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史玉柱：用獵頭未嘗不可，但不能作主要方向。

我跟柳傳志研討過(guò)，一致認為，從天上掉下來(lái)的不靠譜，從地上長(cháng)出來(lái)的最扎實(shí)。

我的建議是，廣泛招聘，并建立一套嚴格淘汰機制，甚至是三分之二，一段時(shí)間后就能真正積累人才，這些人培養起來(lái)后比較靠譜。

新企業(yè)家點(diǎn)評：

大企業(yè)或許可以有時(shí)間有金錢(qián)有精力慢慢培養積累人才，作為大部分的中小企業(yè)，不知道是否等的起呢？