什么是管理？什么是領(lǐng)導？你能分清嗎？
分清領(lǐng)導和管理，其實(shí)，就是一句話(huà)：“管理是管理事務(wù)，領(lǐng)導是領(lǐng)導人心！”
領(lǐng)導：看清發(fā)展趨勢，指明團隊前進(jìn)方向，描繪美好愿景，激發(fā)團隊積極性，帶領(lǐng)團隊實(shí)現美好愿景。
管理：制定目標，管理團隊組織，帶領(lǐng)團隊實(shí)現既定目標。
具體5個(gè)方面的不同：
定位不同：領(lǐng)導發(fā)揮個(gè)人魅力，講求做正確的事，注重效果；而管理者發(fā)揮職位權利，講求的是把事情做正確，注重的是效率；
方法不同：領(lǐng)導通過(guò)“愿景-動(dòng)員-展開(kāi)-學(xué)習”循環(huán)推動(dòng)工作；而管理者則通過(guò)PDCA“計劃-實(shí)施-檢查-改善”循環(huán)來(lái)做事；
行為不同：領(lǐng)導通過(guò)“確定方向-整合利益相關(guān)者-激勵和鼓舞下級”的行為產(chǎn)生變革；而管理者，通過(guò)“計劃與預算-組織及配置人員-控制過(guò)程并解決問(wèn)題”的行為建立秩序；
認知不同：領(lǐng)導者的主導行為是“激勵追隨者意愿、培養追隨者能力”；而管理者的主導行為是“強化職責、執行制度”；
實(shí)踐不同：領(lǐng)導行為，產(chǎn)生追隨關(guān)系，行為個(gè)性化；而管理行為，產(chǎn)生對立關(guān)系，行為組織化。
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