感受蘇丹的民主--黃大川 作者：我是外國草泥馬
有一個(gè)朋友，做的是石油開(kāi)采技術(shù)工作，他所在的公司在非洲的蘇丹投資開(kāi)采石油，他作為技術(shù)人員在蘇丹生活工作了好幾年。他休假回來(lái)與大家相聚，海闊天空的聊了很多。說(shuō)到“民主”，那位朋友說(shuō)：“我可說(shuō)不明白什么是民主，但可以說(shuō)說(shuō)在蘇丹那個(gè)非洲算是落后又還有些戰亂國家的民主感受。”
按蘇丹的法律規定，外國投資公司工程技術(shù)人員和管理人員可以是外國的，而工人必須要聘請當地人。公司剛開(kāi)張的時(shí)候招了一千多黑人工人，等過(guò)幾天工作入了正軌定崗定額后發(fā)現多招了十個(gè)人，經(jīng)理按中國慣有的思維要解雇十個(gè)人。誰(shuí)知這下麻煩大了，全公司一千多蘇丹籍工人集體罷工，人手一根棒子坐在公司院里示威（拿棒子是為了防止再雇傭其他工人頂替他們，談判時(shí)決不會(huì )用棒子）。公司經(jīng)理沒(méi)辦法就去找當地的政府，政府說(shuō)只能是你們公司與工會(huì )代表去談判。還有工會(huì )？還有工會(huì )代表？公司居然都不知道。沒(méi)辦法就得回去找工人談判，工人們說(shuō)了進(jìn)了公司那天起工會(huì )就成立了，在工人中選了三個(gè)相對有點(diǎn)知識的人作為代表。代表談判時(shí)候說(shuō)，這剛來(lái)幾天看公司還沒(méi)有正軌還沒(méi)來(lái)得及跟公司打招呼，三個(gè)人要求有一間辦公室必須要參與公司高層管理。既然當初招用了工人就不能解雇，必須給他們在公司安排一份工作，否則工人只能罷工，罷工期間你們必須給工人開(kāi)資，而且要打消再雇傭其他工人頂替這一千多人的想法，公司沒(méi)有辦法只得答應工人的全部要求。那個(gè)地方通常工作合同一簽三年，三年后工人有優(yōu)先續約權，只有在利潤大幅下滑時(shí)才能與工會(huì )協(xié)商解雇工人，公司再不能雇傭其他人，要是再雇人必須得優(yōu)先雇傭先事前被解雇的人。
第一年十一為了與罷過(guò)工的工人搞好關(guān)系，公司經(jīng)理以中國國慶節的名義給工人發(fā)了點(diǎn)福利，工人們當然很高興的笑納了。到了第二年十一，工會(huì )代表主動(dòng)提醒經(jīng)理該發(fā)東西了，可公司并沒(méi)有此計劃，工會(huì )代表說(shuō)那可不行，罷工。雖然在合同中沒(méi)有規定“十一”有福利，可你頭一年給了，就成為既定事實(shí)，以后每年也必須依此辦理，不給就罷你的工。公司沒(méi)辦法，只得認“倒霉”，以后每年的“十一”都得給工人以相同的福利。
每年年底，工會(huì )代表就會(huì )找到公司詢(xún)問(wèn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和年終利潤情況。頭一年公司的經(jīng)理沒(méi)當回事就按著(zhù)國內的習慣放了點(diǎn)“衛星”，說(shuō)形勢一片大好增長(cháng)說(shuō)的多了一點(diǎn)。工會(huì )代表說(shuō)就按你說(shuō)的給工人漲工資吧，按那里的法律規定必須要拿出每年增長(cháng)的一定份額給工人漲工資，不太明白人當地法律的經(jīng)理傻了眼，對罷工又真是頭疼，請示國內的總公司后決定，就得按人家要求給漲工資。第二年，有了上一年的教訓可不敢吹牛了，利潤增長(cháng)就往少了說(shuō)，工會(huì )代表就要求查帳，請當地的會(huì )計師事務(wù)所專(zhuān)業(yè)人士來(lái)查帳，查帳的費用必須由公司來(lái)出。查帳時(shí)工會(huì )代表曾經(jīng)對公司“招待費”提出異議，最后只得將其打入利潤里，利潤高了，工人工資漲的就多，最后只能是公司吃虧。
四年中他們公司蘇丹工人總共罷了六十次工，每次罷工都是公司用錢(qián)擺平，經(jīng)過(guò)計算公司因此損失351萬(wàn)美元。每次罷工其他公司的工會(huì )都要發(fā)照會(huì )聲援，而其他公司的老板也會(huì )給公司來(lái)電話(huà)，要求公司盡快解決問(wèn)題，否則有可能出現聲援罷工影響到他的公司的生產(chǎn)。只要是錢(qián)到位了工人們干活也真賣(mài)力氣，工作的要求和進(jìn)度就沒(méi)有完不成的時(shí)候。蘇丹有時(shí)不太平，如果有武裝游擊隊來(lái)到公司，工人一定會(huì )拿起大棒子保衛工廠(chǎng)，工廠(chǎng)沒(méi)了他們的飯碗就沒(méi)了，工人們也是十分珍惜自己的勞動(dòng)機會(huì )。
他還告訴我們，中國在外面投資幾乎在所有國家都會(huì )遇到勞工問(wèn)題，同樣是在蘇丹投資的美國公司就從沒(méi)有過(guò)罷工，因為人家知道該如何處理與工人和工會(huì )之間的關(guān)系問(wèn)題。朋友跟我們說(shuō)這些事的時(shí)候真是感慨良多，這就是民主，一個(gè)不太民主還有戰亂國家的民主。從心往外的說(shuō)：真好
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