2013年，有幾家新聞媒體報道了一個(gè)名叫鮑勃的驚人故事：
鮑勃的編程速度和質(zhì)量都很高，因此他所在的公司給他起了個(gè)外號，叫“這棟大樓里最會(huì )編程的人”，除了業(yè)務(wù)能力的優(yōu)秀，他還是公司公認的敬業(yè)員工，每天9點(diǎn)來(lái)上班，5點(diǎn)下班，在此之前還會(huì )提交一份當天的工作總結。
但如果我們有機會(huì )悄悄地觀(guān)察鮑勃的一天，你會(huì )發(fā)現，9點(diǎn)到11點(diǎn)半他會(huì )用來(lái)瀏覽網(wǎng)頁(yè)，之后花90分鐘吃午餐，下午1點(diǎn)之后，他會(huì )把接下來(lái)的三個(gè)半小時(shí)花在facebook等社交網(wǎng)站上。下午四點(diǎn)半，給老板發(fā)一份報告，然后回家。
這樣看來(lái)，今天他一行代碼都沒(méi)有寫(xiě)，但事實(shí)其實(shí)天天如此。
看起來(lái)在混日子的鮑勃，怎么就成了公司的明星程序員呢？
答案就是，他把自己的工作都外包給了在中國沈陽(yáng)的一家軟件開(kāi)發(fā)公司。鮑勃在公司的年薪是20萬(wàn)美元，而他只需要每年付出5萬(wàn)美元，就可以雇用別人幫他完成工作。
盡管在故事的最后，鮑勃所在的公司發(fā)現了鮑勃的“秘訣”，但依舊解雇了這位“最佳程序員”。
我們不鼓勵這種欺騙行為，但從鮑勃的故事中，我們依舊可以總結出一些值得學(xué)習的地方。
你是否只在忙碌的時(shí)候，才會(huì )感覺(jué)自己很重要？
你是否只在工作落地完成時(shí)，才會(huì )收獲自信和滿(mǎn)足?
你是否認為開(kāi)會(huì )很無(wú)聊，但認為這是一次社交的好機會(huì )？
因為害怕喪失自我展示的機會(huì )，我們包攬越來(lái)越多的工作，不管自己能否勝任，而這些中有多少工作，因為價(jià)值低我們可以放棄，或者因為能力問(wèn)題我們可以選擇合作、分派？
把時(shí)間花在能夠充分利用你的專(zhuān)長(cháng)、充分發(fā)揮熱情的事情上，才有意義。
—— 01 ——
你沒(méi)有三頭六臂
也沒(méi)有大羅神通
有多少職場(chǎng)人，每天都處于一種“忙瘋了”的狀態(tài)，任務(wù)多得做不完，只能通過(guò)延長(cháng)工作時(shí)間來(lái)保證“數量”。
每天早上5點(diǎn)出門(mén)，工作到半夜才回家，一日三餐沒(méi)有規律，經(jīng)常是隨意吃個(gè)面包當早飯，午飯直接省略，晚飯則是狼吞虎咽地站著(zhù)解決掉。
如此繁忙的工作狀態(tài)、如此繁重的工作任務(wù)，想必應該是一位公司的核心員工，但實(shí)際上入職幾年，也只是一個(gè)小專(zhuān)員，很多后入職的新人，晉升的速度都要快上幾個(gè)身位。
我們要時(shí)刻記得自己并非萬(wàn)能，也要時(shí)刻問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題，這個(gè)任務(wù)對我或對公司來(lái)說(shuō)有多重要？我是這項工作的唯一人選么？這個(gè)結果怎樣才能更快實(shí)現？
了解清這一個(gè)事實(shí)和三個(gè)問(wèn)題，就能夠合理挑選出低價(jià)值的工作，進(jìn)而決定應該放棄、分派或者重新設計。而原先用著(zhù)這些任務(wù)上的時(shí)間，自然就被節省了出來(lái)。
—— 02 ——
你和你的老板唯一相同的就是
你們的一天都是24小時(shí)、1440分鐘
美國女子足球隊的冠軍守門(mén)員布里亞娜·斯卡莉，會(huì )在奧運會(huì )的六個(gè)月前，就將所有的決定和獲得金牌掛鉤。
在做任何事之前，她都會(huì )問(wèn)自己，這個(gè)活動(dòng)有助于它表現得更好，從而幫助她獲得金牌么？
但事實(shí)上，在職場(chǎng)中即使我們擁有白熱化的信念，為目標窮盡一切的覺(jué)悟，也無(wú)法完全規避來(lái)自外界的種種干擾。
比如，來(lái)自同事“我能耽誤您一分鐘么”的請求；
比如，來(lái)自生意伙伴關(guān)于午餐的邀約；
比如，關(guān)于讀者對自身困境的疑惑…
等等這些“別人的要求”，會(huì )因為我們擔心讓別人生氣、因為我們想讓別人喜歡自己、因為我們低估了所需要的時(shí)間而把我們重視的事情擋在門(mén)外，這其中也包括能使我們走向成功的首要任務(wù)。
沃倫·巴菲特曾說(shuō)過(guò)“一般成功人士和非常成功的人士之間的區別就在于，非常成功的人士幾乎對所有事情都會(huì )說(shuō)‘不’?！?/p>
很多時(shí)候，把我們放在進(jìn)退兩難位置的反而是我們自己。不敢過(guò)多的拒絕，給自己添加很多不必要的任務(wù)和壓力，自然而然地一直答應別人的要求，在拒絕的時(shí)候會(huì )陷入深深的內疚。
允許自己拒絕，不要內疚，更不要在意拒絕別人的要求時(shí)他們會(huì )怎么想。要知道很多看似微小的事，在特定的時(shí)間節點(diǎn)下會(huì )變成大事，畢竟體積龐大的大象，從遠處看上去也很小。
當你學(xué)會(huì )說(shuō)“不”之后，你會(huì )發(fā)現你的生活、職場(chǎng)百分之八十的矛盾都迎刃而解，拜托了外界困擾的你面對職場(chǎng)效率問(wèn)題，需要解決的就只有自己工作的方式方法了。
成功的人士會(huì )保證自己的時(shí)間安排，因為他們知道，實(shí)際上沒(méi)有什么能比自己的時(shí)間更重要。他們會(huì )對影響自己的人和事說(shuō)不。他們只做無(wú)法放棄、委派或者重新設計的事——其余都放棄不做。
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