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為了調動(dòng)員工的工作積極性，激發(fā)員工工作熱情，提升工作業(yè)績(jì)，增強公司競爭力，保證公司目標的順利達成，特制定本績(jì)效考核辦法。
考核對象：公司所欲部門(mén)及員工（總經(jīng)理除外）
考核內容和方式：
考核流程
由制定工作計劃、執行工作計劃及工作考核三部分組成，詳見(jiàn)下頁(yè)圖表1.
考核結果及獎懲
本辦法經(jīng)公司總經(jīng)理批注后，與20XX年X月執行
附件1：?jiǎn)T工月度工作計劃表
附件2：部門(mén)月度工作計劃表
附件3：?jiǎn)T工月度工作考核表
附件4：部門(mén)月度互評表
附件5：部門(mén)月度考核表
附件6：高管月度考核表
附件7：?jiǎn)T工月度考核匯總表
附件8：?jiǎn)T工年度考核匯總表
編輯：鄺老師（zhhczx003）
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