設中勇于開(kāi)拓創(chuàng )新。
(3)忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。
(4)堅持實(shí)事求是，認真調查研究，如實(shí)反映職工的意見(jiàn)、愿望和要求。
(5)堅持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話(huà)辦事，依法維護職工的合法權益。
(6)作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺(jué)接受職工群眾的批評和監督。
40、請問(wèn)：基層工會(huì )主席直選的一般方式是什么？
答：基層工會(huì )直接選舉工會(huì )主席所采用的一般方式：一是選舉工會(huì )委員會(huì )委員時(shí)，同時(shí)選舉工會(huì )主席。二是按照一定的差額比例提出工會(huì )主席候選人，由全體會(huì )員或會(huì )員代表大會(huì )全體代表直接投票選舉產(chǎn)生工會(huì )主席。
41、請問(wèn)：《工會(huì )法》對工會(huì )干部合法權益保護有什么規定？
答：《工會(huì )法》規定：“工會(huì )主席、副主席任期未滿(mǎn)時(shí)，不得隨意調動(dòng)其工作。因工作需要調動(dòng)時(shí)，應當征得本級工會(huì )委員會(huì )和上一級工會(huì )的同意。” “罷免工會(huì )主席、副主席必須召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )討論，非經(jīng)會(huì )員大會(huì )全體會(huì )員或者會(huì )員代表大會(huì )全體代表過(guò)半數通過(guò)，不得罷免。” “基層工會(huì )專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(cháng)，延長(cháng)期限相當于其任職期間；非專(zhuān)職主席、副主席或者委員自任職之日起，其尚未履行的勞動(dòng)合同期限短于任期的，勞動(dòng)合同期限自動(dòng)延長(cháng)至任期期滿(mǎn)。但是，任職期間個(gè)人嚴重過(guò)失或者達到法定退休年齡的除外。”
42、請問(wèn)：工會(huì )會(huì )員可以撤換和罷免工會(huì )主席嗎？
答：可以。撤換或者罷免不稱(chēng)職的工會(huì )領(lǐng)導人，是會(huì )員的民主權利，也是基層工會(huì )會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )的一項職權。
43、工會(huì )經(jīng)費是工會(huì )組織發(fā)展和開(kāi)展工作的重要條件和物質(zhì)基礎。請問(wèn)：工會(huì )經(jīng)費的來(lái)源是什么？
答：《中國工會(huì )章程》第三十六條明確規定：“工會(huì )經(jīng)費來(lái)源：（一）會(huì )員繳納的會(huì )費。（二）企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會(huì )組織按全部職工工資總額的百分之二向工會(huì )撥繳的經(jīng)費或者建會(huì )籌備金。（三）工會(huì )所屬的企業(yè)、事業(yè)單位上繳的收入。（四）人民政府和企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會(huì )組織的補助。（五）其他收入。”
44、繳納會(huì )費是工會(huì )會(huì )員的基本義務(wù)。請問(wèn)：會(huì )員個(gè)人繳納的會(huì )費按何種比例計算？由誰(shuí)使用？
答：會(huì )員個(gè)人按照本人每月基本工資收入的0.5%向工會(huì )組織繳納會(huì )費。會(huì )員所繳納的會(huì )費，全部留在基層工會(huì )使用。
45、請列出四種工會(huì )經(jīng)費的用途。
答：可從下列用途中選答四個(gè)：會(huì )員活動(dòng)費、職工活動(dòng)費、事業(yè)支出、工會(huì )業(yè)務(wù)費、工會(huì )行政費、專(zhuān)項資金支出、補助下級支出、其他支出、上解經(jīng)費支出、提取預算周轉金和后備金。
46、基層工會(huì )組織是整個(gè)工會(huì )的組織基礎和工作基礎。請問(wèn)：什么是基層工會(huì )組織？
答：在企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會(huì )組織等基層單位經(jīng)過(guò)上級工會(huì )批準建立的工會(huì )組織，稱(chēng)為基層工會(huì )組織。
47、某縣總工會(huì )干部小張去本縣某公司指導組建工會(huì )。請問(wèn)：建立基層工會(huì )組織的基本程序是什么？
答：（1）成立工會(huì )籌備組、發(fā)展工會(huì )會(huì )員；（2）提名基層工會(huì )委員會(huì )委員、主席、副主席候選人；（3）召開(kāi)會(huì )員大會(huì )或會(huì )員代表大會(huì )選舉基層工會(huì )委員會(huì )委員、主席、副主席；（4）呈報選舉結果；（5）依法辦理工會(huì )法人資格登記。
48、基層工會(huì )委員會(huì )由會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )民主選舉產(chǎn)生。請問(wèn)：會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )選舉的人數要求是多少？
答：參加選舉的人數為應到會(huì )人數的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。
49、根據規定，各級工會(huì )建立女職工委員會(huì )，表達和維護女職工合法權益。請問(wèn)：企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)在什么情況下應建立女職工委員會(huì )？
答：企業(yè)、事業(yè)單位和機關(guān)工會(huì )中有女會(huì )員10名以上的，應同時(shí)建立女職工委員會(huì )，不足10名的可以設女職工委員。
50、請問(wèn)：什么情況下基層工會(huì )設置專(zhuān)職工會(huì )主席？
答：《工會(huì )法》規定：職工200人以上的企業(yè)、事業(yè)單位的工會(huì )，可以設專(zhuān)職工會(huì )主席。
51、請問(wèn)：工會(huì )專(zhuān)職工作人員應配備多少？
答：工會(huì )專(zhuān)職工作人員一般按不低于企業(yè)職工人數的千分之三配備，具體人數由上級工會(huì )、企業(yè)工會(huì )與企業(yè)行政協(xié)商確定。
52、《中國工會(huì )章程》對基層工會(huì )委員的基本任務(wù)作了明確規定。請問(wèn)：工會(huì )基層委員會(huì )的基本任務(wù)是什么？
答：工會(huì )基層委員會(huì )的基本任務(wù)是：
(一)執行會(huì )員大會(huì )或者會(huì )員代表大會(huì )的決議和上級工會(huì )的決定，主持基層工會(huì )的日常工作。
(二)代表和組織職工依照法律規定，通過(guò)職工代表大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)和其他形式，參加本單位民主管理和民主監督。企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì )委員會(huì )是職工代表大會(huì )工作機構，負責職工代表大會(huì )的日常工作，檢查、督促職工代表大會(huì )決議的執行。
(三)參與協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系和調解勞動(dòng)爭議，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問(wèn)題。幫助和指導職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動(dòng)合同，代表職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專(zhuān)項協(xié)議，并監督執行。
(四)組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動(dòng)，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范的評選、表彰、培養和管理服務(wù)工作。
(五)對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識，開(kāi)展健康的文化體育活動(dòng)。辦好工會(huì )文化、教育、體育事業(yè)。
(六)監督有關(guān)法律、法規的貫徹執行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動(dòng)安全衛生和社會(huì )保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。依法參與勞動(dòng)安全衛生事故的調查處理。
(七)維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作斗爭。
(八)搞好工會(huì )組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì )積極分子隊伍。做好會(huì )員的發(fā)展、接收、教育和會(huì )籍管理工作。
(九)收好、管好、用好工會(huì )經(jīng)費，管理好工會(huì )資產(chǎn)和工會(huì )的企業(yè)、事業(yè)。
53、工會(huì )法人資格是工會(huì )法律地位的具體化和實(shí)現條件。請問(wèn)：關(guān)于工會(huì )法人資格是如何規定的？
答：《工會(huì )法》規定：中華全國總工會(huì )、地方總工會(huì )、產(chǎn)業(yè)工會(huì )具有社會(huì )團體法人資格。 基層工會(huì )組織具備民法通則規定的法人條件的，依法取得社會(huì )團體法人資格。
54、基層工會(huì )組織具備法人條件的，依法取得社會(huì )團體法人資格。請問(wèn)：基層工會(huì )申請取得工會(huì )法人資格應當具備什么條件？
答：一是依照《工會(huì )法》和《中國工會(huì )章程》的規定成立。二是工會(huì )經(jīng)費來(lái)源有保障。三是有組織機構和辦公場(chǎng)所。四是能夠依法獨立承擔民事責任。
55、目前全國工會(huì )“小三級”組織網(wǎng)絡(luò )基本形成。請問(wèn)：什么是工會(huì )“小三級”組織網(wǎng)絡(luò )？
答：鄉鎮（街道）工會(huì )——村（社區）工會(huì )——企業(yè)工會(huì )。
56、請問(wèn)：基層工會(huì )建設的“五好”標準是什么？
答：領(lǐng)導班子好、干部隊伍好、工作機制好、組織規范好、職工反映好。
57、請問(wèn)：新形勢下基層工會(huì )建設的重點(diǎn)是什么？
答：基層工會(huì )以建設學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型工會(huì )組織為重點(diǎn)。
58、請問(wèn)：如何提高基層工會(huì )規范化水平？
答：（1）規范工會(huì )組織建設；（2）規范工會(huì )主席產(chǎn)生；（3）規范制度建設；（4）規范建設職工之家。
59、請問(wèn)：提高基層工會(huì )群眾化、民主化水平要堅持哪些制度？
答：（1）堅持會(huì )員（代表）大會(huì )制度；（2）堅持會(huì )員代表常任制；（3）堅持民主選舉制度；（4）堅持民主決策制度和分工負責制度；（5）堅持民主評議監督制度。
60、建設職工之家是增強基層工會(huì )活力的有效手段。請問(wèn)：建設職工之家是從什么時(shí)候開(kāi)始的？經(jīng)歷了哪些階段？
答：1984年，全國總工會(huì )下發(fā)了《關(guān)于整頓工會(huì )基層組織，開(kāi)展建設職工之家活動(dòng)的決定》，拉開(kāi)了基層工會(huì )開(kāi)展建家活動(dòng)的序幕。二十多年來(lái)，建家活動(dòng)經(jīng)歷了組織整頓、深入推進(jìn)、提高水平、創(chuàng )新發(fā)展四個(gè)階段。
61、請問(wèn)：建設職工之家的原則、基本要求是什么？
答：（1）原則是：服務(wù)大局的原則、突出維護的原則、依靠群眾的原則、創(chuàng )新發(fā)展的原則和齊抓共建的原則。
（2）基本要求是：①健全組織體系。②促進(jìn)科學(xué)發(fā)展。③履行維權職責。④提高職工素質(zhì)。⑤服務(wù)職工群眾。⑥加強自身建設。
62、請問(wèn)：建設職工之家的標準是什么？
答：要堅持在繼承的基礎上不斷創(chuàng )新，與時(shí)俱進(jìn)地賦予新內容，努力把基層工會(huì )組織建設成為組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴(lài)的名副其實(shí)的職工之家。
63、請問(wèn)：職工之家有哪幾個(gè)榮譽(yù)稱(chēng)號？
答：有“合格職工之家”、“先進(jìn)職工之家”和“模范職工之家”三種榮譽(yù)稱(chēng)號。
64、工會(huì )的社會(huì )職能體現著(zhù)工會(huì )的基本性質(zhì)。請問(wèn)：工會(huì )組織有哪幾項社會(huì )職能？
答：工會(huì )有四項社會(huì )職能：維護職能、建設職能、參與職能和教育職能。
65、請問(wèn)：中國工會(huì )的基本職責是什么？
答：中國工會(huì )的基本職責是維護職工合法權益。
66、請問(wèn)：工會(huì )的根本活動(dòng)準則是什么？
答：工會(huì )必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動(dòng)準則。
67、請問(wèn)：維護職工勞動(dòng)安全衛生權利工作的基本任務(wù)是什么？
答：維護職工勞動(dòng)安全衛生權利，督促用人單位落實(shí)勞動(dòng)安全衛生法律法規，改善勞動(dòng)安全衛生狀況，保障職工身體健康、生命安全和女職工特殊權益。
68、各級工會(huì )干部必須牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義工會(huì )維權觀(guān)。請問(wèn)：中國特色社會(huì )主義工會(huì )維權觀(guān)包含哪些內容？
答：中國特色社會(huì )主義工會(huì )維權觀(guān)的主要內容是：以職工為本，主動(dòng)依法科學(xué)維權。
69、請問(wèn)：主動(dòng)依法科學(xué)維權的基本前提是什么？
答：工會(huì )加強自身建設。
70、建立健全黨領(lǐng)導下的社會(huì )化維權格局是實(shí)現主動(dòng)依法科學(xué)維權的根本保障。請問(wèn)：黨領(lǐng)導下的社會(huì )化維權格局包括哪些內容？
答：黨委領(lǐng)導、政府支持、社會(huì )配合、工會(huì )運作、職工參與。
71、工人階級偉大品格是工人階級先進(jìn)性的時(shí)代發(fā)展。請問(wèn)：工人階級偉大品格包含哪些內容？
答：信念堅定、立場(chǎng)鮮明，艱苦奮斗、勇于奉獻，胸懷大局、紀律嚴明，開(kāi)拓創(chuàng )新、自強不息。
72、勞模精神是中國工人階級偉大品格的生動(dòng)體現和社會(huì )主義核心價(jià)值體系的集中展示。請問(wèn)：勞模精神的內涵有哪些？
答：愛(ài)崗敬業(yè)、爭創(chuàng )一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng )新，淡泊名利、甘于奉獻。
73、請問(wèn)：如何學(xué)習勞模精神、弘揚中國工人階級偉大品格？
答：（1）用勞模的崇高理想凝聚職工；（2）用勞模的先進(jìn)事跡感召職工；（3）用勞模的高尚情操陶冶職工；（4）用勞模的進(jìn)取意識引領(lǐng)職工。
74、勞動(dòng)競賽是工會(huì )經(jīng)濟技術(shù)工作的核心內容。請問(wèn)：什么是勞動(dòng)競賽？
答：勞動(dòng)競賽的概念有狹義和廣義之分。狹義的勞動(dòng)競賽特指生產(chǎn)競賽；廣義的勞動(dòng)競賽是職工經(jīng)濟技術(shù)活動(dòng)的統稱(chēng)，包括生產(chǎn)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng )造、崗位練兵、技術(shù)比賽等活動(dòng)。
75、請問(wèn)：“工人先鋒號”的授予對象是什么？
答：全國各類(lèi)企事業(yè)單位中為推動(dòng)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出突出貢獻，并具有時(shí)代性、先進(jìn)性和示范性的車(chē)間、工段、班組。
76、請問(wèn)：勞動(dòng)競賽有哪三大功能？
答：創(chuàng )造功能、激勵功能和教育功能。
77、請問(wèn)：勞動(dòng)競賽的特點(diǎn)有哪些？
答：勞動(dòng)競賽具有三大特點(diǎn)：群眾性、廣泛性和民主性。
78、請問(wèn)：新形勢下開(kāi)展勞動(dòng)競賽的指導思想是什么？
答：新形勢下開(kāi)展勞動(dòng)競賽的指導思想是：以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，堅持“兩個(gè)統一”、“三個(gè)結合”。
79、請問(wèn)：新形勢下開(kāi)展勞動(dòng)競賽的原則是什么？
答：為經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的原則，“互相學(xué)習、互相幫助、取長(cháng)補短、共同提高”的原則，有利于職工群眾參與的原則，精神獎勵與物質(zhì)獎勵并重的原則，維護職工合法權益的原則。
80、請問(wèn)：開(kāi)展勞動(dòng)競賽的要求是什么？
（1）突出主題，緊扣時(shí)代脈搏。（2）不斷創(chuàng )新活動(dòng)形式，最大限度地把職工群眾吸引到競賽活動(dòng)中來(lái)。（3）不斷建立健全和完善競賽的體制和機制。
81、請問(wèn)：我國第一代勞動(dòng)模范有哪些代表人物？
答：我國第一代勞動(dòng)模范以趙占魁、甄榮典、張秋鳳等為代表。
82、請問(wèn)：全國勞模大會(huì )自從1989年形成制度以來(lái)，多長(cháng)時(shí)間召開(kāi)一次？
答：每5年召開(kāi)一次。
83、請問(wèn)：“全國勞動(dòng)模范”的授予范圍是什么？
答：企業(yè)職工、農民和其他社會(huì )主義事業(yè)建設者。
84、請問(wèn)：工會(huì )怎樣做好新形勢下的勞模工作？
答：（1）切實(shí)關(guān)心勞模的生活，落實(shí)勞模待遇；（2）進(jìn)一步探索和完善勞模管理工作機制；（3）發(fā)揮勞模骨干帶頭示范作用，為勞模施展才干搭建舞臺。
85、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系是工會(huì )的一項重要任務(wù)。請問(wèn)：什么是勞動(dòng)關(guān)系？
答：勞動(dòng)關(guān)系是在勞動(dòng)過(guò)程中勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間形成的一種社會(huì )關(guān)系。
86、勞動(dòng)合同制度是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制的重要組成部分。請問(wèn)：什么是勞動(dòng)合同？
答：勞動(dòng)合同是市場(chǎng)經(jīng)濟體制下用人單位與勞動(dòng)者進(jìn)行雙向選擇、確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權利和義務(wù)的協(xié)議，是保護勞動(dòng)者合法益的基本依據。
87、請問(wèn)：《勞動(dòng)合同法》是什么時(shí)候正式實(shí)施的？
答：《勞動(dòng)合同法》于
88、訂立勞動(dòng)合同，應當遵循哪些原則？
答：訂立勞動(dòng)合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。
89、請列舉四個(gè)勞動(dòng)合同的必備條款。
答：可以從下列條款中任選四個(gè)。（1）用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負責人；（2）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（3）勞動(dòng)合同期限；（4）工作內容和工作地點(diǎn)；（5）工作時(shí)間和休息休假；（6）勞動(dòng)報酬；（7）社會(huì )保險；（8）勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護；（9）法律、法規規定應當納入勞動(dòng)合同的其他事項。
90、集體合同是調整勞動(dòng)關(guān)系的重要機制。請問(wèn)：什么是集體合同？
答：集體合同是指企業(yè)職工一方與用人單位就勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利等事項，經(jīng)平等協(xié)商簽訂的書(shū)面協(xié)議。
91、請問(wèn)：什么是集體合同彩虹計劃？
答：
92、請問(wèn)：平等協(xié)商中職工一方的主體有哪些？
答：職工一方的主體：與用人單位相對應的全體職工，或全體職工依照法定程序選舉產(chǎn)生的職工代表。職工一方的首席代表由本單位工會(huì )主席擔任。
93、請問(wèn)：平等協(xié)商、簽訂集體合同的核心內容有哪些？
答：勞動(dòng)報酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛生、保險福利是集體合同的核心內容。
94、工會(huì )應從哪些方面來(lái)推行平等協(xié)商和集體合同制度？
答：（1）堅持以非公有制企業(yè)和國有改制企業(yè)為重點(diǎn)工作領(lǐng)域。（2）積極推行區域性、行業(yè)性平等協(xié)商和集體合同制度。（3）增強平等協(xié)商和集體合同制度的針對性和實(shí)效性。
95、工資集體協(xié)商是維護職工勞動(dòng)經(jīng)濟權益的有效途徑。請問(wèn)：什么是工資集體協(xié)商？
答：工資集體協(xié)商是指職工代表與用人單位代表依法就企業(yè)內部工資分配制度、工資分配形式、工資支付辦法、工資標準等事項進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎上簽訂工資協(xié)議的行為。
96、請問(wèn)：工資集體協(xié)商的內容有哪些？
答：包括：用人單位的工資水平、工資分配制度、工資標準和工資分配形式；工資支付辦法；加班、加點(diǎn)工資及津貼、補貼標準和獎金分配辦法； 工資調整辦法；試用期及病、事假的工資待遇；特殊情況下的職工工資（生活費）支付辦法；其他勞動(dòng)報酬分配辦法。
97、請問(wèn)：工會(huì )要推動(dòng)企業(yè)建立健全哪三項工資機制？
答：建立健全企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制、正常增長(cháng)機制和支付保障機制。
98、企業(yè)民主管理是社會(huì )主義民主的重要組成部分，是職工主人翁地位的體現。請問(wèn)：我國法定的企業(yè)民主管理的基本形式是什么？
答：職工代表大會(huì )。
99、請問(wèn)：職工代表大會(huì )的性質(zhì)是什么？
答：職工代表大會(huì )是企業(yè)民主管理的基本形式，是職工依法行使民主管理權力的機構。
100、職工代表大會(huì )是企業(yè)民主管理的基本形式。請問(wèn)：職工代表大會(huì )的職權有哪些？
答：審議建議權、審查同意或者否決權、審議決定權、評議監督權、民主推薦或者選舉權。
101、請問(wèn)：職工代表大會(huì )的每次會(huì )議必須有多少職工代表出席？
答：2/3.
102、職工代表大會(huì )是由職工代表組成的。請問(wèn)：職工代表的條件是什么？
答：依法享有政治權利、與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工均可當選為職工代表。
103、請問(wèn)：廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要內容有哪些？
答：包括四個(gè)方面：一是企業(yè)重大決策問(wèn)題。二是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題。三是涉及職工切身利益方面的問(wèn)題。四是與領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設密切相關(guān)的問(wèn)題。
104、請問(wèn)：創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)是從什么時(shí)候開(kāi)始的？
答：這項活動(dòng)是從2006年3月開(kāi)始的。
105、請問(wèn)：工會(huì )應當怎樣開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)？
答：（1）推動(dòng)完善黨政主導的創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導機構；（2）建立完善創(chuàng )建活動(dòng)的目標體系；（3）建立健全創(chuàng )建活動(dòng)的激勵約束機制； （4）與時(shí)俱進(jìn)，打造工會(huì )工作品牌。
106、維護職工合法權益是工會(huì )的基本職責。請問(wèn)：職工合法權益主要包括哪些方面？
答：主要包括職工的勞動(dòng)經(jīng)濟權益、民主政治權利、精神文化權益和社會(huì )權利等；同時(shí)，還體現在女職工以及困難職工、農民工等特殊群體的特殊權益等方面。
107、職工勞動(dòng)經(jīng)濟權益是工會(huì )維權的主要內容。請問(wèn)：職工勞動(dòng)經(jīng)濟權益主要有哪些？
答：主要包括：（1）勞動(dòng)就業(yè)權；（2）收入分配權；（3）社會(huì )保障權；（4）勞動(dòng)安全衛生權。
108、請問(wèn)：什么是勞動(dòng)就業(yè)權？
答：指具有勞動(dòng)權利能力與勞動(dòng)行為能力，并且有勞動(dòng)愿望的勞動(dòng)者依法從事有勞動(dòng)報酬或經(jīng)營(yíng)收入的勞動(dòng)的權利。也即指勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利。
109、請問(wèn)：在企事業(yè)單位中，工會(huì )主要從哪幾個(gè)方面維護職工群眾的民主權利？
答：一是積極推行以職代會(huì )為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度；二是深入推行廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)；三是推動(dòng)公司制企業(yè)建立健全職工董事、職工監事制度。
110、請問(wèn)：什么是職工的精神文化權利？
答：職工精神文化權利，是指職工依法在接受教育培訓，不斷豐富精神文化生活，努力提高自身思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，增強創(chuàng )業(yè)能力和競爭能力等方面享有的權益。
111、請問(wèn)：我國工會(huì )已經(jīng)形成了哪三個(gè)幫扶品牌？
答：送溫暖工程、困難職工幫扶中心和金秋助學(xué)。
112、送溫暖是我國工會(huì )開(kāi)展的一項社會(huì )保障工作的名稱(chēng)。請問(wèn)：送溫暖工程從哪一年開(kāi)始實(shí)施的？
答：1992年
113、困難職工幫扶中心是工會(huì )履行維權職能的窗口，是工會(huì )幫扶困難職工的有效載體。請問(wèn)：困難職工幫扶中心主要為職工做什么工作？
答：困難職工幫扶中心的主要工作有職工基本生活救助、職工法律援助、職工子女入學(xué)救助和職工就業(yè)幫扶等。
114、請問(wèn)：工會(huì )在維護農民工權益方面做了哪些工作？
答：（1）積極協(xié)助政府制定和落實(shí)農民工政策；（2）維護農民工的勞動(dòng)經(jīng)濟權益；（3）幫扶覆蓋農民工。
115、勞動(dòng)保護關(guān)系到職工的生命安全和身體健康。請問(wèn)：勞動(dòng)保護的內容是什么？
答：（1）勞動(dòng)安全衛生工作；（2）休息休假保障；（3）女職工和未成年工特殊保護。
116、請問(wèn)：“安康杯”競賽活動(dòng)開(kāi)始于什么時(shí)候？
答：“安康杯”競賽活動(dòng)是20世紀80年代由包頭市總工會(huì )首創(chuàng )的。
117、請問(wèn)：我國安全生產(chǎn)的方針是什么？
答：安全第一，預防為主，綜合治理
118、參與勞動(dòng)爭議處理是工會(huì )的一項重要任務(wù)。請問(wèn)：什么是勞動(dòng)爭議？
答：勞動(dòng)爭議是指勞動(dòng)關(guān)系當事人之間因勞動(dòng)權利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭執。
119、請問(wèn)：勞動(dòng)爭議的特征是什么？
答：勞動(dòng)爭議的特征：雙方當事人一方為用人單位，另一方為勞動(dòng)者；勞動(dòng)者是用人單位的成員，雙方存在勞動(dòng)關(guān)系；爭議與勞動(dòng)權利和義務(wù)有關(guān)。
120、請問(wèn)：勞動(dòng)爭議處理的受案范圍是什么？
答：（1）因確認勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；
（2）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；
（3）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；
（4）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì )保險、福利、培訓以及勞動(dòng)保護發(fā)生的爭議；
（5）因勞動(dòng)報酬、工傷醫療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；
（6）法律、法規規定的其他勞動(dòng)爭議。
121、請問(wèn)：勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當事人可以依法通過(guò)那些程序解決？
答：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟。
122、請問(wèn)：勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間是多長(cháng)？從什么時(shí)候開(kāi)始計算？
答：勞動(dòng)爭議申請仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
123、請問(wèn)：工會(huì )在勞動(dòng)爭議調解中有什么作用？
答：一是督促幫助用人單位依法建立勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )；二是主持并參加勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )工作；三是推動(dòng)建立區域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調解組織，使之形成全方位、多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議調解網(wǎng)絡(luò )，擴大調解工作的覆蓋面，增強調解工作的權威性，最大限度地將勞動(dòng)爭議解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。
124、工會(huì )應當督促企業(yè)依法足額提取職工教育培訓經(jīng)費。請問(wèn)：企業(yè)提取職工教育培訓經(jīng)費的標準是什么？
答：企業(yè)按職工工資總額的1.5%～2.5%足額提取職工教育培訓經(jīng)費，并確保60%以上的經(jīng)費用于基層一線(xiàn)職工的素質(zhì)教育培訓。
125、請問(wèn)：全國職工素質(zhì)建設工程五年規劃是從哪年至哪年？
答：全國職工素質(zhì)建設工程五年規劃是從2010年到2014年。
126、請問(wèn)：社會(huì )主義核心價(jià)值體系的內容是什么？
答：馬克思主義指導思想；中國特色社會(huì )主義共同理想；以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng )新為核心的時(shí)代精神、社會(huì )主義榮辱觀(guān)。
127、請問(wèn)：“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)是從什么時(shí)候開(kāi)始的？
答：“創(chuàng )爭”活動(dòng)始于2003年9月，適用于各類(lèi)企事業(yè)單位以及機關(guān)、社團等社會(huì )組織。
128、請問(wèn)：工會(huì )提高職工技術(shù)技能水平的主要途徑有哪些？
答：工會(huì )主要開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比賽和技能培訓活動(dòng)提高職工技術(shù)技能水平。
129、請問(wèn)：目前工會(huì )開(kāi)展的技能培訓主要有哪些類(lèi)型？
答：主要有兩種類(lèi)型，一種是在企業(yè)內部面向企業(yè)職工開(kāi)展的技能培訓；一種是面向社會(huì )開(kāi)展的技能培訓，包括職業(yè)技能培訓、再就業(yè)培訓、創(chuàng )業(yè)培訓和農村勞動(dòng)力轉移培訓。
130、試列舉3種工會(huì )開(kāi)展企業(yè)文化、職工文化活動(dòng)的載體。
答：載體有：工人文化宮、俱樂(lè )部、“職工書(shū)屋”、活動(dòng)室等。
131、請問(wèn)：職工技術(shù)比賽分為哪三級？
答：國家級、省級和企業(yè)級。
132、請問(wèn)：《中國工會(huì )章程》規定的勞動(dòng)者加入工會(huì )、成為會(huì )員的條件是什么？
答：《中國工會(huì )章程》第一條明確規定：“凡在中國境內的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會(huì )組織中以工資收入為主要生活來(lái)源或與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會(huì )章程，都可以加入工會(huì )為會(huì )員。”
133、請問(wèn)：什么是以工資收入為主要生活來(lái)源?
答：以工資收入為主要生活來(lái)源，是指生活費用支出的大部分是依賴(lài)于個(gè)人的工資、津貼、獎金或者其他工資性收入。
134、請問(wèn)：職工加入工會(huì )的前提條件是什么？
答：承認《中國工會(huì )章程》是職工加入工會(huì )的前提條件。
135、請問(wèn)：職工入會(huì )的程序是什么？
答：一是由本人自愿申請，二是經(jīng)工會(huì )基層委員會(huì )批準并發(fā)給會(huì )員證。
136、請問(wèn)：基層工會(huì )委員會(huì )接到職工入會(huì )申請書(shū)后，從哪些方面研究審查接納職工入會(huì )？
答：主要內容有①申請人是否符合入會(huì )條件；②是否自愿；③是否符合入會(huì )手續。凡符合條件和入會(huì )手續的應當批準。
137、某私營(yíng)企業(yè)老板阻撓職工依法參加和組織工會(huì )。請問(wèn)：根據《工會(huì )法》規定，應當如何追究該私營(yíng)企業(yè)老板的法律責任？
答：由勞動(dòng)行政部門(mén)責令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門(mén)提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重后果，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
138、小王是某公司農民工。請問(wèn)：小王可以加入工會(huì )嗎？為什么？
答：可以。因為農民工也符合加入工會(huì )的兩個(gè)條件。
139、小李是勞務(wù)派遣工，被勞務(wù)派遣公司派遣到甲公司工作。請問(wèn)：小李應該在勞務(wù)派遣公司入會(huì )還是在甲公司入會(huì )？
答：小李應首先選擇參加勞務(wù)派遣公司工會(huì )。勞務(wù)派遣公司沒(méi)有建立工會(huì )組織的，小李可直接參加甲公司工會(huì )。
140、請問(wèn)：工會(huì )會(huì )員的權利包括哪些方面？
答：（1）選舉權、被選舉權和表決權；（2）批評和監督的權利；（3）對國家和社會(huì )生活問(wèn)題及本單位工作提出批評與建議，要求工會(huì )組織向有關(guān)方面如實(shí)反映的權利；（4）在合法權益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì )給予保護的權利；（5）享受工會(huì )舉辦的福利、優(yōu)惠待遇和獎勵的權利；（6）在工會(huì )組織內的言論自由權。
141、請問(wèn)：工會(huì )會(huì )員的義務(wù)包括哪些方面？
答：（1）學(xué)習的義務(wù)；（2）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；（3）遵守憲法和法律，維護社會(huì )公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀律；（4）正確處理國家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會(huì )利益的行為作斗爭；（5）維護中國工人階級和工會(huì )組織的團結統一，發(fā)揚階級友愛(ài)精神，搞好互助互濟；（6）遵守工會(huì )章程，執行工會(huì )決議，參加工會(huì )活動(dòng)，按月繳納會(huì )費。
142、請問(wèn)：對工會(huì )會(huì )員的教育主要包括哪些方面？
答：包括：工會(huì )意識教育、會(huì )員意識教育、參與意識教育和責任意識教育。
143、請問(wèn)：會(huì )籍管理主要包括哪些方面的工作？
答：包括：會(huì )員檔案管理、會(huì )員組織關(guān)系接轉、保留和恢復會(huì )員會(huì )籍、辦理會(huì )員退會(huì )手續以及開(kāi)除會(huì )員會(huì )籍。
144、請問(wèn)：工會(huì )會(huì )員接轉組織關(guān)系的原則是什么？
答：即：職工勞動(dòng)（工作）關(guān)系在哪里、會(huì )員組織關(guān)系就在哪里、會(huì )員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流動(dòng)的原則。
145、老王辦理了內部退養。請問(wèn)：老王的會(huì )籍如何處理？
答：根據規定，提前退休或內部退養的會(huì )員會(huì )籍暫不作變動(dòng)和處理，待其按國家有關(guān)規定正式辦理離退休手續時(shí)，再按規定辦理保留會(huì )籍手續。
146、請問(wèn)：調離原單位而調入單位暫未建立工會(huì )組織的會(huì )籍如何處理？
答：應保留會(huì )籍。
147、請問(wèn)：保留會(huì )籍的工會(huì )會(huì )員，不再享有什么權利？
答：保留會(huì )籍的會(huì )員，不再享有工會(huì )會(huì )員的選舉權和被選舉權。
148、請問(wèn)：會(huì )員可以退會(huì )嗎？
答：可以?！吨袊?huì )章程》第六條規定：會(huì )員有退會(huì )自由。
149、請問(wèn)：什么是自動(dòng)退會(huì )？
答：會(huì )員沒(méi)有正當理由，連續六個(gè)月不繳納會(huì )費、不參加工會(huì )組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì )。
150、請問(wèn)：工會(huì )會(huì )員退會(huì )后可以保留會(huì )員證嗎？
答：不可以。退會(huì )后由基層工會(huì )委員會(huì )收回《工會(huì )會(huì )員證》。
151、請問(wèn)：全球競爭主要包括哪幾個(gè)方面？
答：全球競爭突出表現在綜合國力的競爭和科技、教育、人才的競爭。
152、人才是我國經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的第一資源。請問(wèn)：什么是人才？
答：人才主要是指具有一定的專(zhuān)業(yè)知識或專(zhuān)門(mén)技能，進(jìn)行創(chuàng )造性勞動(dòng)、并對社會(huì )做出貢獻的人，是人力資源中能力和素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。
153、請問(wèn)：到2020年，我國人才發(fā)展的總體目標是什么？
答：培養和造就規模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優(yōu)勢，進(jìn)入世界人才強國行列，為在21世紀中葉基本實(shí)現社會(huì )主義現代化奠定人才基礎。
154、請問(wèn)：全國職工素質(zhì)建設工程力爭實(shí)現哪三個(gè)目標？
答：（1）構建團結奮斗的共同思想基礎；（2）不斷更新的科學(xué)文化知識水平；（3）打造一支結構合理的高素質(zhì)勞動(dòng)者隊伍和人才隊伍。
155、請問(wèn)：“和諧社會(huì )”包括哪幾個(gè)方面？
答：包括人與人之間的和諧、人與社會(huì )的和諧及人與自然的和諧。
156、請問(wèn)：我國實(shí)施人才強國戰略的基本任務(wù)是什么？
答：實(shí)施人才強國戰略的基本任務(wù)是：建設規模宏大、結構合理、素質(zhì)較高的人才隊伍，把我國由人口大國轉化為人才資源強國。
157、請問(wèn)：當前，我們應向郭明義同志學(xué)習什么？
答：學(xué)習他牢記宗旨、堅定信念的政治品質(zhì)，把堅定理想信念與做好本職工作結合起來(lái)，把愛(ài)黨愛(ài)國之情轉化為報效祖國、服務(wù)人民的實(shí)際行動(dòng)；學(xué)習他克己奉公、奉獻社會(huì )的高尚情操，大力弘揚扶危濟困、團結互助、和諧友愛(ài)的中華民族傳統美德，加強社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德建設，做遵守公民基本道德規范的楷模，促進(jìn)社會(huì )的文明和諧穩定；學(xué)習他恪盡職守、爭創(chuàng )一流的敬業(yè)精神，繼承和發(fā)揚自力更生、艱苦創(chuàng )業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)、恪盡職守，大公無(wú)私、埋頭苦干的優(yōu)良作風(fēng)，不斷順應時(shí)代需要，強化與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng )新意識、競爭意識，勤于學(xué)習、善于學(xué)習，努力提高自身綜合素質(zhì)，始終做推動(dòng)歷史前進(jìn)的時(shí)代先鋒和行動(dòng)楷模；學(xué)習他心系企業(yè)、增進(jìn)和諧的主人翁意識，不斷發(fā)揚中國工人階級胸懷大局、紀律嚴明的光榮傳統，堅持識大體、顧大局，增強集體主義觀(guān)念和團結協(xié)作意識，正確認識國家、集體和個(gè)人利益的根本一致性，主動(dòng)為國家分憂(yōu)、替企業(yè)解難，模范遵守國家法律，依法表達合理訴求，努力維護社會(huì )和諧，始終做推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護穩定的中流砥柱。
158、請問(wèn)：全國工會(huì )首批農民工技能培訓示范基地有幾個(gè)？
答12個(gè)。
159、請問(wèn)：全國工會(huì )職工再就業(yè)培訓基地有多少個(gè)？
答：113個(gè)。
160、請問(wèn)：全國職工素質(zhì)建設工程的指導思想是什么？
答：全國職工素質(zhì)建設工程的總體指導思想是：高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，圍繞中國工會(huì )十五大提出的目標任務(wù)，堅定不移地走中國特色社會(huì )主義工會(huì )發(fā)展道路，充分發(fā)揮工會(huì )“大學(xué)校”作用，以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為主線(xiàn)，以提高職工思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技術(shù)技能素質(zhì)為重點(diǎn)，大力弘揚中國工人偉大品格，促進(jìn)職工全面發(fā)展，打牢團結奮斗的共同思想基礎，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì )和諧，實(shí)現全面建設小康社會(huì )宏偉目標提供智力支持和人才保證。
161、請問(wèn)：全國職工素質(zhì)建設工程的總體目標是什么？
答：全國職工素質(zhì)建設工程的總體目標，即以社會(huì )主義核心價(jià)值體系建設為主線(xiàn)，建立健全和完善職工素質(zhì)建設工程的體制機制，積極開(kāi)展旨在全面提高職工素質(zhì)的各項活動(dòng)，搭建各種有利于人才成長(cháng)的良好平臺，促使技術(shù)創(chuàng )新人才、拔尖人才和一大批高素質(zhì)勞動(dòng)者脫穎而出，努力建設學(xué)習型、知識型、創(chuàng )新型的高素質(zhì)職工隊伍。
162、請問(wèn)：全國職工素質(zhì)建設工程的主要任務(wù)是什么？
答：全國職工素質(zhì)建設工程的主要任務(wù)是：圍繞加強職工思想道德、科學(xué)文化、技術(shù)技能、民主法治、健康安全和社會(huì )文明等六個(gè)方面素質(zhì)建設，通過(guò)全面實(shí)施全國職工素質(zhì)建設工程，使職工隊伍理想信念更加堅定，職業(yè)道德建設更加深入，科學(xué)知識更加普及，技術(shù)人才結構更加合理，職工教育培訓機制更加完善，職工文化和企業(yè)文化更加繁榮。
163、請問(wèn)：全國職工素質(zhì)建設工程主要包含哪些方面？
答：思想道德素質(zhì)建設、科學(xué)文化素質(zhì)建設、技術(shù)技能素質(zhì)建設、民主法制素質(zhì)建設、健康安全素質(zhì)建設和社會(huì )文明素質(zhì)建設。
164、請問(wèn)：全國職工素質(zhì)建設工程的重點(diǎn)是什么？
答：思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、技術(shù)技能素質(zhì)是全國職工素質(zhì)建設工程的重點(diǎn)。
165、請問(wèn)：社會(huì )主義核心價(jià)值體系的根本是什么？
答：馬克思主義指導思想。
166、請問(wèn)：社會(huì )主義核心價(jià)值體系的主題是什么？
答：中國特色社會(huì )主義共同理想。
167、以“八榮八恥”為主要內容的社會(huì )主義榮辱觀(guān)，反映了社會(huì )主義道德的基本要求。請問(wèn)：“八榮八恥”的主要內容是什么？
答：以熱愛(ài)祖國為榮,以危害祖國為恥；以服務(wù)人民為榮,以背離人民為恥；以崇尚科學(xué)為榮,以愚昧無(wú)知為恥；以辛勤勞動(dòng)為榮,以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮,以損人利己為恥；以誠實(shí)守信為榮,以見(jiàn)利忘義為恥；以遵紀守法為榮,以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮,以驕奢淫逸為恥。
168、職業(yè)道德是社會(huì )主義道德體系的重要組成部分。請問(wèn)：什么是職業(yè)道德？主要包含哪幾個(gè)方面？
答：職業(yè)道德是指從事一定職業(yè)的人，在職業(yè)活動(dòng)的整個(gè)過(guò)程中必須遵守的與所從事的職業(yè)活動(dòng)相適應的道德準則和行為規范。
職業(yè)道德素質(zhì)建設的主要內容包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會(huì )、競業(yè)禁止等內容。
169、請問(wèn)：社會(huì )公德主要包含哪幾個(gè)方面主要內容？
答：我國憲法規定：愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義，是全體公民必須遵守的社會(huì )公德。每個(gè)中華人民共和國公民都要以“五愛(ài)”為準則。
170、《公民道德建設實(shí)施綱要》用二十個(gè)字對社會(huì )公德的主要內容和要求作了明確規范。請問(wèn)：這二十個(gè)字是什么？
答：“文明禮貌、助人為樂(lè )、愛(ài)護公物、保護環(huán)境、遵紀守法”
171、請問(wèn)：應從哪幾方面加強個(gè)人品德修養？
答：艱苦奮斗、勤儉節約、團結友善、誠以待人、公私分明五個(gè)方面。
172、請問(wèn)：什么是家庭美德？
答：家庭美德是人們在家庭生活中應該遵循的行為準則，是指關(guān)于家庭的道德觀(guān)念、道德規范和道德品質(zhì)。它涵蓋了夫妻、長(cháng)幼、鄰里之間的關(guān)系。家庭美德是調節家庭成員之間，即調節夫妻、父母同子女、兄弟姐妹、長(cháng)輩與晚輩、鄰里之間，調節家庭與國家、社會(huì )、集體之間的行為準則，也是評價(jià)人們在戀愛(ài)、婚姻、家庭、鄰里之間交往中的行為是非、善惡的標準。
173、請問(wèn)：家庭美德主要包含哪五個(gè)方面內容？
答：家庭美德主要包含尊老愛(ài)幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結五個(gè)方面內容。
174、請問(wèn)：科學(xué)文化素質(zhì)主要包含哪些內容？
答：科學(xué)知識、科學(xué)思想、科學(xué)方法和科學(xué)精神等。
175、請問(wèn)：科學(xué)精神主要包含哪些方面的內容?
答：科學(xué)精神包含執著(zhù)的探索精神、創(chuàng )新改革精神、理性精神、求實(shí)求真精神、實(shí)證精神、嚴格精確的分析精神、協(xié)作精神、民主精神、開(kāi)放精神、功利精神、可重復和可檢驗和實(shí)踐精神等。
176、請問(wèn)：職工技術(shù)技能素質(zhì)包括哪兩部分內容？
答：技術(shù)技能素質(zhì)包括崗位專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和崗位綜合勝任能力兩部分。
177、請問(wèn)：什么是專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才？
答：專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才是指具有一定的專(zhuān)業(yè)理論知識，在工作一線(xiàn)從事生產(chǎn)和研究活動(dòng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才。專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能人才是一個(gè)廣泛的概念，不僅是指那些具有一定技術(shù)職稱(chēng)的技術(shù)人員，也包括非職稱(chēng)的能工巧匠。
178、請問(wèn)：職工需要提高哪幾個(gè)方面的綜合能力素質(zhì)？
答：（1）提高技術(shù)技能；
（2）提高團隊協(xié)作能力；
（3）提高學(xué)習研究能力；
（4）加強人際溝通能力；
（5）提高自主創(chuàng )新能力；
（6）提高工作執行能力。
179、請問(wèn)：到2020年，我國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量將要達到多少萬(wàn)人？占從業(yè)人員的比例是多少？
答：到2020年，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才總量達到7500萬(wàn)人，占從業(yè)人員的10%左右。
180、請問(wèn)：培養高技能人才隊伍可采取哪六個(gè)方面舉措？
答：（1）完善以企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎，學(xué)校教育與企業(yè)培養緊密聯(lián)系、政府推動(dòng)與社會(huì )支持相結合的高技能人才培養培訓體系；
（2）加強職業(yè)培訓，統籌職業(yè)教育發(fā)展，整合利用現有各類(lèi)職業(yè)教育培訓資源，依托大型骨干企業(yè)（集團）、重點(diǎn)職業(yè)院校和培訓機構，建設一批示范性國家級高技能人才培養基地和公共實(shí)訓基地；
（3）改革職業(yè)教育辦學(xué)模式，大力推進(jìn)校企合作、工學(xué)結合和頂崗實(shí)習；
（4）制定高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法；
（5）建立高技能人才絕技絕活代際傳承機制；
（6）廣泛開(kāi)展各種形式的職業(yè)技能競賽和崗位練兵活動(dòng)等。
181、請問(wèn)：我國社會(huì )主義民主法治的主要內容是什么？
答：如何健全民主和法律制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權，是我國社會(huì )主義民主法治的主要內容。
182、請問(wèn)：職工學(xué)習法律知識的目的是什么？
答：職工只有學(xué)法懂法，才能明白什么行為是守法，什么行為是違法，明確自身的權利和義務(wù)，避免因不知法而犯法，懂得用法律武器保護自己的正當權益。
183、憲法規定：“中華人民共和國實(shí)行依法治國，建設社會(huì )主義法治國家。”請問(wèn)：法治社會(huì )的標志是什么？
答：標志是：有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。
184、請問(wèn)：我國社會(huì )主義制度的根本要求是什么？
答：保障工人階級和廣大勞動(dòng)群眾經(jīng)濟、政治、文化、社會(huì )權益是我國社會(huì )主義制度的根本要求。
185、請問(wèn)：職工健康安全素質(zhì)建設包含哪幾個(gè)內容？
答：健康安全包含身體健康、心理健康、安全管理、職業(yè)病防治等內容。
186、請問(wèn)：什么是職工最根本、也是最基本的權益保障？
答：健康安全是職工最根本、也是最基本的權益保障。
187、工會(huì )應加強對職工心理健康問(wèn)題的關(guān)注。請問(wèn)：心理健康的標志是什么？
答：心理健康的標志一般表現為：
（1）具有充分的適應力；
（2）能充分地了解自己，并對自己的能力作出適度的評價(jià)；
（3）生活的目標切合實(shí)際；
（4）不脫離現實(shí)環(huán)境，熱愛(ài)生活、熱愛(ài)他人、熱愛(ài)大自然；
（5）能保持人格的完整與和諧；
（6）善于從經(jīng)驗中學(xué)習；
（7）能保持良好的人際關(guān)系；
（8）能適度地發(fā)泄情緒和控制情緒，能承受歡樂(lè )與憂(yōu)傷的考驗；
（9）在不違背集體利益的前提下，能有限度地發(fā)揮個(gè)性；
（10）在不違背社會(huì )規范的前提下，能恰當地滿(mǎn)足個(gè)人的基本需求，與社會(huì )保持同步。
188、請問(wèn)：我國目前法定職業(yè)病有幾大類(lèi)？多少種？
答：有10大類(lèi)，115種。
189、請問(wèn)：職業(yè)病防治工作的方針是什么？
答：職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針。
190、請問(wèn)：對職工進(jìn)行職業(yè)健康教育，最重要的內容是什么？
答：對職工進(jìn)行職業(yè)健康教育，最重要的是要增強職工職業(yè)病防治意識，讓職工要多了解崗位性質(zhì)，有哪些保護措施，如何及時(shí)做好防護工作，提早防范職業(yè)病，按照本行業(yè)作業(yè)規范執行，防患于未然，對自己負責，對家人負責。
191、請問(wèn)：社會(huì )文明素質(zhì)建設包含哪幾個(gè)方面內容？
答：社會(huì )文明素質(zhì)建設一般包括講文明禮貌、平等友愛(ài)、團結互助、見(jiàn)義勇為、幫扶困難群體、維護民族團結、保護環(huán)境、遵紀守法等方面內容。
192、請問(wèn)：文明禮貌作為公民道德規范，包括哪兩個(gè)方面的要求？
答：從狹義上講，要明禮，講究起碼的禮節、禮儀和禮貌，無(wú)論是在公共場(chǎng)合還是在職業(yè)場(chǎng)所和個(gè)人家庭生活中，行為舉止都應得體、適宜；從廣義上講，就是講文明，特別是注重公共場(chǎng)合中言談舉止的文明，如愛(ài)護公共財物、維護公共秩序、遵守交通規則、不隨地吐痰、不亂扔垃圾、不大聲喧嘩，等等。
193、請問(wèn)：團結互助的含義是什么?
答：團結互助是指人們彼此之間互幫互助，相互交流、溝通和影響。是處理人與人之間相互關(guān)系的基本準則。團結互助是個(gè)人與社會(huì )存在和發(fā)展的重要條件，是現代社會(huì )的必然要求。
194、請問(wèn):遵紀守法的含義是什么？
答：遵紀守法是指人們在社會(huì )生活中遵守有關(guān)紀律，依法辦事，嚴格規范自己的行為。在社會(huì )生活中，自覺(jué)地遵守國家的法律法規，自覺(jué)地遵守紀律、維護公共秩序，是每一個(gè)公民應該具備的起碼的道德要求，也是應盡的責任和義務(wù)。
195、請問(wèn)：見(jiàn)義勇為、自覺(jué)維護公共秩序應體現在哪幾個(gè)方面？
答：做人應該真誠善良，堅持真理，改正錯誤，扶弱救危，舍己為人，有正義感和一定的社會(huì )責任感。在遇到歹徒行兇時(shí)，遇到有人恃強凌弱時(shí)，遇到意外險情等危急情況時(shí)，每個(gè)公民都應該挺身而出、舍己救人、弘揚正氣。
196、請問(wèn)：扶貧濟困、奉獻愛(ài)心的含義是什么？
答：扶貧濟困、奉獻愛(ài)心是指心懷善良之心，幫助困難群體解決在生產(chǎn)和生活中遇到的問(wèn)題，使他們擺脫困境，過(guò)上幸福美滿(mǎn)的生活。
197、請問(wèn)：環(huán)境保護包含哪些內容？
答：環(huán)境保護是社會(huì )公德的基本內容之一，包括講究公共衛生、美化個(gè)人生活環(huán)境、減少環(huán)境污染、維護生態(tài)平衡、合理開(kāi)發(fā)利用自然資源和能源等廣泛內容。
198、請問(wèn):每位職工維護祖國統一和民族團結的神圣義務(wù)是什么？
答：了解和尊重各民族的傳統、文化、風(fēng)俗習慣和宗教信仰，維護各民族的合法權益，鞏固和發(fā)展平等、團結、互助、和諧的民族關(guān)系。
199、主題教育活動(dòng)是開(kāi)展職工道德素質(zhì)建設的有效方法。請問(wèn)：主題教育活動(dòng)一般具有哪些特點(diǎn)？
答：（1）具有系統性。
（2）具有實(shí)用性。
（3）具有靈活性。
200、請問(wèn)：人文關(guān)懷指的是什么？
答：人文關(guān)懷就是從精神層面對人的生存狀況的關(guān)懷，就是關(guān)心人、愛(ài)護人、尊重人。
201、請問(wèn)：心理疏導的含義是什么？
答：心理疏導是利用心理學(xué)的知識改變人們的心理認知、情緒、行為和意志，來(lái)達到消除癥狀，治療心理疾病的一種方法。心理疏導的過(guò)程，其實(shí)質(zhì)是不斷消除內心不和諧因素，有效增加內心和諧，最大限度創(chuàng )造和諧心理的過(guò)程。“疏導”不僅建立在對對象的尊重上，而且貼近對象的實(shí)際需求。
202、請問(wèn)：開(kāi)展職工學(xué)習教育活動(dòng)一般可以采取哪些形式？
答：（1）積極組織開(kāi)展不同類(lèi)型、不同特色的教育培訓。
（2）積極利用社會(huì )教育培訓資源，建立工會(huì )特色教育培訓體系。
（3）深入開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)。
（4）深入開(kāi)展職工讀書(shū)活動(dòng)，鼓勵職工自學(xué)成才。
203、請問(wèn)：開(kāi)展“創(chuàng )建學(xué)習型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)，需要注意哪些方面的工作？
答：（1）在工作中，要積極鼓勵職工創(chuàng )建各種學(xué)習團隊，強化職工團隊學(xué)習意識，增強團隊學(xué)習能力，積極開(kāi)展各類(lèi)學(xué)習活動(dòng)。
（2）要抓好學(xué)習計劃的安排和學(xué)習活動(dòng)的組織，指定學(xué)習具體內容，推薦閱讀書(shū)目，適時(shí)組織學(xué)習交流活動(dòng)。
（3）要注意開(kāi)展研究性學(xué)習，互相發(fā)現實(shí)踐中的問(wèn)題，定期開(kāi)展小組討論，及時(shí)解決問(wèn)題，使工作和學(xué)習有機地結合起來(lái)。
204、職業(yè)技能競賽是提高職工職業(yè)技能素質(zhì)的重要途徑。請問(wèn)：什么是職業(yè)技能競賽？
答：職業(yè)技能競賽是為充分發(fā)揮勞動(dòng)者的主動(dòng)性、積極性和首創(chuàng )精神所開(kāi)展的，以提高職工技術(shù)技能素質(zhì)、普遍提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率為目的的集體性、群眾性比賽活動(dòng)。
205、請問(wèn)：“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)的具體內容是什么？
答：“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)是全國總工會(huì )在全國部署開(kāi)展的一項重大活動(dòng)。它是以創(chuàng )一流工作、一流服務(wù)、一流業(yè)績(jì)、一流團隊為內容，以發(fā)揮榜樣作用、爭創(chuàng )先進(jìn)團隊為途徑的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。
206、工會(huì )要廣泛開(kāi)展“五小”活動(dòng)。請問(wèn)：“五小”活動(dòng)指的是什么？
答：“五小”活動(dòng)是工會(huì )組織職工開(kāi)展的以提出合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作為內容的小發(fā)明、小創(chuàng )造、小革新、小設計、小建議五項活動(dòng)。
207、請問(wèn)：職業(yè)培訓的種類(lèi)有幾種？
答：包括初級、中級、高級職業(yè)培訓，勞動(dòng)預備制度培訓，再就業(yè)培訓和企業(yè)職工培訓。
208、請問(wèn)：職業(yè)培訓分哪幾個(gè)層次？由什么機構承擔？
答：職業(yè)培訓依據職業(yè)技能標準，培訓的層次分為初級、中級、高級職業(yè)培訓和其它適應性培訓。培訓工作主要由工會(huì )系統職工學(xué)校、技工學(xué)校、就業(yè)訓練中心、社會(huì )力量辦學(xué)等各級各類(lèi)職業(yè)培訓機構承擔。
209、請問(wèn)：工會(huì )組織開(kāi)展普法活動(dòng)的重點(diǎn)是什么？重點(diǎn)對象是誰(shuí)？
答：工會(huì )組織開(kāi)展普法活動(dòng)要以勞動(dòng)法律為重點(diǎn)，以農民工為重點(diǎn)對象。
210、請問(wèn)：我國企業(yè)民主管理的主要形式有哪些？
答：（1）職工代表大會(huì )制度。
（2）廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度。
（3）職工董事、職工監事制度。
（4）其他民主管理制度。
211、請問(wèn)：誰(shuí)是職工代表大會(huì )的日常工作機構？
答：企事業(yè)單位工會(huì )是職工代表大會(huì )的工作機構。
212、請問(wèn)：什么是廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度？廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的主要內容包括哪些方面？
答：廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)是企事業(yè)單位依照有關(guān)法律法規規定，將與本單位發(fā)展和廣大職工切身利益密切相關(guān)的重要問(wèn)題，通過(guò)職工代表大會(huì )、公開(kāi)欄等形式向廣大職工公開(kāi)，組織職工參與企業(yè)決策、管理和監督的民主管理制度。
廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)的內容主要包括企業(yè)重大決策問(wèn)題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題、涉及職工切身利益方面的問(wèn)題、與領(lǐng)導班子建設和黨風(fēng)廉政建設密切相關(guān)的問(wèn)題。
213、請問(wèn)：董事會(huì )中的職工代表通過(guò)何種形式產(chǎn)生？
答：董事會(huì )中的職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì )、職工大會(huì )或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
214、請問(wèn)：根據公司法規定，監事會(huì )中的職工代表比例不得低于多少？
答：三分之一。
215、請問(wèn)：實(shí)行平等協(xié)商和集體合同制度的核心內容是什么？
答：工資集體協(xié)商是工會(huì )依法履行基本職責，協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系的重要手段，是實(shí)行平等協(xié)商和集體合同制度的核心內容，是工會(huì )集體協(xié)商工作的重點(diǎn)。
216、請問(wèn)：工會(huì )推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的基本原則是什么？
答：工會(huì )推進(jìn)工資集體協(xié)商工作的基本原則是：“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”，依法推進(jìn)、因地制宜、平等協(xié)商、互利共贏(yíng)，統籌兼顧、共享成果，主動(dòng)作為、維護和諧穩定。第一，堅持公平與效率相統一。第二，堅持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展與維護職工權益相統一。第三，堅持企業(yè)自主分配與平等協(xié)商共決相統一。第四，堅持實(shí)施要約行動(dòng)，重在工會(huì )主動(dòng)邀約。第五，堅持依法開(kāi)展協(xié)商，有序解決分歧。
217、請問(wèn)：工會(huì )推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的目標任務(wù)是什么？
答：工會(huì )推動(dòng)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度的目標任務(wù)是：建立和完善企業(yè)職工工資集體協(xié)商制度、職工工資正常增長(cháng)機制和支付保障機制，理順企業(yè)內部工資分配關(guān)系，扭轉企業(yè)內部收入分配差距不合理擴大的趨勢，調動(dòng)企業(yè)和職工兩方面的積極性，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展與社會(huì )和諧。力爭到2012年實(shí)現工資集體協(xié)商制度基本覆蓋各類(lèi)企業(yè)，基本覆蓋企業(yè)職工。
218、請問(wèn)：工資集體協(xié)商的形式主要有哪些？
答：工資集體協(xié)商的形式主要有企業(yè)工資集體協(xié)商、行業(yè)性工資集體協(xié)商和區域性工資集體協(xié)商。
219、請問(wèn)：職工健康安全衛生素質(zhì)建設可以通過(guò)哪些主要途徑？
答：（1）積極開(kāi)展“安康杯”知識競賽活動(dòng)。
（2）提高職工健康安全衛生意識，加強職業(yè)病防治。
（3）注重職工心理健康，組織開(kāi)展全民健身活動(dòng)。
220、請問(wèn)：提高職工健康安全衛生意識，加強職業(yè)病防治，可以從哪些方面入手？
答：（1）加大培訓力度，搞好職工健康安全衛生教育，使職工不斷接受新的知識，提高業(yè)務(wù)水平，以適應新的不斷變化的工作和環(huán)境。
（2）做好思想工作，不斷提高職工的健康安全衛生意識和責任心，在職工中廣泛開(kāi)展批評與自我批評，做到相互監督，相互促進(jìn)，將一切影響安全、健康、衛生的不良因素消滅在萌芽狀態(tài)。
（3）認真開(kāi)展健康安全衛生活動(dòng)，搞好職工健康安全衛生教育，使職工的健康安全衛生觀(guān)念從“要我安全健康衛生”演變?yōu)?#8220;我要安全健康衛生”。
221、請問(wèn)：工會(huì )在保證職工身心健康方面應做哪些方面的工作？
答：工會(huì )作為職工利益的代表著(zhù)和維護者，可以利用自身優(yōu)勢，對職工實(shí)施身心健康教育，幫助職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，培養良好的興趣愛(ài)好，加強職工之家的建設，豐富職工的文化生活，加強人文關(guān)懷和心理疏導。在日常工作中，還要時(shí)刻關(guān)注職工動(dòng)態(tài)，一旦發(fā)現職工有不良情緒或過(guò)激行為，要積極介入，在第一時(shí)間進(jìn)行情緒疏導，幫助職工自我調節。
222、請問(wèn)：國家規定每年幾月幾日為“全民健身日”？
答：
223、請問(wèn)：精神文明創(chuàng )建和職工文化活動(dòng)可以從哪些方面著(zhù)手？
答：（1）大力宣傳貫徹《公民道德建設實(shí)施綱要》。
（2）廣泛開(kāi)展“建文明班組、創(chuàng )文明崗位、做文明職工”活動(dòng)。
（3）積極推動(dòng)企業(yè)文化和職工文化建設。
224、請問(wèn)：《公民道德建設實(shí)施綱要》的主要內容是什么？
答：主要內容包括：堅持以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛(ài)祖國、愛(ài)人民、愛(ài)勞動(dòng)、愛(ài)科學(xué)、愛(ài)社會(huì )主義為基本要求，以社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德為著(zhù)力點(diǎn)，在全民族牢固樹(shù)立中國特色社會(huì )主義的共同理想和正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。在全社會(huì )大力提倡“愛(ài)國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻“的基本道德規范。
225、請問(wèn)：職工精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的重要載體是什么？
答：“建文明班組、創(chuàng )文明崗位、做文明職工”活動(dòng)是職工精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的重要載體之一，也是職工素質(zhì)建設工程的重要內容。
226、請問(wèn)：怎樣理解企業(yè)文化和職工文化的內涵？
答：企業(yè)文化是企業(yè)長(cháng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識以及與之相適應的思維方式和行為規范的總和，是企業(yè)領(lǐng)導層提倡、上下共同遵守的文化傳統和不斷革新的一套行為方式。職工文化是指企業(yè)為滿(mǎn)足職工精神文化生活需求，全面提高職工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養職工文明風(fēng)尚而開(kāi)展的各種文化活動(dòng)。
227、請問(wèn)：全面實(shí)施職工素質(zhì)建設工程必須采取哪些保障措施？
答：全面實(shí)施職工素質(zhì)建設工程，必須加強組織領(lǐng)導、完善管理機制、抓好陣地建設、加大資金投入、創(chuàng )新工作方式、擴大輿論宣傳，從而充分調動(dòng)社會(huì )各種資源，不斷鞏固素質(zhì)教育成果，確保職工素質(zhì)建設工程的目標任務(wù)和各項工作落到實(shí)處。
228、請問(wèn)：職工素質(zhì)建設工程有效實(shí)施的重要條件是什么？
答：明確責任分工，做好規劃，層層落實(shí)工作計劃，是保證職工素質(zhì)建設工程有效實(shí)施的一項重要條件。
229、請問(wèn)：工會(huì )的教育培訓資源有哪些？
答：工會(huì )各類(lèi)職工院校、企業(yè)職工院校、農民工學(xué)校、女職工培訓示范學(xué)校、工會(huì )教育培訓示范基地和職工技能實(shí)訓基地。
230、請問(wèn)：各級工會(huì )在職工素質(zhì)教育過(guò)程中，主要依托哪些職工文化服務(wù)平臺？
答：工人文化宮、俱樂(lè )部、體育場(chǎng)、“職工書(shū)屋”等。
231、請問(wèn)：對提取和使用企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費做了具體規定的法律文件是什么？
答：財政部、中華全國總工會(huì )、國家發(fā)改委等11個(gè)部門(mén)于
232、請問(wèn)：職工接受學(xué)歷教育、自學(xué)成才采取的新途徑是什么？
答：通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)（絡(luò )）電視等多媒體通信技術(shù)構建的學(xué)習環(huán)境，使身處異地的教師和職工進(jìn)行職業(yè)教育和培訓活動(dòng)的時(shí)時(shí)進(jìn)行和有效溝通，這是近年來(lái)企業(yè)對職工進(jìn)行技術(shù)技能培訓采取的創(chuàng )新方式之一，也是職工接受學(xué)歷教育、自學(xué)成才采取的新途徑。
233、請問(wèn)：職工素質(zhì)工程建設五年規劃中提出的創(chuàng )新工作方式的具體要求有哪些？
答：運用現代遠程教育，建設以衛星、電視和互聯(lián)網(wǎng)等遠程開(kāi)放繼續教育服務(wù)平臺，為職工提供方便、靈活、個(gè)性化的學(xué)習條件。這是職工素質(zhì)工程建設五年規劃中提出的創(chuàng )新工作方式的具體要求。
234、請問(wèn)：搭起工會(huì )與職工聯(lián)系橋梁的快捷高效途徑是什么？
答：工會(huì )在日常的輿論宣傳工作中應當注意發(fā)揮主流網(wǎng)絡(luò )媒體的宣傳效應，快捷高效地把工會(huì )中有新聞價(jià)值的信息向社會(huì )傳播，通過(guò)全方位、寬領(lǐng)域、多層面的宣傳和與社會(huì )公眾的互動(dòng)交流，搭起工會(huì )與職工聯(lián)系的橋梁。
235、請問(wèn)：工會(huì )應如何創(chuàng )新宣傳載體？
答：工會(huì )除了通過(guò)報刊、電視等普通大眾傳媒方式外，應在輿論宣傳中注重借助網(wǎng)絡(luò )的力量，創(chuàng )新宣傳載體，搭建工會(huì )輿論信息化網(wǎng)絡(luò )平臺。
236、請問(wèn)：樹(shù)立表彰優(yōu)秀代表人物的作用是什么？
答：通過(guò)表彰宣傳具有鮮明時(shí)代特征和強烈感召力的優(yōu)秀代表人物，可集中展示廣大職工的精神風(fēng)貌，用先進(jìn)思想和感人事跡影響和帶動(dòng)全社會(huì )，彰顯工人階級的先進(jìn)性，不斷擴大職工素質(zhì)建設工程的成果，營(yíng)造一種“勞動(dòng)光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng )造偉大”的社會(huì )氛圍。
237、請問(wèn)：當今世界的時(shí)代潮流是什么？
答：當今世界，和平、發(fā)展、合作仍是時(shí)代潮流。
238、請問(wèn)：制定“十二五”規劃的指導思想是什么？
答：制定“十二五”規劃，必須高舉中國特色社會(huì )主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，適應國內外形勢新變化，順應各族人民過(guò)上更好生活新期待，以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線(xiàn)，深化改革開(kāi)放，保障和改善民生，鞏固和擴大應對國際金融危機沖擊成果，促進(jìn)經(jīng)濟長(cháng)期平穩較快發(fā)展和社會(huì )和諧穩定，為全面建成小康社會(huì )打下具有決定性意義的基礎。
239、請問(wèn)：加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向是什么？
答：堅持把經(jīng)濟結構戰略性調整作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的主攻方向。
240、請問(wèn)：加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐是什么？
答：堅持把科技進(jìn)步和創(chuàng )新作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要支撐。
241、請問(wèn)：加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是什么？
答：堅持把保障和改善民生作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。
242、請問(wèn)：加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著(zhù)力點(diǎn)是什么？
答：堅持把建設資源節約型、環(huán)境友好型社會(huì )作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的重要著(zhù)力點(diǎn)。
243、請問(wèn)：加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的強大動(dòng)力是什么？
答：堅持把改革開(kāi)放作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的強大動(dòng)力。
244、請問(wèn)：今后五年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的主要目標是什么？
答：經(jīng)濟平穩較快發(fā)展。經(jīng)濟結構戰略性調整取得重大進(jìn)展。城鄉居民收入普遍較快增加。社會(huì )建設明顯加強。改革開(kāi)放不斷深化。
245、請問(wèn)：如何促進(jìn)就業(yè)？
答：實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，大力發(fā)展勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)、服務(wù)業(yè)和小型微型企業(yè)，多渠道開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵自主創(chuàng )業(yè)，促進(jìn)充分就業(yè)。健全統一規范靈活的人力資源市場(chǎng)，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)。加強職業(yè)培訓和擇業(yè)觀(guān)念教育，提高勞動(dòng)者就業(yè)能力，把解決高校畢業(yè)生、農村轉移勞動(dòng)力、城鎮就業(yè)困難人員就業(yè)問(wèn)題作為工作重點(diǎn)。做好退役軍人就業(yè)工作。
246、請問(wèn)：如何合理調整收入分配關(guān)系？
答：堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。初次分配和再分配都要處理好效率和公平的關(guān)系，再分配更加注重公平。努力提高居民收入在國民收入分配中的比重，提高勞動(dòng)報酬在初次分配中的比重。創(chuàng )造條件增加居民財產(chǎn)性收入。健全擴大就業(yè)增加勞動(dòng)收入的發(fā)展環(huán)境和制度條件，促進(jìn)機會(huì )公平。逐步提高最低工資標準，保障職工工資正常增長(cháng)和支付。規范分配秩序，加強稅收對收入分配的調節作用，有效調節過(guò)高收入，努力扭轉城鄉、區域、行業(yè)和社會(huì )成員之間收入差距擴大趨勢。
247、請問(wèn)：《中華人民共和國社會(huì )保險法》在什么時(shí)候由第十一屆全國人民代表大會(huì )常務(wù)委員會(huì )第十七次會(huì )議通過(guò)？自什么時(shí)候起施行？
答：
248、請問(wèn)：我國社會(huì )保險制度的方針是什么？
答：堅持廣覆蓋、?；?、多層次、可持續方針。
249、請問(wèn)：我國基本經(jīng)濟制度是什么？
答：堅持公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度.
250、請問(wèn)：實(shí)現“十二五”時(shí)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標的根本保證是什么?
答：黨的領(lǐng)導是實(shí)現“十二五”時(shí)期經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展目標的根本保證
251、請問(wèn)：社會(huì )主義民主政治的基本要求是什么？
答：堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治國有機統一。
252、請問(wèn)：中央組織部、中央宣傳部提出的推進(jìn)創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的方式主要有什么？
答：公開(kāi)承諾、領(lǐng)導點(diǎn)評、群眾評議、評選表彰。
253、請問(wèn)：開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的總體要求是什么？
答：推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì )和諧，服務(wù)人民群眾，加強基層組織。
254、請問(wèn)：中國共產(chǎn)黨在社會(huì )主義初級階段的基本路線(xiàn)是什么？
答：領(lǐng)導和團結全國各族人民，以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放，自力更生，艱苦創(chuàng )業(yè)，為把我國建設成為富強民主文明和諧的社會(huì )主義現代化國家而奮斗。
255、請問(wèn)：現階段我國社會(huì )的主要矛盾是什么？
答：在現階段，我國社會(huì )的主要矛盾是人民日益增長(cháng)的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì )生產(chǎn)之間的矛盾。
256、請問(wèn)：社會(huì )主義的本質(zhì)是什么？
答：解放生產(chǎn)力，發(fā)展生產(chǎn)力，消滅剝削，消除兩極分化，最終達到共同富裕。
257、請問(wèn)：中國共產(chǎn)黨在長(cháng)期的革命實(shí)踐中形成著(zhù)名的三大作風(fēng)是什么？
答：理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、開(kāi)展批評與自我批評。
258、請問(wèn)：“三個(gè)有利于”的標準指什么？
答：是否有利于發(fā)展社會(huì )主義社會(huì )生產(chǎn)力，有利于增強社會(huì )主義國家的綜合國力，有利于提高人民的生活水平，是人們衡量一切工作是非得失的判斷標準。
259、請問(wèn)：什么是四項基本原則？
答：第一，必須堅持社會(huì )主義道路；第二，必須堅持人民民主專(zhuān)政；第三，必須堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；第四，必須堅持馬列主義、毛澤東思想。
260、請問(wèn)：“三個(gè)代表”重要思想的主要內容是什么？
答：中國共產(chǎn)黨始終代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求、中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向、中國最廣大人民的根本利益。
261、請問(wèn)：中國共產(chǎn)黨第一次全國代表大會(huì )于何時(shí)召開(kāi)？
答：
262、請問(wèn)：中國共產(chǎn)黨那年召開(kāi)的哪次會(huì )議作出了把黨和國家的工作重點(diǎn)轉移到社會(huì )主義現代化建設上來(lái)和實(shí)行改革開(kāi)放的戰略決策？
答：1978年黨的十一屆三中全會(huì )
263、請問(wèn)：解放前夕毛澤東同志提出的“兩個(gè)務(wù)必”是什么？何時(shí)提出？
答：1949年3月，毛澤東在中國共產(chǎn)黨于西柏坡召開(kāi)的七屆二中全會(huì )上講話(huà)指出：務(wù)必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風(fēng)，務(wù)必使同志們繼續地保持艱苦奮斗的作風(fēng)。
264、請問(wèn)：鄧小平理論的精髓是什么？
答：解放思想、實(shí)事求是。
265、請問(wèn)：科學(xué)發(fā)展觀(guān)的第一要義、核心、基本要求、根本方法是什么？
答：第一要義是發(fā)展；核心是以人為本；基本要求是全面、協(xié)調、可持續；根本方法是統籌兼顧。
266、請問(wèn)：黨的十七屆四中全會(huì )指出要把什么作為一項重大而緊迫的任務(wù)抓緊抓好？
答：建設馬克思主義學(xué)習型政黨。
267、請問(wèn)：中國共產(chǎn)黨的最高理想和最終目標是什么？
答：黨的最高理想和最終目標是實(shí)現共產(chǎn)主義。
268、請問(wèn)：1848年什么的發(fā)表標志著(zhù)馬克思主義的誕生？
答：《共產(chǎn)黨宣言》。
269、請問(wèn)：我們黨和國家到2020年的奮斗目標是什么？
答：全面建成小康社會(huì )。
270、請問(wèn)：中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下的第一個(gè)農村革命根據地是那里？
答：井岡山農村革命根據地。
271、請問(wèn)：黨的第幾次代表大會(huì )大明確提出了“建設有中國特色的社會(huì )主義” 的科學(xué)命題？
答：十二大。
272、請問(wèn)：黨中央決定從什么時(shí)間到什么時(shí)間在全國基層黨組織中開(kāi)展創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動(dòng)？
答：從2010年4月到2012年黨的十八大召開(kāi)前兩年半的時(shí)間。
273、請問(wèn)：加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設的核心問(wèn)題是什么？
答：保持黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。
274、請問(wèn)：健全黨內民主制度的基礎是什么？
答：保障黨員的民主權利。
275、請問(wèn)：黨的最大政治優(yōu)勢是什么？
答：密切聯(lián)系群眾。
276、請問(wèn)：全面建設小康社會(huì )，最根本的是堅持什么？
答：以經(jīng)濟建設為中心，不斷解放和發(fā)展社會(huì )生產(chǎn)力
277、請問(wèn)：中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是什么？
答：中國共產(chǎn)黨是中國工人階級的先鋒隊，同時(shí)是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會(huì )主義事業(yè)的領(lǐng)導核心，代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求，代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實(shí)現共產(chǎn)主義。
278、黨的群眾路線(xiàn)是黨的根本工作路線(xiàn)。請問(wèn)：黨的群眾路線(xiàn)是什么?由什么決定？
答：黨的群眾路線(xiàn)是一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來(lái)、到群眾中去。“群眾路線(xiàn)”是中國共產(chǎn)黨長(cháng)期革命和建設經(jīng)驗的總結，是毛澤東思想活的靈魂的基本方面之一，是黨的科學(xué)的領(lǐng)導方法，是歷史唯物主義的生動(dòng)體現。群眾路線(xiàn)是黨的根本路線(xiàn)，由我們黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨所決定的。
279、黨的思想路線(xiàn)是黨制定政治路線(xiàn)、組織路線(xiàn)和各項方針政策的基礎，也是正確理解和執行黨的路線(xiàn)方針、政策的保證。請問(wèn)：黨的思想路線(xiàn)是什么？
答：黨的思想路線(xiàn)是一切從實(shí)際出發(fā)，理論聯(lián)系實(shí)際，實(shí)事求是，在實(shí)踐中檢驗真理和發(fā)展真理。
280、發(fā)展黨員工作是黨的基層組織建設的重要組成部分。請問(wèn)：發(fā)展黨員必須堅持的十六字方針是什么？
答：堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展。
281、黨齡表示一個(gè)黨員在黨內生活和工作的實(shí)際經(jīng)歷。
282、請問(wèn)：黨員的黨齡從什么時(shí)候算起？
答：黨員的黨齡，從預備期滿(mǎn)轉為正式黨員之日算起。
283、請問(wèn)：當代中國工人運動(dòng)的主題是什么？
答：全面建設小康社會(huì )、堅持和發(fā)展中國特色社會(huì )主義
284、請問(wèn)：2008年10月，胡錦濤總書(shū)記在同全國總工會(huì )新一屆領(lǐng)導班子成員和中國工會(huì )十五大部分代表座談時(shí)指出把更多的什么賦予工會(huì )組織，為工會(huì )工作提供更好的環(huán)境和條件？
答：資源和手段
285、請問(wèn)：社會(huì )主義新型勞動(dòng)關(guān)系是什么？
答：規范有序、公正合理、互利共贏(yíng)、和諧穩定的勞動(dòng)關(guān)系。
286、請問(wèn)：工會(huì )全國代表大會(huì )和地方工會(huì )代表大會(huì )每幾年召開(kāi)一次？
答：5年
287、請問(wèn)：因履行集體合同發(fā)生爭議，應當怎樣解決？
答：可先協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會(huì )可以向勞動(dòng)爭議仲裁機構仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
288、企業(yè)勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )由哪些人員組成？主任由誰(shuí)來(lái)?yè)危?/span>
答：由職工代表和企業(yè)代表組成。主任由工會(huì )成員或者雙方推舉的人員擔任。
選擇題：
289、《勞動(dòng)合同法》規定，建立勞動(dòng)關(guān)系——
A) 可以訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
B) 應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
C) 不必訂立書(shū)面勞動(dòng)合同
290、用人單位自什么時(shí)候起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系-----
A) 用工之日
B) 簽訂合同之日
C) 勞動(dòng)者領(lǐng)取工資之日
291、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)的——
A) 視為違反勞動(dòng)合同
B) 不視為違反勞動(dòng)合同
C)有時(shí)視為違反勞動(dòng)合同
292、用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應當事先將理由通知______。
A) 黨組織
B) 工會(huì )
C) 勞動(dòng)行政主管部門(mén)
293、集體合同草案應當提交______或者全體職工討論通過(guò)。
A) 職工代表大會(huì )
B) 工會(huì )
C) 董事會(huì )
294、企業(yè)、事業(yè)單位違反職工代表大會(huì )制度和其他民主管理制度，工會(huì )______要求糾正，保障職工依法行使民主管理的權利。
A) 無(wú)權
B) 有權
C) 應當
295、用人單位經(jīng)濟性裁員時(shí)，應當優(yōu)先留用哪些人員？
答：（1）與本單位訂立較長(cháng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
（2）與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
（3）家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養的老人或者未成年人的。
296、工會(huì )推進(jìn)工資集體協(xié)商工作應將______、自主決定工資總額的國有和集體企業(yè)，以及實(shí)行經(jīng)營(yíng)者年薪制的企業(yè)作為工作重點(diǎn)。
A) 非公有制企業(yè)
B) 私營(yíng)企業(yè)
C) 外商投資企業(yè)
297、縣級以上人民政府勞動(dòng)行政部門(mén)會(huì )同工會(huì )和企業(yè)方面代表，建立健全______，共同研究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。
A) 聯(lián)席會(huì )議制度
B) 協(xié)調勞動(dòng)關(guān)系三方機制
C) 集體協(xié)商機制
298、在小型非公有制企業(yè)集中的鄉鎮（街道）、村（社區）、開(kāi)發(fā)區、科技園區、工業(yè)園區，基層工會(huì )可以建立______或區域（行業(yè)）職代會(huì )，協(xié)商解決帶有共性的問(wèn)題，審議通過(guò)區域（行業(yè)）集體合同、工資集體協(xié)議等草案等。
A) 聯(lián)合職代會(huì )
B) 職代會(huì )聯(lián)合會(huì )
C) 聯(lián)合工會(huì )
299、______ 7月,勞動(dòng)保障部、中華全國總工會(huì )、中國企業(yè)聯(lián)合會(huì )/中國企業(yè)家協(xié)會(huì )決定在全國開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)與工業(yè)園區活動(dòng)。
A) 2005年
B) 2006年
C) 2007年
300、發(fā)現危及職工生命安全的情況時(shí)，工會(huì )有權向企業(yè)______組織職工撤離危險現場(chǎng)，企業(yè)必須及時(shí)作出處理決定。
A) 協(xié)商
B) 建議
C) 要求
301、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，首先強調的是職工的_____。
A) 知情權
B) 參與權
C) 監督權
302、廣大職工必須牢固樹(shù)立以愛(ài)國主義為核心的民族精神和以_____為核心的時(shí)代精神。
A)艱苦奮斗
B)改革創(chuàng )新
C) 對外開(kāi)放
303、工會(huì )組織和廣大職工深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，必須以______為主題，從推動(dòng)工會(huì )工作創(chuàng )新發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，切實(shí)發(fā)揮工會(huì )系統基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力帶動(dòng)在全會(huì )形成學(xué)習先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當先進(jìn)的熱潮。
A) 黨建帶工建
B) 創(chuàng )建“模范職工之家”，爭當“優(yōu)秀工會(huì )工作者”、“勞動(dòng)模范”
C) 服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾
304、2010年10月，中國共產(chǎn)黨十七屆______審議通過(guò)了《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展第十二個(gè)五年規劃的建議》。
A) 四中全會(huì )
B) 五中全會(huì )
C) 六中全會(huì )
工會(huì )知識競賽即興演講題目
1、讓勞模的旗幟高高飄揚
2、我選擇，我追求
3、當好主力軍，建功十二五
4、當一流員工，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)
5、創(chuàng )先爭優(yōu)，工會(huì )在行動(dòng)
6、弘揚偉大品格，牢記歷史使命
7、我自豪，因為我是一名工會(huì )干部
8、我身邊的工會(huì )人
9、“作為”讓會(huì )徽閃光
10、做好黨和職工的紐帶和橋梁
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