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2012年度各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額：

根據《北京市人力資源和社會(huì )保障局、北京市統計局關(guān)于公布2011年度北京市職工平均工資的通知》（京人社規發(fā)[2012]87號）文件，2011年度北京市職工年平均工資為56061元，月平均工資為4672元。按照北京市社會(huì )保險的相關(guān)規定，現就統一2012年度各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額的有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數的，其繳費工資基數為4672元。

二、上一年職工月平均工資收入超過(guò)本市上一年職工月平均工資300％的，其繳費工資基數為14016元。

三、以本市上一年職工月平均工資的70％作為繳費基數的，其繳費工資基數為3270元。

四、以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，其繳費工資基數為2803元。

五、以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，其繳費工資基數為1869元。

六、參加基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300％確定。參加基本養老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40％確定；參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60％確定。

七、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養老保險、失業(yè)保險和基本醫療保險月繳費金額：

（一）基本養老保險、失業(yè)保險

1.以本市上一年職工月平均工資為繳費基數的，月繳納基本養老保險費934.4元、失業(yè)保險費56.06元。

2.以本市上一年職工月平均工資的60％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費560.6元、失業(yè)保險費33.64元。

3.以本市上一年職工月平均工資的40％作為繳費基數的，月繳納基本養老保險費373.8元、失業(yè)保險費22.43元。

4.享受社會(huì )保險補貼人員，月繳納基本養老保險費112.14元、失業(yè)保險費3.74元。

（二）醫療保險

不享受醫療保險補貼人員，個(gè)人月繳費為228.9元;享受醫療保險補貼人員，個(gè)人月繳費為32.7元。

京社保發(fā)〔2012〕21號

二○一二年四月九日

農民工參加基本醫療保險有關(guān)問(wèn)題：

根據《關(guān)于本市職工基本醫療保險有關(guān)問(wèn)題的通知》（京人社醫發(fā)[2012]48號）文件規定，農民工按照1%比例參加醫療保險的參保人員，自2012年4月起，統一按照城鎮職工繳費標準繳費?，F就有關(guān)問(wèn)題通知如下：

一、2012年4月，市社保中心統一將基本醫療保險系統中農民工的繳費人員類(lèi)別調整為“農村勞動(dòng)力”，繳費標準調整為城鎮職工繳費標準，即用人單位按繳費基數的10%繳納，農民工個(gè)人按繳費基數的2%和每月3元繳納。

二、2012年4月1日至5日，基本醫療保險系統、企業(yè)版及網(wǎng)上申報系統將進(jìn)行統一升級部署，在此期間，社保經(jīng)（代）辦機構及用人單位不得對農民工進(jìn)行增員、減員及個(gè)人信息變更等業(yè)務(wù)操作。各社保經(jīng)（代）辦機構需在3月31日前完成3月份醫療保險收繳業(yè)務(wù)結賬工作。

三、農民工信息變更及制卡信息采集

（一）農民工信息變更

1.農民工發(fā)生以下信息變更的，用人單位可于4月5日之后通過(guò)網(wǎng)上申報或者企業(yè)版報盤(pán)方式完成：

（1）農民工參保信息需補充、變更的，由用人單位申報。

（2）繳費標準調整后，農民工需增加、變更定點(diǎn)醫療機構的，應按照《北京市基本醫療保險規定》（北京市人民政府令第158號令）及相關(guān)政策規定執行，由用人單位申報。

2.用人單位通過(guò)網(wǎng)上申報進(jìn)行信息變更的，需自行打印《個(gè)人信息變更登記表》，存檔備查。

用人單位通過(guò)企業(yè)版報盤(pán)方式進(jìn)行信息變更的，需先將企業(yè)版軟件升級至V4.4.0版或以上版本，再進(jìn)行農民工信息變更，生成報盤(pán)文件，打印《個(gè)人信息變更登記表》一式兩份，到參保地社保經(jīng)（代）辦機構辦理。用人單位使用企業(yè)版軟件低于V4.4.0版本的，基本醫療保險系統會(huì )自動(dòng)拒絕導入變更數據。

（二）農民工制卡信息采集

1.對于外埠農民工，用人單位完成信息變更后，需向參保地社保經(jīng)（代）辦機構提交農民工本人二代《居民身份證》復印件一份、符合二代《居民身份證》照片要求的照片一張、《北京市社會(huì )保險個(gè)人信息登記表》一份，并按照《關(guān)于調整補充社會(huì )保險個(gè)人信息登記信息問(wèn)題的通知》（京社保發(fā)〔2010〕36號）文件規定粘貼，以滿(mǎn)足制卡信息采集要求。

社保經(jīng)（代）辦機構審驗合格后，為用人單位打印《新發(fā)與補（換）社會(huì )保障卡領(lǐng)卡證明》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《領(lǐng)卡證明》）。

2.對本市農民工，用人單位通過(guò)網(wǎng)上申報辦理信息變更的，持《個(gè)人信息變更登記表》到參保地社保經(jīng)（代）辦機構為農民工打印《領(lǐng)卡證明》；用人單位通過(guò)企業(yè)版軟件報盤(pán)辦理信息變更的，社保經(jīng)（代）辦機構直接為用人單位打印《領(lǐng)卡證明》。

本市農民工制卡信息通過(guò)市社保中心與公安部門(mén)進(jìn)行信息比對獲得。凡比對一致的進(jìn)行制卡；對比對不一致和無(wú)照片的，進(jìn)行個(gè)人信息二次采集和比對。

四、2012年4月起，持《領(lǐng)卡證明》的農民工在未領(lǐng)取到社會(huì )保障卡期間就醫發(fā)生的醫療費用由個(gè)人先行墊付，待領(lǐng)取到社會(huì )保障卡后，再由用人單位攜帶其社會(huì )保障卡、醫療費單據、處方到區縣醫保中心進(jìn)行手工報銷(xiāo)。

五、2012年4月25日前，用人單位需如實(shí)申報農民工上一年度月平均工資作為2012年度社會(huì )保險繳費工資，未按時(shí)申報的，將按照用人單位上月繳費額的110%確定參保職工2012年度社會(huì )保險繳費工資。

京社保發(fā)〔2012〕17號

二○一二年三月十九日

2012年起非京籍員工參加北京生育保險：

    本市出臺《關(guān)于調整本市職工生育保險政策有關(guān)問(wèn)題的通知》按照《社會(huì )保險法》的要求，2012年1月1日起，北京市生育保險將實(shí)現制度上的全覆蓋。市人力社保局發(fā)布《關(guān)于調整本市職工生育保險政策有關(guān)問(wèn)題的通知》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），生育保險制度的覆蓋范圍擴大至機關(guān)、事業(yè)單位和非京籍職工，生育保險待遇的標準及報銷(xiāo)范圍將得以提高。該《通知》從2012年1月1日起實(shí)施，預計新增受惠人群400萬(wàn)。

    非京籍職工可享生育保險待遇

    《通知》提出，北京市行政區域內的所有用人單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都應當參加生育保險。用人單位覆蓋范圍將目前不能參加生育保險的機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì )、律師（會(huì )計師）事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)等全部納入覆蓋范圍，實(shí)現生育保險制度的全覆蓋。

同時(shí)，人員范圍擴大，凡是與用人單位形成勞動(dòng)關(guān)系的職工均在參保之列，不再區分其是否具有本市常住戶(hù)口。非京籍職工也納入了生育保險參保范圍，享受生育津貼和生育、計劃生育手術(shù)醫療待遇。

    生育津貼低于個(gè)人工資單位補足

    《通知》對生育津貼的計發(fā)辦法進(jìn)行了調整。生育津貼不再按照女職工本人生育當月的繳費基數計發(fā)，調整為職工所在用人單位月繳費平均工資為基數，除以30天再乘以產(chǎn)假天數計發(fā)。

    《通知》強調，生育津貼即為產(chǎn)假工資，生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣。生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。

    通知規定，對于原參加生育保險的職工，在2012年1月1日前已經(jīng)生育或計劃生育享受產(chǎn)假，但在之后申報生育津貼的，按照新計發(fā)辦法計算生育津貼。

    無(wú)特殊需求生孩子可不花錢(qián)

    《通知》同時(shí)對生育和計劃生育手術(shù)的部分醫療費用支付項目和定額標準進(jìn)行了調整，醫療待遇水平將在原有基礎上增長(cháng)在20%左右，預計增加基金支出近3000萬(wàn)元。

    此次調整首次將住院計劃生育手術(shù)前相關(guān)門(mén)診檢查的費用、住院分娩當次產(chǎn)褥期感染等項目納入可報銷(xiāo)項目。醫療費用支付標準的調整將有利于提高參保人員享受醫療服務(wù)的水平，減輕個(gè)人醫療費用負擔，參保人員如沒(méi)有簽訂自費協(xié)議（即藥品、診療項目和服務(wù)設施目錄范圍外的需求），可實(shí)現生孩子不花錢(qián)。

    申領(lǐng)生育津貼需連續繳費9個(gè)月

    此次生育保險覆蓋范圍擴大后，對于新納入參保范圍的女職工，《通知》將“9個(gè)月的連續繳費期”做了調整：即自2012年1月1日起9個(gè)月內分娩的，可即時(shí)申領(lǐng)享受相應的生育津貼待遇。但在9個(gè)月后分娩的，如連續繳費不足9個(gè)月，其生育或計劃生育手術(shù)醫療費用由生育保險基金支付，但生育津貼則由用人單位支付。

生育保險還確定了補支待遇原則?！锻ㄖ分赋?，如參保職工分娩前連續繳費不足9個(gè)月，分娩之月后連續繳費滿(mǎn)12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。補支標準為申報領(lǐng)取津貼之月，用人單位職工月繳費平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數。