十一屆全國人大常委會(huì )第二十一次會(huì )議今天通過(guò)了關(guān)于修改《個(gè)人所得稅法》的決定，將個(gè)得稅起征點(diǎn)由二審稿的3000元提高到3500元。于今年9月1日起施行。重新公布的《個(gè)人所得稅法》規定：“工資、薪金所得以為每月收入額減除費用三千五百元后的余額，為應納稅所得額。”《個(gè)人所得稅法》將現行的9級超額累進(jìn)稅率調整為7級，第一級稅率為3%。
工薪階層未告別個(gè)人所得稅
個(gè)得稅起征點(diǎn)提升至3500，并不意味著(zhù)工薪階層告別個(gè)人所得稅。
因為，按現在國家稅務(wù)總局對個(gè)人取得年終獎的計算辦法的規定，年終獎是單獨作為一個(gè)月的薪資繳納個(gè)人所得稅，也就是說(shuō)，即使雇員月薪資收入年內均為達到起征點(diǎn)，但是當他獲得年終獎時(shí)，該筆收入也需要按一個(gè)月的薪資繳納個(gè)人所得稅。
起征點(diǎn)沖擊年終獎
按國家稅務(wù)總局對個(gè)人取得年終獎現行的計算辦法，年終獎是單獨作為一個(gè)月的薪資繳納個(gè)人所得稅，這就會(huì )導致同樣的年收入，由于收入獲得的方式不一樣，稅負大不一樣。比如A先生月收入3500元，年收入42000元，按3500的扣除額計算，A先生無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。B先生同樣年收入42000元，但是月收入是3000元，年底獲得6000元年終獎，按現行年終獎個(gè)人所得稅計算辦法，需要交納575元個(gè)人所得稅。
附錄：《國家稅務(wù)總局關(guān)于調整個(gè)人取得全年一次性獎金等計算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）（摘錄）
一、全年一次性獎金是指行政機關(guān)、企事業(yè)單位等扣繳義務(wù)人根據其全年經(jīng)濟效益和對雇員全年工作業(yè)績(jì)的綜合考核情況，向雇員發(fā)放的一次性獎金。
上述一次性獎金也包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jì)效工資辦法的單位根據考核情況兌現的年薪和績(jì)效工資。
二、納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個(gè)月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳：
（一）先將雇員當月內取得的全年一次性獎金，除以12個(gè)月，按其商數確定適用稅率和速算扣除數。
如果在發(fā)放年終一次性獎金的當月，雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額，應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。
（二）將雇員個(gè)人當月內取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數計算征稅，計算公式如下：
1.如果雇員當月工資薪金所得高于（或等于）稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：
應納稅額＝雇員當月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
2.如果雇員當月工資薪金所得低于稅法規定的費用扣除額的，適用公式為：應納稅額＝（雇員當月取得全年一次性獎金-雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數
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