辦公室定律，初入職場(chǎng)或久經(jīng)職場(chǎng)的你都需要好好看看。
【活躍定律】
領(lǐng)導在辦公室的時(shí)候，氣氛永遠是“團結、緊張、嚴肅”而不“活潑”；而領(lǐng)導不在的時(shí)候，氣氛就會(huì )變得只剩下活潑了，上知天文，下知地理，娛樂(lè )八卦，無(wú)所不及。
【不公定律】
能干的總有干不完的事情，不能干的總是沒(méi)有事干。而且有什么事情，領(lǐng)導總愛(ài)找能干的人去干，用著(zhù)順手。干得多的人犯錯誤的機率就高，到頭來(lái)往往吃力不討好；少干或者不干的人，往往不犯錯誤或者少犯錯誤，給領(lǐng)導的印象卻是個(gè)好同志。
【加班定律】
領(lǐng)導到了下班的時(shí)候不走，下屬就不能理直氣壯地走，要陪領(lǐng)導加班；加班是一種敬業(yè)的態(tài)度，至于效率可以不聞不問(wèn)。而領(lǐng)導不在的時(shí)候，加班等于白加。
【新官定律】
新上任的領(lǐng)導不管見(jiàn)到誰(shuí)都是笑容可掬，親切有加。如果你認為新來(lái)的領(lǐng)導平易近人，聯(lián)系群眾，沒(méi)有架子，那就大錯特錯了。三天過(guò)后，原形畢露，眼睛朝上，目無(wú)群眾，官腔十足。
【趨同定律】
領(lǐng)導的愛(ài)好，往往會(huì )成為辦公室成員的共同愛(ài)好，即領(lǐng)導的愛(ài)好我們努力去培養，領(lǐng)導的幸福我們努力去追隨，領(lǐng)導的快樂(lè )我們努力去捧場(chǎng)。
【對錯定律】
錯了馬上認錯的是小兵，錯了保持沉默的是科長(cháng)，錯了也能找到理由的是副處長(cháng)，錯了也不認錯的是正處長(cháng)，錯了但大家一再說(shuō)沒(méi)錯的人是一把手。
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