走向職場(chǎng)之前，很多人腦子里只有學(xué)校的科學(xué)技術(shù)知識，和家里或是媒體上片面的社會(huì )經(jīng)驗，到了職場(chǎng)后，發(fā)現，一切和想的都不一樣，之前的價(jià)值體系與現實(shí)格格不入，能夠迅速轉變的人很快就能適應，大部分人，都是對抗情緒，逐步的淪為職場(chǎng)跳蚤。以為換個(gè)公司，就能改變命運，其實(shí)不會(huì )游泳，那個(gè)泳池都不會(huì )是你的舞臺。職場(chǎng)上要學(xué)的東西很多，但是有三點(diǎn)是最忌諱的：
1、對抗權力
大家平時(shí)接受的教育都是西方式民主，平等的思想已經(jīng)成為主流價(jià)值觀(guān)，但是中國傳統幾千年的等級社會(huì )并沒(méi)有就此退出歷史舞臺。職場(chǎng)就是個(gè)等級森嚴的小社會(huì )，權力意志貫穿始終。所以很多人看不上領(lǐng)導，不懂權力心思，以為職場(chǎng)就是合作關(guān)系，最終導致，被權力打擊，處處出力而不得志。
2、內心狂傲
家里孩子不多，家長(cháng)都慣著(zhù)，學(xué)校又是精英教育，很多人內心狂傲，以為自己有能力，所有人都應該讓著(zhù)自己，從來(lái)不考慮別人的感受，出處顯示出自己很牛，目空一切，殊不知職場(chǎng)是個(gè)合作的組織，而不是個(gè)人英雄的組織，性格的狂傲，會(huì )讓其處處樹(shù)敵，最終被孤立，成功的可能也就漸行漸遠。
3、能力不行
還有不少人，能力不行，但是到處煽風(fēng)點(diǎn)火，到處挑撥離間，對抗主流人的價(jià)值觀(guān)，這會(huì )成為職場(chǎng)人眼里的小人，一旦被別人定義為職場(chǎng)小人，大家表面不會(huì )給你說(shuō)什么，內心無(wú)不充滿(mǎn)鄙夷，一旦小人有一點(diǎn)失誤，或是領(lǐng)導調離，就會(huì )被所有人落井下石，會(huì )形成墻倒眾人推的局面。
上述的的三點(diǎn)忌諱，看似道理簡(jiǎn)單，其實(shí)背后的權力邏輯關(guān)系很深。這三點(diǎn)其實(shí)并不是現在才有，《莊子》則陽(yáng)篇寫(xiě)道“方且與世違而心不屑與之俱，是陸沉者也?！狈骄褪莾刃目癜?，于世違，就是不合主流做小人，不屑與之俱，就是不屑順應權力，這樣的人就是陸沉者，也就是社會(huì )底層。真理千古不變，只是很多人不懂而已。
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