引導語(yǔ)：在工作中，我們有沖動(dòng)過(guò)，有發(fā)怒過(guò)，有悲傷過(guò)，也有哭泣過(guò)。然而，這些表現事后我們自己都覺(jué)得不值得，如何讓自己成為能人呢？且看下面解說(shuō)。
一、在職場(chǎng)中，眼淚并不能代表什么；這個(gè)世界之所以燦爛，不是因為陽(yáng)光，而是因為你的笑。
二、在職場(chǎng)中，太多人分不清楚什么叫做理想，而什么又叫做夢(mèng)想。理想是理智的夢(mèng)想，在實(shí)現理想的過(guò)程中，需要一步一步去完成。而這一點(diǎn)，很多年輕人并不能做到。
三、在職場(chǎng)中，需要理性的競爭，但我并不欣賞職場(chǎng)中勾心斗角的存在，因為人畢竟是感情動(dòng)物。懂得珍惜職場(chǎng)中人與人之間的真情，是值得鼓勵的。
四、無(wú)論什么時(shí)候，都需要聽(tīng)從你內心的想法，走你未來(lái)的路。
五、不要把別人對你的好感當尊重，把尊重就當認同。這對于一個(gè)職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)不理性，也不成熟。
六、職場(chǎng)三十歲綜合癥：昨天沒(méi)做好的成為今天的問(wèn)題，明天想要的成為今天的焦慮。
七、在面試的時(shí)候，一定要記得，嘴不要比腦子快，任何時(shí)候，沒(méi)有想清楚的時(shí)候，千萬(wàn)不要隨便張嘴。
八、對于一個(gè)學(xué)生而言，總是詢(xún)問(wèn)一些實(shí)際的案例經(jīng)驗是不公平的。在我們每年做校園招聘的時(shí)候，我需要問(wèn)的，是他們的思路。只要他們思路清晰，他們就可以適合所應聘的職位。
九、很多大學(xué)生在剛走出校門(mén)的時(shí)候，就認為自己已經(jīng)具備了一些經(jīng)驗。其實(shí)那并不是經(jīng)驗，而只是一些知識。經(jīng)驗并不能在書(shū)本上學(xué)會(huì )，而是要在實(shí)踐中獲得。
十、我們在找工作的時(shí)候，有三個(gè)業(yè)：一個(gè)是行業(yè)，一個(gè)是職業(yè)，一個(gè)是企業(yè)。如何在把握好自己專(zhuān)業(yè)方向的基礎上，進(jìn)入一個(gè)合適的行業(yè)，選擇一個(gè)好的企業(yè)，做自己喜歡做的職業(yè)，是個(gè)值得思考的問(wèn)題。
十一、能夠把自己吃的苦，當做對自己的磨練，這說(shuō)明你已經(jīng)準備好，為自己的夢(mèng)想去拼搏了。
十二、在面試的過(guò)程中，互動(dòng)是很重要的。你的眼睛要懂得迎接來(lái)自聽(tīng)眾的眼神，這是一個(gè)求職者所必需的技能。
十三、不要為任何人確定你的職業(yè)理想，你需要做的只是確定完全屬于你的目標。
十四、名校畢業(yè)的學(xué)生往往有一些莫名的優(yōu)越感，這種優(yōu)越感他們不一定會(huì )承認，但這確實(shí)會(huì )存在。而這樣的一點(diǎn)在職場(chǎng)中并不是必須的，甚至會(huì )給他們帶來(lái)一些傷害。
十五、一直以來(lái)我們找不到對的人，是因為我們不能改變錯誤的自己。這句話(huà)適用于愛(ài)情，也同樣適用于職場(chǎng)中的你。
十六、什么都不懂又怎么樣，你知道嗎，白紙是最容易畫(huà)出最美的藍圖的。
十七、我們歡迎四十幾歲的人重返職場(chǎng)，因為他們會(huì )給企業(yè)帶來(lái)一種踏實(shí)與負責任的氣質(zhì)。
編后語(yǔ)：做一個(gè)穩重有責任心又招人喜歡的人真的很不容易，我們在辛苦工作的同時(shí)，還要去顧及左右來(lái)襲的阻撓，想要靜如脫兔還真的不簡(jiǎn)單??！
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