47歲的六合婦女李紅在南京一家五星級酒店當了4年的洗碗工。3個(gè)月前，她留下了客人吃剩的一些廢棄食物，想給正在讀大學(xué)的兒子補養身體，卻被以盜竊酒店財物為由開(kāi)除了。（《皖江晚報》3月1日）
　　看到此則新聞，筆者經(jīng)常瞠目結舌：一些民營(yíng)企業(yè)執行自己的游戲規則比執行國家法律還要徹底和無(wú)情，沒(méi)有一點(diǎn)人性化！客人吃剩的食物，李紅拿回家想給正在讀大學(xué)的兒子補養身體，想不到就被企業(yè)以盜竊酒店財物為由開(kāi)除。顯然是不合法理的，也顯得過(guò)重。企業(yè)的規定屢次與國家法律相抵觸，這不是個(gè)案。南京市雨花臺區一位68歲門(mén)衛四年“天天熬夜”，而且被歧視，最后被掃地出門(mén)，就是一個(gè)鮮明的例證。
　　可憐天下父母心，為了兒子補養身體，拿點(diǎn)客人吃剩下的食物，竟然被開(kāi)除。這恰恰顯示出這個(gè)五星級酒店的無(wú)情。由此看出，這家五星級酒店所宣傳的“賓至如歸”、“把客人當作上帝”都不是來(lái)自?xún)刃牡?，連一個(gè)洗碗工拿點(diǎn)剩菜剩飯都不能人性化考慮，那就別希望它們能提供什么家的感覺(jué)。話(huà)又說(shuō)回來(lái)，如果酒店有明文規定，不準員工私帶客人吃剩的食物回家，那么李紅顯然違反了這一規定，酒店給予處罰似乎是必要的。正如一個(gè)網(wǎng)友說(shuō)，如果單從表面來(lái)看，事情其實(shí)很簡(jiǎn)單：李紅違反酒店規定，酒店出于“殺一儆百”的心理，對李紅進(jìn)行嚴懲，其目的無(wú)非是警示其他員工遵守規定。酒店這一做法，對李紅來(lái)說(shuō)，顯然是不公平的。酒店開(kāi)除李紅，事實(shí)上不僅觸動(dòng)了李紅的利益，更觸動(dòng)了社會(huì )敏感神經(jīng)：生活無(wú)情，人應該有情吧，可惜沒(méi)有！
　　俗語(yǔ)有云“人要臉、樹(shù)要皮”，“打人不能打臉”。經(jīng)常有媒體曝光，一些所謂的企業(yè)高管和白領(lǐng)總是打著(zhù)規范化的管理口號，以自己的觀(guān)點(diǎn)和想法任意蔑視人的尊嚴，這是社會(huì )一種痛，且痛在心中。從中國人要“臉”的角度，誰(shuí)也不愿意去吃別人吃剩的食物，酒店員工帶剩食回家，這本身就是一個(gè)值得該五星級酒店同情的現象：一是家庭比較貧困；二是家庭是否單親。但酒店沒(méi)有深入的考慮，而是無(wú)情給李紅這樣低收入群體一個(gè)耳光，這是否是一種人格上的歧視??？很多公眾心中隱約有個(gè)大大的“？”！
　　筆至文末，想拷問(wèn)一下：有誰(shuí)愿意去過(guò)“不體面”的生活？又誰(shuí)不對生活抱有溫情幻夢(mèng)？那些動(dòng)輒以“違規了就該被開(kāi)除”的理性自居的人們，從“人之初、性本善”心情出發(fā)，從換位思考的角度出發(fā)，如此嚴厲處罰一個(gè)洗碗工，你們還剩下什么？是道貌岸然的“體面”，還是表里不一的“規范”，最后估計靈魂深處“?！毕碌?，連“剩菜”的價(jià)值也不如。
　　稿源：荊楚網(wǎng)
　　作者：醉江南