超級白領(lǐng)必須掌握的16個(gè)淺規則（全本）新手上路yua...簡(jiǎn)介:場(chǎng)上的潛規則并不多。沒(méi)有幾個(gè)上司逼著(zhù)員工跟他睡覺(jué)，才給員工加薪；也沒(méi)有幾個(gè)主管暗示你送紅包，才推薦你擔任他的副手。但職場(chǎng)有它的淺規則。潛規則總有見(jiàn)不得人的交易，淺規則卻讓你明明白白做人。潛規則讓你雙目噴火，淺規則讓你眼前一亮。說(shuō)白了，職場(chǎng)淺規則，就是怎么跟上司相處的秘訣。上司你都能搞定，這職場(chǎng)就是你的。相反，不了解這些淺規則，遲早不是炮灰，就是墊底。如果職場(chǎng)是一道菜，淺規則就是那把鹽，有了它，你才能品出味兒來(lái)。 【訂購本書(shū)】
夫差三十六計：告訴老板你真棒_李海剛 鄭瑞強...奇仕風(fēng)人在職場(chǎng)，當員工遭遇來(lái)自老板或上司的責罵以及不公平對待時(shí)，最典型的態(tài)度和作法就是怨天尤人的“非暴力不合作”。
突遇上司邀約一起用餐，怎么辦？素材中東突遇上司邀約一起用餐，怎么辦？要知道你吃飯的對象是上司，俗話(huà)說(shuō)：伴君如伴虎，上司的心思很難捉摸。因此即使是吃飯，也要從頭到尾全神貫注，保持必備的禮貌和禮節，與上司談話(huà)時(shí)小心得體，不要隨便夸夸其談，打斷上司和搶走其的"主角"風(fēng)采更是要不得的行為哦！雖然在上司主動(dòng)邀約時(shí)最好答應，但如果確實(shí)打心眼里實(shí)在受不了這位上司，也可以選擇推脫不去，否則席間鐵青著(zhù)臉，也許會(huì )給上司造成更大的不快也說(shuō)不定。
不可不知職場(chǎng)潛規則zmm1210不可不知職場(chǎng)潛規則。職場(chǎng)潛規則并不是"厚黑學(xué)"，它只是幫助人們，更清楚地認識身處的環(huán)境，如何少走彎路，如何活得更好。當職場(chǎng)中有人和你有利益牽扯時(shí)，一味待人以誠就是迂腐。3、別要求上司適應你，你應適應上司。別以自我為中心，要站在上司的角度，替上司籌謀，幫上司管理，做好上司的輔佐之臣。5、沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。
你成熟了嗎？鯤瞧不起上司。崇拜上司。對上司的話(huà)全盤(pán)接受，無(wú)條件服從，缺乏了起碼的分析能力，最終會(huì )讓你在職場(chǎng)中迷失自我。喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場(chǎng)上，人善被人欺，習慣忍讓?zhuān)瑒e人會(huì )覺(jué)得你好欺負。職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗室里就能出成果的，閉門(mén)造車(chē)，最終自食苦果。職場(chǎng)上混，就跟下棋一樣，盡可能地了解對方的心理，而不是盡可能地讓別人了解自己的心理。
職場(chǎng)溝通術(shù)循天園簡(jiǎn)介:“只要有人，就會(huì )有恩怨?！碑斈阍诼殘?chǎng)中遭遇排擠時(shí)，當你與同事發(fā)生爭吵時(shí)，當你挨了上司批評時(shí)，當你遇到難纏不易合作的客戶(hù)時(shí)……聰慧的你將如何解決？本書(shū)從職場(chǎng)達人的經(jīng)驗和智慧出發(fā)，選取“人際溝通”這一角度，分別從職場(chǎng)達人必知的溝通定律、注意事項，與上司、跟同事、和下屬交往的溝通之道，如何才能升職加薪、怎樣化解職場(chǎng)中的棘手難題等七個(gè)方面，以新穎的觀(guān)點(diǎn)、鮮活的案例、活潑的筆調，一一解讀“溝通寶典”，讓讀者在會(huì )心一笑之際，成為游刃有余、八面玲瓏的溝通高手。
職場(chǎng)進(jìn)行時(shí)：小上司如何征服老下屬(組圖)好心情zjh六零后的上司最擅長(cháng)發(fā)號施令，翻臉比翻書(shū)還快。七零后的上司相對曲意懷柔，擅長(cháng)糖果與大棒雙管齊下。八零后的上司難免青澀，開(kāi)口閉口都是"請幫忙"和"可以嗎"，最大的好處是講義氣。"小"上司和"大"下屬不能抱著(zhù)"Who怕Who"的心態(tài)硬頂，大家都是給老板打工的，用不著(zhù)你死我活。有江湖的地方就有派系，有上司的地方就有下屬。職場(chǎng)上前有"60年代"坐鎮，后有"80年代"追趕。
職場(chǎng)另類(lèi)軍規哈fei職場(chǎng)另類(lèi)軍規1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。2、職場(chǎng)中一些人的名字叫“偽善”。6、上司夸你越多，你拿的好處就越少。9、在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。12、上司不會(huì )適應你，只有你去適應上司。13、職場(chǎng)上沒(méi)有平白無(wú)故的好人。16、上司說(shuō)要給你的不一定會(huì )給你，要給你的不說(shuō)也會(huì )給你。19、沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。
對職場(chǎng)橡皮人Say No清風(fēng)拂葉對職場(chǎng)橡皮人Say No對職場(chǎng)橡皮人Say No.你也許已經(jīng)逐漸地往“橡皮人”的角色靠攏，其實(shí)，這不過(guò)是你職場(chǎng)生涯的一道坎，如果能夠找出一個(gè)能夠刺痛自己神經(jīng)的點(diǎn)，撥亂反正，就能讓自己早日遠離“橡皮人”。4～6項橡皮人2次黃牌警告：你已經(jīng)踏入了半橡皮化的圈套。7～9項橡皮人紅色警報：你絕對已經(jīng)是資深的“橡皮人一族”，大家連提起你的興趣都沒(méi)有了，一旦出現裁員的消息，大家都知道有你做墊底，隨時(shí)把你推向這個(gè)“深淵 ”。
迷霧森林360...【"潛伏"職場(chǎng)的啟示一】2、上司說(shuō)他對你很放心，事實(shí)可能正好相反。3、站在上司立場(chǎng)上想問(wèn)題，站在自己立場(chǎng)上辦事情。4、做事做的好，干活干到老。收起|查看大圖|向左轉|向右轉26個(gè)不討人喜歡的社交缺點(diǎn)，看看你有么？
[轉帖]上司最討厭什么樣的職場(chǎng)人？[棲息谷]heroine01上司最討厭什么樣的職場(chǎng)人？工作時(shí)無(wú)意說(shuō)出的話(huà)，表現出的行為會(huì )影響到你的整體事業(yè)，甚至面臨被辭退的危機，尤其在西方社會(huì )每天都要看老板臉色行事，稍有差錯就會(huì )丟了飯碗。工作中遇到問(wèn)題，雖不屬你直接負責范疇，但和老板相關(guān)，切勿事不關(guān)己高高掛，盡自己最大能力處理好。只會(huì )執行上司命令，完全沒(méi)有自己的主見(jiàn)，這種人老板不會(huì )喜歡。自以為上司不會(huì )知道背后的議論，但沒(méi)有不透風(fēng)的墻，謠言總會(huì )不脛而走，使你的前途岌岌可危。
上司喂養手冊 陸琪說(shuō)職場(chǎng)3gzylon上司喂養手冊 陸琪說(shuō)職場(chǎng)。對于不同上司，你需要不同的喂養法則。對狹隘型要韜光養晦，對輔助型要居安思危，對虛偽型要以牙還牙，本書(shū)的25個(gè)上司喂養法則，幫你了解上司，迎合上司，管理上司，最終超越上司。在職場(chǎng)上，每個(gè)人都會(huì )遇到形形色色的問(wèn)題，而這些問(wèn)題的根源通常都在上司。對于每個(gè)職員來(lái)說(shuō)，上司捧你就有前途，上司壓你則日子難過(guò)。序言（1） 第2部分上司喂養手冊。如果這類(lèi)陰險小人成為你的上司，那就會(huì )成為職場(chǎng)噩夢(mèng)。
職場(chǎng)兵法:七招讓老板乖乖為你加薪[棲息谷]heroine01職場(chǎng)兵法:七招讓老板乖乖為你加薪Tag： 職場(chǎng) 一、了解上司的需求。把想問(wèn)上司的問(wèn)題問(wèn)清楚，中國人盡管喜歡"不直接"的溝通，但是還是需要把自己想要加薪的原因說(shuō)清楚。也許上司做了解釋?zhuān)砻鲿簳r(shí)無(wú)法加薪，但是，不要馬上就放棄，你必須再修正你的要求，再次詢(xún)問(wèn)上司的看法?；蛟S，這一次你試過(guò)了，依然加薪不成功，但是至少你做了雙向溝通，讓上司了解你，你也更了解上司，這也會(huì )為將來(lái)的加薪種下一個(gè)成功的因 。
職場(chǎng)新人如何與上司和諧相處陳春松職場(chǎng)新人如何與上司和諧相處職場(chǎng)新人如何與上司和諧相處 武義錦程人才網(wǎng) wy321200.cn 來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng) 類(lèi)別：義烏人才市場(chǎng)信息 更新日期：2011-9-28 關(guān)注武義人才網(wǎng)市場(chǎng)新聞 報道： 如何才能和自己的老板和諧相處是每一位職場(chǎng)人都會(huì )關(guān)心的事，因為只有這樣才能和老板有共同語(yǔ)言，才能使自己的才能更好的發(fā)揮并且被老板所看見(jiàn)，所賞識。
【職場(chǎng)警惕】上司最不喜歡12種員工 DM天德元寶【職場(chǎng)警惕】上司最不喜歡12種員工 DM【職場(chǎng)警惕】上司最不喜歡12種員工 (2011-09-22 18:07:17) 許多白領(lǐng)女性常常會(huì )有這樣的疑問(wèn)，同一時(shí)間段進(jìn)入公司，為什么上司把"肉"都給了他，自己連喝湯的份都沒(méi)有？以下的12類(lèi)白領(lǐng)女性，上司就最不喜歡。1、沒(méi)有創(chuàng )意的鸚鵡 只會(huì )做機械性的工作，不停地模仿他人，不會(huì )求自我創(chuàng )新，自我突破，認為多做多錯，少做少錯。
別讓上司抓住把柄：完美職場(chǎng)生存30天條雨林心傷北京出版社最近推出新書(shū)《別讓上司抓住把柄——完美職場(chǎng)生存30天條》，該書(shū)基于中國本土化文化背景，針對職場(chǎng)中容易讓上司抓住把柄的方方面面的細節，總結出了有效規避和解決問(wèn)題的方法，教員工如何應對老板、經(jīng)營(yíng)上司、交往同事和善待客戶(hù)，才最終不會(huì )讓上司抓住把柄，從而打造完美的職場(chǎng)。相對于外國那些大部頭的艱深晦澀的職場(chǎng)指導書(shū)籍，本書(shū)通俗易懂，涉及的案例都是發(fā)生在我們普通人身邊的，因而更具有借鑒意義和實(shí)用性。相信每個(gè)行走于中國職場(chǎng)的員工，閱讀本書(shū)后都會(huì )有所啟發(fā)。
在創(chuàng )業(yè)成為老板前，如何做個(gè)優(yōu)秀的員工半島猶民在創(chuàng )業(yè)成為老板前，如何做個(gè)優(yōu)秀的員工【在創(chuàng )業(yè)成為老板前，如何做個(gè)優(yōu)秀的員工】1、敢于表達自己的看法；2、主動(dòng)積級贏(yíng)得注意力；3、敢于接受挑戰；4、不私下抱怨；5、配合團隊作業(yè)；6、敢于承擔責任；7、善于分享與包容；8、客觀(guān)地接受批評；9、營(yíng)造氛圍助上司解困；10、向上司交解決問(wèn)題的方案，而不是問(wèn)題本身。
上班族贏(yíng)得上司最佳印象的十大訣竅uni先不要因此抑郁，生活往往是可以改變的，試著(zhù)按以下的要點(diǎn)做，你會(huì )成為上司眼中不可缺少的重磅人才。1、早到：別以為沒(méi)人注意到你的出勤情況，上司可全都是睜大眼睛在瞧著(zhù)呢？2、不要過(guò)于固執：工作時(shí)時(shí)在擴展，不要老是以"這不是我份內的工作"為由來(lái)逃避責任。6、亦步亦趨跟主管：上司的時(shí)間比你的時(shí)間寶貴，不管他臨時(shí)指派了什么工作給你，都比你手頭上的工作來(lái)得重要。7、榮耀歸于上司：即讓上司在人前人后永遠光鮮。
千萬(wàn)別做升職無(wú)望的職場(chǎng)5傻心近路不遙遠...你進(jìn)入職場(chǎng)江湖多年。別人該升的早就升了，該跳槽的也就跳了，你怎么就老懸在半中央？上下不是。哎，升職路真是慢慢又漫漫??！當你遇到這樣的瓶頸時(shí)，不妨好好反思，看看自己是否已經(jīng)混進(jìn)職場(chǎng)5傻？
十句保你職場(chǎng)不敗的名言jccwm十句保你職場(chǎng)不敗的名言。一、應答上司交代的工作:"我立即去辦"!七、工作太繁重,向上司請求減輕工作量:"我知道這件事很重要,我們不妨先排一排手頭上的工作,按重要性列出先后順序去做,好嗎?"對上司交代的工作,以"立即去辦"表示你做事有效率和果斷。遇到壞情況,沒(méi)有氣急敗壞地向上司報告,而是從容不迫地說(shuō)出來(lái),顯示你不會(huì )因此而亂了陣腳。
職場(chǎng)新人的入門(mén)法則:少想多做加立即執行詞叟職場(chǎng)新人的入門(mén)法則:少想多做加立即執行。對于剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)，要想在工作中快速獲得成長(cháng)，唯一辦法就是："少想，多做，立即執行！特別是新人，剛進(jìn)企業(yè)總想表現得積極、努力，急于表現自己，以此贏(yíng)得上司的好感?？傊?，職場(chǎng)新人們千萬(wàn)要記住的幾點(diǎn)就是： （1）、你是新人，無(wú)論你的能力有多強。（4）、你還是個(gè)新人。
避免職場(chǎng)五大忌自由氏族避免職場(chǎng)五大忌你起早貪黑，你出色地完成工作，可是你仍然得不到公司的認可和提拔。根據www.careerjournal.com上的一篇文章，你可能犯下了五條職場(chǎng)大忌。除非上司問(wèn)你意見(jiàn)，否則不要自作聰明，指出同僚的工作可以做得更好的方法。如果你和上司的關(guān)系富有爭議，如果你長(cháng)時(shí)間里沒(méi)有得到提拔，如果你經(jīng)常被分配到其他人不愿意做的工作，那么你就有被炒魷魚(yú)的危險了。
職場(chǎng)不成熟的十大標志曾經(jīng)蒼海職場(chǎng)不成熟的十大標志 標志一會(huì )踏踏實(shí)實(shí)地做具體的工作。甘心一輩子本本分分只當個(gè)菜鳥(niǎo)，到頭來(lái)，肯定連菜鳥(niǎo)也做不成，現在的職場(chǎng)，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。標志三瞧不起上司。標志四崇拜上司。喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場(chǎng)上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓?zhuān)瑒e人會(huì )覺(jué)得你好欺負，這已經(jīng)成為現在職場(chǎng)上的一種思維定勢了。這里面學(xué)問(wèn)可大了，大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面。
溝通技巧與智慧：職場(chǎng)溝通術(shù)似水流雲“只要有人，就會(huì )有恩怨?！碑斈阍诼殘?chǎng)中遭遇排擠時(shí)，當你與同事發(fā)生爭吵時(shí)，當你挨了上司批評時(shí)，當你遇到難纏不易合作的客戶(hù)時(shí)……聰慧的你將如何解決？本書(shū)從職場(chǎng)達人的經(jīng)驗和智慧出發(fā)，選取“人際溝通”這一角度，分別從職場(chǎng)達人必知的溝通定律、注意事項，與上司、跟同事、和下屬交往的溝通之道，如何才能升職加薪、怎樣化解職場(chǎng)中的棘手難題等七個(gè)方面，以新穎的觀(guān)點(diǎn)、鮮活的案例、活潑的筆調，一一解讀“溝通寶典”，讓讀者在會(huì )心一笑之際，成為游刃有余、八面玲瓏的溝通高手。
“潛伏”職場(chǎng)規則：與上司最佳交流方法要注意...丹尼閱讀提示：首先要放準自己的位置，不管上司怎么看你的，你都要把自己放在親信的位置上，這樣說(shuō)話(huà)時(shí)才有體己感。與上司交流時(shí)最佳的方法是什么？但在職場(chǎng)上，和上司的交流卻極為重要，這并不完全是交際，雖然有許多人樂(lè )于迎合奉承上司，并想借著(zhù)諂媚爬上去。如今的職場(chǎng)，勢力林立，脈絡(luò )復雜，每個(gè)上司都會(huì )借著(zhù)與手下交流的當口，觀(guān)察下屬是否和自己一條心。
不可不知職場(chǎng)潛規則-中國職場(chǎng)網(wǎng)_中國職場(chǎng)資訊...danxingk不可不知職場(chǎng)潛規則-中國職場(chǎng)網(wǎng)_中國職場(chǎng)資訊快線(xiàn)。職場(chǎng)潛規則并不是"厚黑學(xué)"，它只是幫助人們，更清楚地認識身處的環(huán)境，如何少走彎路，如何活得更好。當職場(chǎng)中有人和你有利益牽扯時(shí)，一味待人以誠就是迂腐。別以自我為中心，要站在上司的角度，替上司籌謀，幫上司管理，做好上司的輔佐之臣。>>No.5：沒(méi)有不合理的職場(chǎng)，只有不合理的心態(tài)。
職場(chǎng)為人處事贈人玫瑰，手...職場(chǎng)為人處事 見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)。不要在同事面前說(shuō)別的同事，因為你們都是一根繩子上的螞蚱；不要在上司面前詆毀同事，因為上司遠遠比你聰明；不要在同事面前表達對上司的不滿(mǎn)，因為這是他最好表達忠誠的機會(huì )；不要在更高地上司面前投訴直接上司。因為他們合作的利益遠遠大過(guò)同你。
職場(chǎng)不成熟的十種表現天津實(shí)誠人職場(chǎng)不成熟的十種表現。甘心一輩子本本分分只當個(gè)菜鳥(niǎo)，到頭來(lái)，肯定連菜鳥(niǎo)也做不成，現在的職場(chǎng)，逆水行舟，原地不動(dòng)，早晚被浪打翻。瞧不起上司。這里面學(xué)問(wèn)可大了，大到關(guān)系職場(chǎng)中的方方面面。其實(shí)，職場(chǎng)不比學(xué)術(shù)，不是把自己關(guān)在實(shí)驗室里就能出成果的，閉門(mén)造車(chē)，最終自食苦果。喜歡爭斗的人讓人厭惡，但現在的職場(chǎng)上，也只是這種人才得勢。人善被人欺，習慣忍讓?zhuān)瑒e人會(huì )覺(jué)得你好欺負，這已經(jīng)成為現在職場(chǎng)上的一種思維定勢了。
