職場(chǎng)策略：職場(chǎng)彎路能走多久？
『更新時(shí)間：2006-5-5 14:22:03』『
推薦』『
報錯』『
咨詢(xún)』『編輯：Jack Chen』『來(lái)源：職場(chǎng)指南』
“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”入錯行的人好比踏上一條職場(chǎng)彎路，不回頭，離成功越來(lái)越遠；想回頭，太多的東西需要放棄，太多的東西需要重新?tīng)幦?#8230;…
雜志編輯孫小姐現在是雜志社的頂梁柱，寫(xiě)文章編稿子罵記者的水平都是一流，可誰(shuí)也沒(méi)有想到如今意氣風(fēng)發(fā)的她曾經(jīng)當了6年的英語(yǔ)老師。
回憶起那段經(jīng)歷，她說(shuō)：“開(kāi)始很喜歡這份工作，很認真的備課，但我第四次講同一堂課的時(shí)候，我覺(jué)得我的工作完全可以由一臺錄音機代替，等到第二年，第三年面對著(zhù)不同的學(xué)生說(shuō)著(zhù)一樣的話(huà)的時(shí)候，我自己都討厭自己了。”到了第六年，孫小姐放棄了這份工作，盡管領(lǐng)導已經(jīng)準備給她提職分房。
她和比她小好幾歲的同事們一起開(kāi)始創(chuàng )辦一份新雜志，經(jīng)過(guò)摸爬滾打，她的性格也是從內向膽小變成了自信開(kāi)朗，她說(shuō)：“職業(yè)對我的塑造是巨大的，甚至連我自己都不能想象我自己原來(lái)是那樣一個(gè)人，如果我一直做英語(yǔ)教師，也許會(huì )過(guò)得不錯，但一定會(huì )覺(jué)得生活缺點(diǎn)什么。”
像孫小姐在一個(gè)單位工作多年卻依然找不到狀態(tài)的人在職場(chǎng)上比比皆是。據記者的一個(gè)小調查，50人中竟然有31人都說(shuō)覺(jué)得自己正在職場(chǎng)彎路上走著(zhù)。同時(shí)在余下的19人中，有13人告訴記者：自己是在一次或者多次放棄之后，才真正跳離了職場(chǎng)彎路，找到真正適合自己的職業(yè)。
什么才是職場(chǎng)彎路？什么是職場(chǎng)正途？是金錢(qián)的原因嗎？還是工作的樂(lè )趣？一位職業(yè)咨詢(xún)公司的老板說(shuō)：“所謂走上了職場(chǎng)彎路，應當是指職場(chǎng)人士沒(méi)有找到真正適合自己個(gè)性和能力的工作，這跟工作者的理想、興趣和經(jīng)濟狀況有關(guān)，但又并不完全由它們單獨決定。”
回頭的代價(jià)能有多大？
俗話(huà)說(shuō)：“女怕嫁錯郎，男怕入錯行”。古人把這樣兩件事相提并論，不僅僅是說(shuō)入錯行跟嫁錯人一樣痛苦，而是說(shuō)兩種錯誤一旦犯下很可能就是一輩子的痛苦，改弦更張的可能性都比較小，古代，女子嫁了人以后很難改嫁，即使改嫁，也是青春韶華已逝，無(wú)法更改。而一旦入錯了行，想抽身?yè)Q行所付出的代價(jià)也許并不比古代女子改嫁付出的代價(jià)小多少，甚至會(huì )是更多。首先，一個(gè)人的青春是最寶貴的，如果回頭重新?lián)Q行，那么這些青春等于白白浪費，再換行可能再也沒(méi)有精力去奮斗和拼搏了；其次，即使是在職場(chǎng)彎路，每個(gè)人都會(huì )或多或少的積累，比如職位的升遷，福利待遇的提高，在行業(yè)內的人際關(guān)系以及聲望等等，如果離開(kāi)了這個(gè)行業(yè)，那么這一切都必須歸零，這是個(gè)很殘酷的現實(shí)；還有，誰(shuí)也沒(méi)有辦法保證自己換了工作能比現在過(guò)得更好，弄不好最后雞飛蛋打。這可能正是50人里面31個(gè)人都在職場(chǎng)彎路而又不敢回頭的原因吧？
回頭還是不回頭？
孫小姐找到自己的職場(chǎng)正途用了6年的時(shí)間，不過(guò)她很幸運，冒險成功。而更多的人在猶豫，在首鼠兩端中痛苦，痛苦中職場(chǎng)彎路愈發(fā)走得不能自拔……
回頭還是不回頭？相信這是許多走在職場(chǎng)彎路上的人晚上躺在床上最經(jīng)常想的問(wèn)題。想想一眼看到頭的職場(chǎng)彎路，想想折回正途所付出的驚人代價(jià)和迷茫前途，愁??！
回頭還是不回頭？是走在職場(chǎng)路上的人必須回答的問(wèn)題。無(wú)論你最后的選擇是什么，每一個(gè)職場(chǎng)人都應該牢記：成年人應該而且必須為自己的選擇負責。如果你選擇重新開(kāi)始，那么就不要再留戀以往的風(fēng)光，如果你選擇了不回頭，你就應該學(xué)會(huì )忘掉所謂的正途，努力做好眼前的每一件工作。自檢手冊你是否走在職場(chǎng)彎路上？
如果你有下面幾條里的兩條，應該說(shuō)你已經(jīng)走在職場(chǎng)彎路上了。
1、對這份工作難有興趣。當然，這個(gè)興趣絕對不是一見(jiàn)鐘情的那種情況，是你在投入地工作了較長(cháng)一段時(shí)間之后，仍然無(wú)法從工作中獲得樂(lè )趣，即使你的工作完成的不錯。
2、專(zhuān)業(yè)難有發(fā)揮。你從事的工作很難將你在學(xué)校學(xué)到的專(zhuān)業(yè)知識發(fā)揮出來(lái)。很多人認為這是無(wú)關(guān)緊要的，但其實(shí)一個(gè)人的知識積累對他的工作是有很大影響的，沒(méi)有強大的知識背景的人僅僅只能在行業(yè)中立足而已。
3、個(gè)性同行業(yè)要求難以兼容。比如有的行業(yè)要求人們細致，但你的性格卻比較粗獷，這就讓你常常在工作中因為一些很細小的問(wèn)題而影響整個(gè)工作的進(jìn)程，而且常常是“因小失大”。
4、自己的想法總是和老板的想法沖突。很多人肯定常常想要通過(guò)自己的努力說(shuō)服老板，以此證明自己。但其實(shí)多次與老板在業(yè)務(wù)上發(fā)生沖突是你并不適合這個(gè)工作的表現。因為你無(wú)法融入到老板所主導的一種文化中去。
5、和同事關(guān)系很僵，被孤立。這種情況直接體現著(zhù)一個(gè)人在這個(gè)行業(yè)和單位中的生存空間和前景?，F在的工作都非常講究合作，無(wú)法搞好人際關(guān)系，就不可能在工作上有所作為了。
6、工作的經(jīng)濟報酬同你付出的勞動(dòng)和取得的成績(jì)相距太遠。許多人好像很忌諱談錢(qián)，但其實(shí)這是一個(gè)很直觀(guān)反映問(wèn)題的因素。一個(gè)人如果總是成績(jì)多，回報少，那么他一定在一個(gè)錯位的工作崗位上。
社會(huì )輿論宣傳先就業(yè)再擇業(yè)，這客觀(guān)上造成了我們走上并不適合自己的彎路。等我們找馬的時(shí)候，招聘老板看我們騎的是驢，總懷疑我們騎馬的本領(lǐng)，我們只好一直在驢背上?！本┤莸录瘓F公司職員張屏輝
沒(méi)有人能夠分辨自己是否已經(jīng)走上了正途，今天你或許干活輕松愉快，但隨著(zhù)時(shí)間的推移你就會(huì )顯出不支來(lái)，那時(shí)候或許你又會(huì )發(fā)現今天的自己也僅僅是在職場(chǎng)彎路上而已。也許根本就沒(méi)有職場(chǎng)正途、彎路之分：往前看，都是正途，往后看，都是彎路?！幸晜鞑ス静邉澘偙O肖敏
年齡不是主要的問(wèn)題，關(guān)鍵的是你敢不敢作出這個(gè)決定。我爸曾經(jīng)對我說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：從50歲開(kāi)始，我們不應該被我們既得的東西束縛住了，畢竟留給我們實(shí)現自己的時(shí)間和機會(huì )并不太多了?！准逊慨a(chǎn)公司人力資源專(zhuān)員肖劍雄
有些人一直在彎路上轉悠走不出去，等到轉出去，人都老了。我覺(jué)得這種成本太大了。我們應該在進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候就進(jìn)行個(gè)人職業(yè)素質(zhì)和潛力測評，對自己的將來(lái)都有一個(gè)相對準確的定位和規劃，但目前人才測評在中國發(fā)展還僅僅只是個(gè)開(kāi)始，在權威性和被認可度上還需要更大的提高?！獖^思人力資源公司咨詢(xún)師劉宏專(zhuān)家支招如何避免職場(chǎng)彎路？
通過(guò)專(zhuān)業(yè)的人才測評
這個(gè)過(guò)程將對個(gè)人的性格，能力和心理素質(zhì)等方面有一個(gè)全面的評估，為了解自我提供參考。人才測評的各種量表和方法都是經(jīng)過(guò)無(wú)數真人長(cháng)期實(shí)際驗證后逐漸形成的。同時(shí)，測評提供的是一個(gè)區域性的評價(jià)而不是精確到點(diǎn)的評價(jià)，而且每一個(gè)步驟和每一次實(shí)驗的結果都是要由專(zhuān)業(yè)的測評人士給予解釋的，因而它的結果常常會(huì )是比較科學(xué)和真實(shí)的。那些簡(jiǎn)單根據題目給出答案的測評書(shū)籍是不負責任的。
另?yè)私?，目前比較規范的人才測評一般由2－3個(gè)小時(shí)的系統測評以及一定時(shí)間的面談和模擬組成，一般收費在500元－600元。
通過(guò)他人來(lái)認識自己
大學(xué)生一定可以通過(guò)自己身邊的同學(xué)了解到許多自己忽視的問(wèn)題，而這些問(wèn)題可能就是自己能夠從事某項工作的條件。實(shí)習也可以當做自己的職業(yè)測評來(lái)判斷自己適合哪項職業(yè)。慎重對待第一次就業(yè)。
因為現在就業(yè)壓力不小，不少人就病急亂投醫，到處發(fā)送簡(jiǎn)歷，這其實(shí)是對自己的不負責任。進(jìn)入一個(gè)讓自己痛苦的崗位，將來(lái)同樣面臨著(zhù)重新就業(yè)的問(wèn)題。所以，一定要慎重考慮以后才能決定。
