汽車(chē)4S店職場(chǎng)必知的10個(gè)定律

我們“4S店AC測評輔導”算是把高端品牌4S店的AC測評的“定律”全給刨出來(lái)了，有時(shí)候難免讓各位經(jīng)理人覺(jué)得太過(guò)于“殘酷”和“現實(shí)”。今天我們來(lái)分享下“4S店職場(chǎng)必知的10個(gè)定律”，讓大家輕松下。

1、認錯定律：在4S店里錯了馬上認錯的是銷(xiāo)售員，錯了保持沉默的是售后人員，錯了也能找到理由的是銷(xiāo)售經(jīng)理，錯了也從不認錯的是市場(chǎng)經(jīng)理，錯了眾人還一再說(shuō)沒(méi)錯的人是“總經(jīng)理”。

2、偷懶定律：在4S店里，能干的總有干不完的事情，不能干的總是沒(méi)有事情干。干得多的人犯錯誤的機率就高，到頭來(lái)往往吃力不討好；少干或者不干的人，往往不犯錯誤或者少犯錯誤，給領(lǐng)導的印象卻是個(gè)好同志。

3、出氣定律：4S店業(yè)績(jì)不好，領(lǐng)導被批了，作為被領(lǐng)導的你就得小心領(lǐng)導拿你當做“出氣筒”；你要是覺(jué)得窩火，可以再找被你領(lǐng)導的人發(fā)一通脾氣；如沒(méi)有，那就打掉牙往肚里咽。

4、虛榮定律：4S店擴張太快，很多人都是拔高來(lái)用，官位頭銜很高，導致中高層小領(lǐng)導出現官僚和自我膨脹的規律。

5、升級定律：在4S店里凡是職位上不去的，眾口一詞就是不會(huì )拉關(guān)系，集團無(wú)人沒(méi)后臺。沒(méi)有人認為自己的能力素質(zhì)不行。

6、平分定律：4S店發(fā)生搶單時(shí)，沉默是一種最好的表達方式，因為結果都是獎金一人一半。

7、和尚定律：在4S店里人總不認可，總覺(jué)得越往外走，人越厲害，外來(lái)的和尚會(huì )敲鐘。

8、個(gè)性定律：在4S店里，一個(gè)人的個(gè)性與他的業(yè)務(wù)能力成正比。一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力越強，個(gè)性也就越強；一個(gè)人的業(yè)務(wù)能力越差，就越?jīng)]有個(gè)性。

9、會(huì )議定律：4S店內參加會(huì )議的人越多，內容也許越不重要。

10、爭吵定律：在4S店里辯論時(shí)間長(cháng)短與問(wèn)題的重要性成反比。

估計看到這里的，又感覺(jué)“4S店職場(chǎng)”不輕松了。是啊，哪里都是職場(chǎng)如戰場(chǎng)，不可一刻松懈。引用一位老大哥的話(huà)，結束今天的微信分享：現在不苦一陣子，以后就苦一輩子。