今天來(lái)聊一聊最近經(jīng)常出現在各種新聞中“關(guān)于2018年要開(kāi)始交六險二金”的話(huà)題。
原來(lái)叫五險一金：醫療保險、養老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險和住房公積金，
在最近新聞中提及到了2018年，加一個(gè)補充醫療保險和一個(gè)企業(yè)年金，變成六險二金。
言外之意即可能每月扣的項目增多，扣的錢(qián)也會(huì )增多，到手的工資將變的更少了。
今天，在這里澄清一下這個(gè)說(shuō)法是不對的。
首先告訴大家，補充醫療保險和企業(yè)年金不是強制性的，它是企業(yè)和職工自愿建立和參加進(jìn)行繳費，換句話(huà)說(shuō)，企業(yè)不建立是可以的，職工不想參加也是可以的。
但是五險一金是強制性的，和原來(lái)一樣，沒(méi)有什么選擇余地，因此并不是到了2018年所有的職工都會(huì )變成繳納六險二金了。
那么就會(huì )有人問(wèn)“既然是自愿的，為什么要多出這一險和一金?！?/span>
要知道企業(yè)年金和補充醫療保險是我們國家基本養老保險和基本醫療保險的補充。
也就是說(shuō)只有參加這些基本保險之外，才能有補充的醫療保險和企業(yè)年金。
但是一險一金和五險一金的運行機制差異化很大，它是靠市場(chǎng)化來(lái)運作，建立補充醫療保險和企業(yè)年金就是市場(chǎng)化的機制。
而五險一金是政府的責任，是根據企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和利潤狀況來(lái)定。
簡(jiǎn)單說(shuō)就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的好，有錢(qián)才會(huì )建立，而企業(yè)要想經(jīng)營(yíng)的好，就需要在市場(chǎng)當中表現好，所以建立與否這就是市場(chǎng)機制，其次賬戶(hù)和運營(yíng)也是市場(chǎng)機制。
社保繳費是交給政府，這叫轉移支付，就是大家在一起抱團取暖、互相幫助，沒(méi)有發(fā)生風(fēng)險的去補貼發(fā)生風(fēng)險的。
但是請注意，補充醫療保險和企業(yè)年金不是交給第三方，而是自己給自己繳費的，所以它是一個(gè)個(gè)人的積累和個(gè)人對未來(lái)風(fēng)險的儲備，比較市場(chǎng)化。
這部分資金的投資和將來(lái)待遇的確定完全是市場(chǎng)化的，管理這個(gè)補充醫療保險和企業(yè)年金的不是政府，而是像基金公司、銀行保險公司這些企業(yè)。
這些企業(yè)完全采取基金化去運作，而且也要投資股票、大額儲蓄債券等資本市場(chǎng)，完全依靠資本市場(chǎng)的運作來(lái)產(chǎn)生收益，而且這個(gè)收益將直接影響到未來(lái)的待遇。
如果投資收益好、運營(yíng)管理好，將來(lái)待遇就好；同樣如果投資失敗，造成很大的損失，那將來(lái)的待遇也會(huì )受到影響，所以可以看到這種投資運作和管理以及待遇的確定也是市場(chǎng)化的。
最后，新增加的一險一金和現在正在繳納的五險一金不完全是一套體制和機制。
2018年不會(huì )出現強制性的六險二金，還是五險一金，一險一金是完全自愿，是企業(yè)和職工協(xié)商自愿去選擇參加的。
所以很多新聞和評論說(shuō)到2018年要變成六險一金了，我們繳納的項目更多了、扣的錢(qián)更多了、到手的錢(qián)更少了等等，這是不準確的，在這里做一些解釋性的說(shuō)明。
如果大家對新增加的一險一金一定感興趣，到底有沒(méi)有、什么情況下才有、它有哪些好處等等。
對此，我們也總結了一篇文章，向大家介紹新增加的補充醫療保險和企業(yè)年金。
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