初讀《高效能人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)時(shí)覺(jué)得語(yǔ)言有些繁瑣，內容略顯臃腫，有可能因為是翻譯的，所以讀起來(lái)有些拗口，說(shuō)實(shí)話(huà)興趣不高。但是轉念一想，這本書(shū)是領(lǐng)導鼎力推薦的，一定有讓我們仔細閱讀的價(jià)值，于是便耐下心來(lái)每晚閱讀。漸漸地我發(fā)現，這本書(shū)所講述的七個(gè)習慣其實(shí)就是我們現在職業(yè)人必須具備的七種特質(zhì)，的確值得仔細研究并且認真學(xué)習。
《高效能人士的七個(gè)習慣》是一本帶有典型的美國精神的書(shū)，書(shū)中主要是通過(guò)作者親身經(jīng)歷的一些小故事闡述一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的道理,字里行間都蘊含著(zhù)積極進(jìn)取和努力拼搏的精神。全書(shū)中的重點(diǎn)的7個(gè)習慣：習慣一：積極主動(dòng)——個(gè)人愿景的原則；習慣二：以終為始——自我領(lǐng)導的原則；習慣三:要事第一——把要事放在首位的辦事原則；習慣四：雙贏(yíng)思維——人際領(lǐng)導的原則；習慣五：知彼解己——將心比心交流的原則；習慣六：統合綜效——創(chuàng )造性合作的原則；習慣七：不斷更新——平衡的自我更新的原則?？赐赀@七個(gè)習慣，我便反思自己，這七種習慣我自身具備哪幾種呢？認真思考后我覺(jué)得自己只有其中兩種習慣：習慣一積極主動(dòng)和習慣七不斷更新，其余這五種都是自己所缺乏的。
那么什么是高效能人士呢？我理解就是辦事準確有效且效率高的人才。那么怎樣才能使自己成為這樣高效能的人呢？我想領(lǐng)導讓我們仔細閱讀這本書(shū)的最終目的，就是讓我們通過(guò)學(xué)習這本書(shū)，汲取書(shū)中的精華，令自己成為具備這七種習慣的高效能人士。
我覺(jué)得這本書(shū)中所講的其中習慣都是相輔相成的，有連鎖效應的，每一種習慣都是具備后一種習慣的鋪墊，后面的習慣就是具備前面習慣的進(jìn)一步延伸，下面我就說(shuō)說(shuō)自己從這本書(shū)中學(xué)習到的知識：
習慣一、積極主動(dòng)：這一點(diǎn)是作為職業(yè)酒店人應該具備的最基本的習慣，積極主動(dòng)的態(tài)度是我們工作動(dòng)力的源泉，我想這一點(diǎn)是我們每個(gè)漢庭人都具備的，正是因為這一點(diǎn)才使得我們能夠跟得上漢庭快速發(fā)展的腳步； 習慣二、以終為始：高效能的人懂得設計自己的未來(lái)，他們認真地計劃自己要成為什么人，想做些什么，要擁有什么，并且清晰明確地寫(xiě)出，以此作為決策指導。因此“以終為始”是實(shí)現自我領(lǐng)導的原則。這將確保自己的行為與目標保持一致，并不受其他人或外界環(huán)境的影響?，F在想一想在我們每天忙忙碌碌的埋頭苦干時(shí)，真正了解自己人生的終極目標嗎？還是只是為忙碌而忙碌著(zhù)為生計而奔波。仔細審視一下自己的人生信條：你到底要做什么？什么是你生命中最重要的？你生活的重心是什么？只有確立了符合價(jià)值觀(guān)的人生目標，才能凝聚意志力，全力以赴且持之以恒地付諸實(shí)現，才有可能獲得內心最大的滿(mǎn)足，體會(huì )到成功來(lái)臨時(shí)的成就感。
習慣三、要事第一：我覺(jué)得這一點(diǎn)講述的主要是自我的時(shí)間管理。當我們確立好人生終極目標后，就要為自己制定計劃，不僅僅是人生的規劃，也包括制定目前所做事情的計劃。要事第一就是告訴我們在制定計劃時(shí)要將眼前最重要的事情放在計劃的首位，我們一定要了解什么事是“要事”，緊急的事情未必是最重要的事情，只有清楚地了
解這一點(diǎn)才能夠制定好計劃并且管理好自己的時(shí)間，提高自我工作效率；
習慣四、雙贏(yíng)思維：具備雙贏(yíng)思維的人需要具有三種品格：正直、成熟、豁達的心胸，我覺(jué)得這三種品格和這種習慣是作為領(lǐng)導必須具備的，這種思維是反映一個(gè)人領(lǐng)導力的強弱程度最好的標準。但是這一點(diǎn)也是現在的管理者最缺乏的，具備這種思維的人可以很好的處理上下級關(guān)系、客戶(hù)關(guān)系、競爭對手關(guān)系，是一種通過(guò)換位思考的方式達到互利互惠的目的。
習慣五、知彼解己：做到這一點(diǎn)其實(shí)就是以誠信為基礎進(jìn)行有效的溝通，用心去聆聽(tīng)對方的心聲，善意的回答對方的每一個(gè)問(wèn)題，并且把自己的想法解釋給對方，讓對方充分了解。在溝通的過(guò)程中彼此相互尊重、相互理解。
習慣六、統合綜效：這是一個(gè)過(guò)程，一個(gè)將大家的意見(jiàn)綜合統一的過(guò)程。大家在處理一件事情的時(shí)候一定會(huì )發(fā)生意見(jiàn)不統一的情況，那么我們通過(guò)積極主動(dòng)的態(tài)度，以終為始、要事第一的原則，通過(guò)雙贏(yíng)思維、知彼解己的方式，將大家的意見(jiàn)統合綜效，尋求出最好的解決方法。
習慣七、不斷更新：這個(gè)習慣提升了其它六個(gè)習慣的實(shí)施效率，對組織而言，七個(gè)習慣提供了愿景，更新及不斷的改善，使組織的創(chuàng )新能力不斷提高，時(shí)刻具備較強的戰斗能力。對于“不斷更新”這個(gè)習慣,我認為是要懂得去學(xué)習和自我批評，全面審視自己，提高自己
的素質(zhì)與素養就在提高整體，提高前面提到的六個(gè)習慣，這一切是相輔相成的。
以上就是我讀《高效能人士的七個(gè)習慣》這本書(shū)學(xué)習和理解的主要內容。記得我的一位老領(lǐng)導曾經(jīng)說(shuō)過(guò)一句話(huà)：“學(xué)歷只能代表你的過(guò)去，能力只能代表你的現在，只有學(xué)習力才能代表你的將來(lái)”，這句話(huà)我始終記憶猶新，也正是這句話(huà)督促著(zhù)我自己始終不忘學(xué)習，我希望自己是一名具備學(xué)習能力的職業(yè)人士。學(xué)習完這本書(shū)使我更加清楚的了解到怎樣使自己成為一名高效能的職業(yè)人士，以后我還會(huì )再次翻閱這本書(shū)，不斷地培養自己這七種習慣，是自己真正成為一名高效能的成功人士！
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