最近摩托羅拉裁員的事兒被鬧的沸沸揚揚，在電視上也看到被裁員的員工訪(fǎng)談中當場(chǎng)淚下。后來(lái)看了一下媒體上爆的具體裁員方案資料，覺(jué)得也沒(méi)啥不合法不合理的地方，IT界悍然裁員并鬧出糾紛也不是第一次了，這種狀況與其說(shuō)是企業(yè)的方案不地道不如說(shuō)從心理上斬斷對曾經(jīng)投入過(guò)感情的企業(yè)的羈絆帶來(lái)的分離的痛苦是如此沉重。如果企業(yè)聲名顯赫、在一個(gè)工作年限長(cháng)、年齡比較大或者經(jīng)濟壓力比較大這種痛苦可能更加深重。
趕上這樣一個(gè)激烈變動(dòng)的年代，套用《雙城記》里的“這是最好的時(shí)代，這是最壞的時(shí)代”。無(wú)論如何其實(shí)絕大多數人希望的是穩定，然而我們命定的這個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，穩定是一種奢侈。當我開(kāi)始寫(xiě)職場(chǎng)專(zhuān)欄的時(shí)候，我發(fā)現我和其他很多寫(xiě)職場(chǎng)文章的人一樣，喜歡對職場(chǎng)新人說(shuō)教。但實(shí)際上職場(chǎng)中的惶惑和對困惑的努力解決是貫穿職業(yè)生涯始終的。 對于已經(jīng)工作的人來(lái)說(shuō)，從我的經(jīng)驗看，大概有這么幾個(gè)坎——工作1年、工作3年、30歲前后、45歲前后……工作1年的時(shí)候面對的主要問(wèn)題往往是還不確定自己的方向以及不知道該從哪些方面提升自己;工作3年的時(shí)候會(huì )覺(jué)得所處崗位的工作已經(jīng)熟練，不再有挑戰；30歲前后面臨成家之后的生活壓力，下面有更年輕力壯的新人，上面有依然能干活的40余歲領(lǐng)導及專(zhuān)業(yè)人士；45歲前后，開(kāi)始面臨更年輕人員的挑戰，以及可能永遠達不到自己期望的那個(gè)高度的現實(shí)。所以我一直支持一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，可以不去預設自己的職業(yè)規劃，走一步看一步未嘗不是一種方式，但能做到這樣的基礎是——無(wú)論你做什么，都用心去做，當做自己一生的追求去做，做出樂(lè )趣來(lái)。如果能做到這樣，無(wú)論怎樣的變化，固然也有艱難和傷心，然而對于成就本身的享受最終會(huì )拯救你的前途和心情。
最后猥瑣插播一下，成功之后的逼格有兩種代表：一是云淡風(fēng)輕地表示一切苦難造就了今天的我；另一種是表示其實(shí)我出身豪門(mén)起點(diǎn)高這一切乃是理所應當但我其實(shí)也是一個(gè)普通人。所謂成功人士的傳記和經(jīng)驗，姑且認為他們說(shuō)的都是真話(huà)，但不是所有真話(huà)都說(shuō)了——也意味著(zhù)很多成功經(jīng)驗其實(shí)是倒推的結果，只是因為成功了，所以當年所做的一切都是對的而已。一般來(lái)說(shuō)，只有我們站到更高的位置上，才能真正反思曾經(jīng)的行為曾經(jīng)的抉擇曾經(jīng)的努力和曾經(jīng)走過(guò)的道路，而也只有去到更高的時(shí)候才會(huì )覺(jué)得一切苦厄都已經(jīng)云淡風(fēng)輕或是可以榮耀的勛章。
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