在獨裁型和非獨裁型企業(yè)中，管理者贏(yíng)取上級信任、謀求職業(yè)發(fā)展的政治之道。
辦公室政治在中國一直是很多管理學(xué)家不愿意去碰、去談的管理問(wèn)題。就是在國外，我目前所見(jiàn)的研究也比較少。我相信辦公室政治在國外也是普遍存在的，只是沒(méi)有在中國企業(yè)里這么突出。而在中國的民營(yíng)企業(yè)里，辦公室政治的作用和影響就更加巨大了。
企業(yè)產(chǎn)生辦公室政治的原因
要搞清楚辦公室政治，有必要先搞清楚什么是政治。古希臘哲學(xué)家亞里斯多德在兩三千年以前就說(shuō)，人生來(lái)就是政治的動(dòng)物。也有人將自古以來(lái)林林總總的政治理論分為了四類(lèi)：作為政府藝術(shù)的政治、作為公共事務(wù)的政治、作為妥協(xié)和共識的政治、作為權力和資源分配的政治，并將其概括為：通過(guò)妥協(xié)、調解和談判而非武力和赤裸裸的權力來(lái)達到目的。
其中一位現代學(xué)者將政治理解為：政治是這樣一種活動(dòng)，它根據不同利益集團對整個(gè)共同體福祉和生存的重要性，給與相應的權力，以此來(lái)調解它們在既定的統治單位內的關(guān)系。
馬克思則認為：政治是經(jīng)濟的集中表現，任何階級的政治都是以維護本階級的經(jīng)濟利益，建立和鞏固本階級的統治為目的。政治的核心，是解決有爭議的事物，常常是有關(guān)社會(huì )資源的分配。推行政治，需要有權力，需要有權威。政治作為的影響和結果總是涉及許多人。毛澤東在延安時(shí)期也回答別人提問(wèn)說(shuō)：“政治嘛，就是把你自己的人搞得很多，把反對自己的人搞得很少。”
不用再舉更多定義，我們就已經(jīng)可以得出一個(gè)基本結論：政治其實(shí)是一套人群當中的權力、利益分配制度設計或分配機制。
那么，將政治概念延伸到企業(yè)管理當中之后，準確地講它到底指的是什么呢？網(wǎng)上意見(jiàn)很多，但其實(shí)質(zhì)比較一致，現抄錄幾則如下：
——辦公室政治就是辦公室人際關(guān)系的競爭，是能力和智慧的體現，是沒(méi)有硝煙的戰爭。簡(jiǎn)而言之，就是你應對進(jìn)退的分寸拿捏，是害人之心不可有、防人之心不可無(wú)的謀略。
——辦公室是個(gè)小社會(huì )，不像學(xué)校和家庭那么單純。在辦公室混飯吃的人很少能感覺(jué)到做人的輕松與悠閑。職場(chǎng)中固然充滿(mǎn)著(zhù)世俗的體面和晉升的誘惑，但也充滿(mǎn)了人際的詭譎、攀爬的艱辛和競爭的陷阱。通曉辦公室“政治”，你將從競爭中脫穎而出，穩穩占有自己的一席之地。
——辦公室作為一個(gè)團隊，是人的結合，每個(gè)人都有自己的優(yōu)先順序和利害關(guān)系，你是其中一員，如果不學(xué)會(huì )協(xié)調人與人之間的關(guān)系，玩兒不轉“辦公室的政治游戲”，是很難平步青云的。即使你擁有一身過(guò)硬的本領(lǐng)或像愛(ài)因斯坦那樣聰明，也要學(xué)著(zhù)了解辦公室的生態(tài)環(huán)境，才能在辦公室的政治游戲中，保護自己不受傷害。
為了便于理解，可以這樣說(shuō)，辦公室政治就是企業(yè)內部所有成員在權力、利益分配上的一套成文、不成文的規則和機制。事實(shí)上，辦公室政治表面看上去誰(shuí)跟誰(shuí)好，誰(shuí)和誰(shuí)一派，是人際關(guān)系，其實(shí)質(zhì)卻是為獲得并保障自身利益的權力。有人的地方就存在利益分配，就會(huì )存在政治，企業(yè)辦公室作為一種經(jīng)濟謀利組織，大家聚在一起就是為了謀利益，自然也不能免俗，甚至有此風(fēng)頗盛之事實(shí)。
決定企業(yè)辦公室政治風(fēng)氣和游戲規則的因素相當復雜，但總體而言，不外乎以下幾大因素：企業(yè)老板的看法、企業(yè)發(fā)展的歷史沿革、企業(yè)主要管理者及骨干帶來(lái)的影響、企業(yè)管理團隊中各成員之間的背景及對企業(yè)貢獻大小程度等等。而就民營(yíng)企業(yè)來(lái)講，什么樣的老板基本上決定了企業(yè)會(huì )用什么樣的管理方法，也就在很大程度上決定了企業(yè)會(huì )有什么樣的辦公室政治。顯然，不同類(lèi)型的老板對應企業(yè)會(huì )有不同類(lèi)型的企業(yè)辦公室政治。下面，我將分獨裁型與非獨裁型老板的兩種企業(yè)來(lái)分析。聯(lián)系客服
