一、社會(huì )保險及基數
由社會(huì )保障監察部門(mén)督察用人單位參加社會(huì )保險的情況，對沒(méi)有參加的，責令其改正。
社會(huì )保險費由單位和勞動(dòng)者按比例繳納。
繳納社會(huì )保險費的金額=繳費基數×繳費比例。
目前北京
養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0％(全部納入統籌)，個(gè)人8％（全部劃入個(gè)人帳戶(hù)）；
失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?.5％，個(gè)人0.5％；
醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0％(其中3％劃入個(gè)人帳戶(hù) )，個(gè)人2％+3元
工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍 來(lái)確定它的工傷費率；
生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.8％，個(gè)人不交錢(qián)。
社會(huì )保險費的繳費基數：
1. 如果勞動(dòng)者的月平均工資低于工作所在地在崗職工上年月平均工資，按工作所在地在崗職工上年月平均工資為繳費基數；
2. 如果勞動(dòng)者的月平均工資等于或高于工作所在地在崗職工上年月平均工資，以勞動(dòng)者的月平均工資為繳費基數，但最高以工作所在地在崗職工上年月平均工資的3倍為限。
工作所在地在崗職工上年月平均工資可在網(wǎng)上搜索得到 。
＊試用期內是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個(gè)組成部分，它不是隔離 在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。
另外，企業(yè)給員工上保險是一個(gè) 法定的義務(wù)，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不 行，而且商業(yè)保險不能替代社會(huì )保險。
二、住房公積金及基數
1.住房公積金每年6、7月份重新核定繳存基數。
2.當年核定基數時(shí)應以上年8月到12月的月平均工資為基數。
3.對于新調入單位職工的房公積金月繳存額，按照職工本人當月工資計算。和職工以前單位的繳存金額情況無(wú)關(guān)。
4.繳存基數一經(jīng)核定原則上不能進(jìn)行變更，對于單位應繳少繳部分可以要求單位進(jìn)行補繳。
三社會(huì )保險繳費比例實(shí)例
北京市各項社會(huì )保險繳費比例一覽表
（2007年）
養老保險
失業(yè)保險
工傷保險
生育保險
基本醫療保險
基本醫療
大額互助
本市城鎮職工
單位
20%
1.5%
核定比例
0.8%
9%
1%
個(gè)人
8%
0.5%
0
0
2%
3元
外埠城鎮職工
單位
20%
1.5%
核定比例
不參加
9%
1%
個(gè)人
8%
0.5%
0
2%
3元
本市農民工
單位
核定比例
1.8%
0.2%
個(gè)人
0
0
0
外地農民工
單位
核定比例
1.8%
0.2%
個(gè)人
0
0
0
*本市農村勞動(dòng)力
單位
20%
1.5%
核定比例
0.8%
9%
1%
個(gè)人
8%
0
0
0
2%
3元
*外埠農村勞動(dòng)力
單位
20%
1.5%
核定比例
不參加
9%
1%
個(gè)人
8%
0
0
2%
3元
（注：請特別注意①農民工的繳費選擇、繳費比例、繳費基數；②五險繳費保留兩位小數、住房公積金保留整數；③根據183號令，養老保險下限經(jīng)過(guò)5年過(guò)渡到上年社平的60%；④生育保險只覆蓋本市戶(hù)口員工，但是有居住證的外地戶(hù)口員工也可以參加。）
說(shuō)明：
1、城鎮職工基數確定：每年4月根據上年平均收入核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業(yè)、工傷保險上限上年社平工資300%（2007年為9024元）/下限為上年社平工資的40%（5年內過(guò)渡到60%，與醫療保險一樣），生育、醫療保險上限為上年社平工資300%（2007年為9024元）/下限為上年社平工資60%（2007年為1805元）。
2、農民工基數確定：每年4月根據上年最低工資和社平工資核定，當年4月至次年3月基數不變。養老、失業(yè)保險基數為本市最低工資（2007年為640元），生育、醫療保險基數為上年社平工資60%（2007年為1805元），本市、外埠農民工工傷保險基數為上年社平工資60%。
3.工傷保險實(shí)行行業(yè)差別費率。視各單位情況由社保核定。一般在0.2%-2%之間。
4.生育保險只覆蓋本市戶(hù)口職工、或者有居住證的外地戶(hù)口職工。
5.各項社會(huì )保險繳費保留兩位小數。
6.農民工繳費辦法比較特殊。
一、工傷、醫療保險有單行文件（京勞社辦發(fā)[2004]101號、[2005]136號）出臺，在繳費比例、醫院選擇、報銷(xiāo)待遇等方面均有特殊規定。
二、農民工保險繳納辦法具有可選性。
一是可“先行辦理工傷、醫療險”，也可以五險全上，養老、失業(yè)、生育保險比例與城鎮職工一樣，但農民工失業(yè)保險個(gè)人不繳費；
二是醫療可以按照單位9%+1%個(gè)人2%+3元的“本市/外埠農村勞動(dòng)力”繳納，也可以按照單位2%個(gè)人不繳費的“本市/外埠農民工”繳納。
公積金及其他補充保險：（非必須）
住房公積金比例為8-12%，每年7月核定基數。繳費保留整數。
補充醫療保險費由單位單位每年與商業(yè)保險機構談判簽訂商業(yè)保險合同，費用由各單位按照職工工資總額的4%提取在成本中列支，統一管理使用。
補充養老保險（企業(yè)年金）政策已經(jīng)制定，目前已有部分單位加入，具體按各單位辦法執行。
