根據
內控體系建設的有關(guān)規定,加油站應每月做一次盤(pán)點(diǎn),處理一次
盈虧,
盤(pán)盈歸公,
盤(pán)虧由站經(jīng)理包賠。又據《加油站管理規范》規定,加油站的
損耗率為
汽油0.4%,
柴油為0.28%,且是以年為單位。如果每月的盤(pán)點(diǎn)都按這個(gè)標準計算損耗的話(huà),一年四季由于受溫度的影響,就會(huì )產(chǎn)生
大盈或大虧的現象。特別是在大虧季節,盤(pán)虧部分由加油站經(jīng)理包賠,執行起來(lái)極其困難。站經(jīng)理拒絕執行的理由是:大盈時(shí),長(cháng)溢油被公司收走,大虧時(shí),則由站經(jīng)理個(gè)人包賠,而
成品油又是受溫度影響較大的一種商品,
按月做盤(pán)點(diǎn),不能說(shuō)明加油站的管理情況,站經(jīng)理連以豐補歉的機會(huì )都沒(méi)有。不按月盤(pán)點(diǎn),不符合內控要求;按月盤(pán)點(diǎn),按月處理盈虧,怎樣處理,《加油站管理規范》又沒(méi)有明確規定。于是,就出現了盤(pán)點(diǎn)時(shí),“頓尺”和“縮尺”的現象,造成盤(pán)點(diǎn)
數字不實(shí)。
要妥善解決好上述問(wèn)題,筆者認為:在《加油站管理規范》中,應增添分
地區、分季節計算加油站損耗標準的內容,最好能有一個(gè)章節專(zhuān)門(mén)講述關(guān)于分地區、分季節的損溢處理辦法,只有這樣,才能把內控體系建設工作與《加油站管理規范》緊密結合起來(lái),把按月盤(pán)點(diǎn),按月處理盈虧的制度落實(shí)下去。
如何確定分地區、分季節的
商品損耗率呢?辦法可能有很多。這里只提出其中的一種,僅供參考。
在部分有代表性的地區選取部分加油站進(jìn)行損耗率測算。
加油站選取條件有3:一是要有代表性,經(jīng)測算的損耗率能夠代表本地區的平均水平。二是所在加油站的站經(jīng)理、計量保管員作風(fēng)正派、責任心強。三是選取的加油站各項工作基礎比較好,如
儲油罐容積表較準確,
加油機誤差在±0.15%左右,站經(jīng)理和計量保管員業(yè)務(wù)能力比較過(guò)硬且持證上崗。
加油站損耗率的測算時(shí)間可以為一年,將每月的1日至20日作為一個(gè)測算期。測算的時(shí)間為每日清晨8時(shí),測算期內的數據采集及測算由計量保管員或站經(jīng)理進(jìn)行,要做到按時(shí)準點(diǎn)測算。如遇到
雷雨大風(fēng)天氣,可延時(shí)測算,但不能不測算或推算。數據采集不能間斷。
在測算內容方面,所選取加油站的計量保管員要嚴格按照加油站入庫和
盤(pán)點(diǎn)流程,分汽油、柴油兩個(gè)品種進(jìn)行日測算和盤(pán)點(diǎn),并詳細記錄好當日的損(溢)量、
銷(xiāo)售量、進(jìn)貨量,計算出損溢率;加油站經(jīng)理要監督配合計量保管員做好從
油庫油品裝車(chē)、押運、卸油前后
油罐計量、
汽車(chē)罐計量、加油機付出等數據的跟蹤測算,并記錄好每日的加油機運行狀況及誤差量。所在加油站主管部門(mén)也要指定專(zhuān)人記錄好油庫付油表的表
差值和加油機的誤差值。所有數據都要嚴格按照設定的
表格認真填寫(xiě),并在每月的21日由所在單位領(lǐng)導確認簽字后,層層上報,平衡計算出各地區的汽、柴油損耗率作為本月各站盤(pán)點(diǎn)損耗率。
為使測算工作有組織、有
計劃、有步驟地進(jìn)行,并能有效地為測算人員、測算工作解決實(shí)際問(wèn)題,提供技術(shù)支持,參加測算的單位要成立相應的領(lǐng)導組織機構,具體負責測算工作的領(lǐng)導和技術(shù)指導工作。
為使測算結果真實(shí)有效,
有關(guān)部門(mén)屆時(shí)還要派員到參加測算的加油站進(jìn)行現場(chǎng)監督,并組織有關(guān)人員對測算工作進(jìn)行實(shí)地跟蹤。凡是發(fā)現有工作不負責任,敷衍了事,弄虛作假,致使數據失真的,將給予當事人以及所在單位領(lǐng)導一定的
經(jīng)濟處罰,甚至行政處理。
數據采集后和測量后,應加強對數據的分析與整理:待所有數據征集上來(lái)以后,有關(guān)部門(mén)在分析、整理、修訂
資料的基礎上,應復核計算出各地區、分季節的商品損耗率,再提交有關(guān)
專(zhuān)家研究同意后,即可公布執行。
如果按照上述要求進(jìn)行測算,就能夠保證加油站損耗率制定的科學(xué)性,又結合了各地區的具體實(shí)際,有利于提高加油站的盤(pán)點(diǎn)工作水平。
大多數加油站進(jìn)油越多,油品虧損越多。 分析一
在
油罐車(chē)容積表上找原因。
為什么油罐車(chē)的容積表的值總是越做越大,難道油罐車(chē)都變形“發(fā)?!绷?,還是計量所在計量時(shí)誤差太大,還是有其它未知的原因?
結論:部分油罐車(chē)容積表不準確(
個(gè)別現象),具體分析已經(jīng)在上次分析中敘述了,這里不再強調。
改進(jìn)方面(1):對大多數加油站都確認的容積表不準的油罐車(chē)進(jìn)行重新校驗。 分析二
首先在加油站找原因。
具體表現:
1、空高測量
這方面公司已經(jīng)強調了很多,而且加油站的管理人員也非常的重視了這一方面的工作。只要站長(cháng)或
油管員在加油站,油罐車(chē)到后,測量空高這個(gè)工作環(huán)節我想每個(gè)加油站都可以打100分,都做的很到位。然而我在這里要強調的是,
有些時(shí)候,油罐車(chē)送油到加油站時(shí)正好是上班前,或者是晚上,站長(cháng)和油管員都
不在現場(chǎng),加油工沒(méi)有按照站長(cháng)的要求測量空高,或者是晚上天太黑,加油工上去量了看不清,加油工計量沒(méi)有經(jīng)驗等因素,使得這些時(shí)間接卸油時(shí)沒(méi)有做到位。尤其是加油站發(fā)油量較大的站,經(jīng)常是晚上來(lái)油,那么這樣就給了
車(chē)隊司機有可乘之機(玄機1)。
典型例子:
城區加油站,平均每天要進(jìn)5車(chē)油,經(jīng)過(guò)我半個(gè)月在城區加油站工作的經(jīng)驗來(lái)看,每天有一半的油都是17:00~次日8:00送到加油站的。而且加油工在油品接卸這一方面的工作很不到位,可以講,城區加油站10個(gè)加油工只有個(gè)別量過(guò)油罐車(chē)的空高,而且還是在白天的時(shí)候,晚上就不要講了。
2、卸油后沒(méi)有仔細查看油罐車(chē)是否卸凈
這個(gè)方面也是公司反復強調的,工作實(shí)際情況中,我們也做了很到位,卸油完畢后都登上
車(chē)輛查看油罐,或者要求司機晃動(dòng)車(chē)輛。然而這一工作往往會(huì )受到車(chē)隊司機的不配合。我剛到城區的時(shí)候,幾乎所有司機都沒(méi)有
晃車(chē)的習慣,然后我要求的時(shí)候,個(gè)別“資格老”的司機總歸會(huì )有言詞抵觸,“寧可多等,不肯一晃?!?玄機2)。原因
在哪里?不言而喻。
改進(jìn)方面(2):下一階段我要協(xié)助站長(cháng)加強加油工油品接卸的培訓和責任管理的工作。
3、油溫測量
現狀:油罐車(chē)油溫測量工作沒(méi)有很好的開(kāi)展。
原因:
(1)、油庫發(fā)油后,絕大多數車(chē)隊司機都是在最短時(shí)間內送貨到了加油站,因為司機的
收入與送油次數多少直接掛鉤,而不是根駕駛時(shí)間掛鉤。另一方面,今天早送完早回家休息。所有,絕大多數車(chē)輛都是在油庫發(fā)油后直接送到加油站,這樣,油溫的變化就很小,只相差零點(diǎn)幾度,折算溫差體積也不超過(guò)15升,只要空高低于發(fā)貨單標注油高,那么損溢肯定在運輸額定損溢之內。幾乎可以忽略
不計了。
(2)、油庫發(fā)油時(shí)標注的油溫不可信,這已經(jīng)是“地球人都知道!”所以在錯誤的基礎上來(lái)開(kāi)展工作只是:錯上加錯,
沒(méi)有任何意義。
4、有時(shí)加油站進(jìn)油虧損不大,而起反而有溢余
我在東郊的時(shí)候就聽(tīng)許多司機講:“早上進(jìn)第一車(chē)油往往會(huì )虧的少,原因是早上溫度較低,相對油品的密度就大,早上油庫裝油時(shí)往往油庫要補一點(diǎn)?!?表面上是有一定的道理,但是卻隱藏
以下一些玄機需要反思:(玄機3)
(1)許多司機一大早6點(diǎn)沒(méi)有到就去油庫裝油了,這樣送第一車(chē)油到加油站往往是在8點(diǎn)之前就可以到達加油站,甚至8點(diǎn)沒(méi)有到就可以卸完離開(kāi)。此時(shí)大多數管理人員沒(méi)有上班。
由于我了解這個(gè)原因,我每天都是7:30分之前就到達加油站了,可是幾乎每天都有1~2車(chē)油在我7:30分到加油站時(shí)已經(jīng)卸完離站了。
(2)即使送一些較遠的加油站或者時(shí)間由于油庫裝油時(shí)要排隊被耽擱了一段時(shí)間,8點(diǎn)多到加油站了,這是也是我們一天工作最繁忙的時(shí)間,如果站長(cháng)不愿意接卸油罐車(chē)的話(huà),往往作為油管員不能在清點(diǎn)一大堆
現金的時(shí)候停下來(lái)去接卸油品。這樣就又給了司機有可乘之機。(玄機4)
(3)早上油庫裝油時(shí),流量計出來(lái)的油往往不能加到額定空高的原因
A、司機在昨天晚上回家后把沒(méi)有卸凈的車(chē)又卸了一次,可以說(shuō)卸的一干二凈了,所以就和本來(lái)在有殘留時(shí)去裝油的結果就不一樣了,空高不到,油庫還要補一點(diǎn)。真是不打自招。
B、反映出油庫流量計發(fā)出的油
數量不符合標準,因為流量計出來(lái)的油量,是電腦通過(guò)當時(shí)油溫計算出來(lái)的實(shí)際發(fā)油量。
(4)分析有時(shí)進(jìn)油不虧的原因:是司機送上一車(chē)時(shí)有一定殘留,后又到油庫裝油了,流量計出來(lái)同樣數量的油,量油罐車(chē)空高就小,油就多了。這樣接下來(lái)送的加油站如果卸油很到位,晃的幾乎沒(méi)有一滴油出來(lái)了,那么這個(gè)加油站其實(shí)多卸了前一個(gè)加油站殘留的油,所以就多油了。即使第二個(gè)加油站卸油到位程度和第一個(gè)加油站一樣,那么他也不虧。(前提司機沒(méi)有在中途放油)。這樣的情況往往會(huì )造成每天第一車(chē)油送到的加油站虧損較大,而第二個(gè)送到的加油站基本不虧損。
部分油罐車(chē)殘留油品揭密的分析請查看分析五。
城區加油站每天都扮演著(zhù)被送第一車(chē)油,且油品虧損最大的
怪圈。而且司機也特別鐘情于第一車(chē)送城區加油站,曾經(jīng)有一天一共進(jìn)5車(chē)油,8:30分之前已經(jīng)送了4車(chē)油,還剩一車(chē)晚上才來(lái)。不虧才怪! 分析三
在油庫找原因。
雖然我沒(méi)有在油庫工作過(guò),通過(guò)部分有油庫工作經(jīng)驗的站長(cháng)那得到的相關(guān)情況,我做一下
相關(guān)分析:
現狀:
1、油庫發(fā)油時(shí)采用流量計發(fā)油,并結合當時(shí)采集的溫度,密度計算發(fā)油的升數。若發(fā)油到油罐車(chē)后,測量空高顯示不足,再進(jìn)行補油,如果空高顯示溢余,則直接發(fā)出。
2、在發(fā)現流量計發(fā)油產(chǎn)生空高不足時(shí),調整
計算方法,使發(fā)油數量增加;如果發(fā)油時(shí)空高顯示溢余,就又向下調整,減少發(fā)油量。
3、計算發(fā)油數量時(shí),自動(dòng)減掉了額定
損耗。
這些我只是“道聽(tīng)途說(shuō)”,未得到直接證實(shí)。但是如果如此的話(huà),那么加油站只能被動(dòng)挨打了,全屏發(fā)油時(shí)的運氣了。
從每天發(fā)油時(shí)的“進(jìn)油核對單”分析油庫工作情:
1、油溫不準,有時(shí)相差將近10度左右。向這樣大溫度差都油發(fā)出來(lái),可見(jiàn)油庫發(fā)油計量人員太不負責任了。如果系統自動(dòng)采集的油溫明顯不準,至少可以手工量1~2車(chē)油,畢竟在一定時(shí)間段內,油溫變化不會(huì )太大。
2、空高測量是否到位,這一點(diǎn)我不能確認油庫
計量員是否每車(chē)都進(jìn)行測量。但“進(jìn)油核對單”上的空高始終是:該油罐車(chē)加額定量的油所對應的額定空高,而不是計量員實(shí)際測量的空高??梢?jiàn)以油庫計量員測量空高的情況。這樣又給了司機以可乘之機。(玄機5)如果空高顯示多發(fā)油了,那么司機
途中放掉一些油,我們對此毫無(wú)辦法。
這一點(diǎn)也可以從我們油管員每天登記的“進(jìn)油臺帳”上看出,沒(méi)有發(fā)貨損溢,發(fā)貨損溢率始終是0。這樣做是否符合中石化的標準?
結論:油庫發(fā)油工作不到位,給車(chē)隊司機有可乘之機。
改進(jìn)方面(3):
1、加強油庫計量工作,溫度測量設備的改進(jìn)。
2、修改“速達軟件”中“進(jìn)油核對單”的打印布局,A、將“原發(fā)”都改成“實(shí)發(fā)”,B、去掉“原發(fā)油水總高”(對此進(jìn)行計量沒(méi)有意義),C、去掉的空位改成“額定空高”。也就是在油庫發(fā)油時(shí)要填寫(xiě)兩個(gè)空高:額定空高和發(fā)油實(shí)測空高。
3、油庫計量員按照實(shí)際測量值填寫(xiě)“進(jìn)油核對單”。
4、如果“現狀2”成立的話(huà),請計量所對流量計進(jìn)行校驗,并加強管理,嚴禁隨意調整流量。如果“現狀2”不成立忽略本條內容。 分析四
在車(chē)隊管理上找原因
現狀:據我對部分車(chē)隊司機的調查,車(chē)隊是通過(guò)司機承包和不承包兩種方式管理的。承包的司機每送一車(chē)油可獲得:
大車(chē)60元,
小車(chē)50元的業(yè)務(wù)費,但該車(chē)的相關(guān)
費用:如車(chē)用
燃油,車(chē)輛維修等的費用也由司機承擔。不承包的司機不承擔各項費用,但收入是相對固定的月工資。
我個(gè)人認為:這樣的管理模式體現了管理者的無(wú)奈。讓所有司機都統一承包的話(huà),對于所駕駛車(chē)輛車(chē)況較好的司機和
小車(chē)司機來(lái)講有利,但對于車(chē)況不好和大車(chē)司機來(lái)講就不劃算了,賺的錢(qián)還不夠修車(chē)的。不承包的話(huà),又不能很好的調動(dòng)部分司機的
工作積極性,同時(shí)控制費用
開(kāi)支。在種種矛盾之下不得不“腳踩兩條船”,左右搖擺。
分析所帶來(lái)的不利因素:
1、司機收入直接與分配發(fā)貨單的人有著(zhù)直接的利害關(guān)系;
2、承包司機不愿意送較遠的加油站,因為送遠送近收入一樣;
3、產(chǎn)生承包者和不承包者(或者是分配量較多和分配量相對較少)的兩級分化,若雙反有彼此“眼紅”的現象出現,會(huì )造成部分司機心里上的不平衡,為了找到一個(gè)平衡點(diǎn),處使其采取一定的“措施”。
4、承包者會(huì )想盡一切辦法減少自己的費用。表現在
A、燃油。油罐車(chē)很少加油,其原因“地球人都知道?!?br>B、維修
配件。維修時(shí)可能采用價(jià)格較廉,質(zhì)量較差的配件,從而造成車(chē)輛的安全可靠性能的降低,尤其要注意,油罐車(chē)是屬于
危險品車(chē)輛。
結論:管理弊端間接造成加油站油品虧損。
改進(jìn)方面(4)
1、車(chē)隊通過(guò)對其它城市的管理經(jīng)驗的學(xué)習交流,并結合實(shí)際不斷探索新的,更好的,更科學(xué)的管理模式。
2、加強對司機的監控措施防止司機盜油。
3、對油罐車(chē)加油情況進(jìn)行監控,分析每個(gè)油罐車(chē)柴油使用量,以此作為司機考核的
依據。個(gè)人建議可讓所有油罐車(chē)統一在某一個(gè)加油站進(jìn)行加油,并對油罐車(chē)油箱鎖的鑰匙統一管理,司機無(wú)權私自開(kāi)啟油箱鎖。 分析五
在油罐車(chē)構造上找原因
為什么油罐車(chē)會(huì )有較大殘留?
管線(xiàn)越復雜的車(chē)輛,越容易殘留
有品。
圖解:
閥門(mén): (1) (2) (3)
一般油罐車(chē)有兩個(gè)出油口,三個(gè)閥門(mén),其中兩個(gè)閥門(mén)是卸油用的,如閥門(mén)(1)和(3),其中一個(gè)閥門(mén)可能是通過(guò)
油泵的,還有一個(gè)閥門(mén)是連通閥門(mén),用來(lái)開(kāi)啟和關(guān)閉管線(xiàn)是否相連。
在卸油時(shí),如果將中間閥門(mén)(2)打開(kāi),那么無(wú)論是從哪個(gè)卸油閥門(mén)放油,油品基本都能卸干凈。但是如果中間的閥門(mén)(2)沒(méi)有打開(kāi),那么單單從一個(gè)卸油閥門(mén)放油是放不干凈的,另外一個(gè)閥門(mén)
附近的油管里面的油沒(méi)有被放出來(lái)。
比如:車(chē)輛卸油時(shí)沒(méi)有開(kāi)啟連通閥門(mén)(2),從卸油閥門(mén)(1)卸油,當油罐里的油卸完后,在從出油口B到中間卸油閥門(mén)管線(xiàn)里的有就沒(méi)有卸出來(lái),管線(xiàn)越長(cháng),油品數量就越多。即使進(jìn)行晃車(chē),也很難將這一管線(xiàn)內的油晃出來(lái),流到出油口A(yíng)。
我畫(huà)的這個(gè)油罐是水平的,但實(shí)際情況不是這樣,司機會(huì )結合各個(gè)加油站的實(shí)際情況進(jìn)行車(chē)輛的???。如果上圖所畫(huà)的
罐車(chē)左邊向上傾斜的話(huà),同樣
在中間連通閥門(mén)不開(kāi),開(kāi)卸油閥門(mén)(1)卸油,待油品自流結束后,我們登上油罐車(chē)查看時(shí)會(huì )發(fā)現油幾乎一滴都沒(méi)有了,但是由于罐車(chē)傾斜,油罐的
另一端還有油,這是晃車(chē)的話(huà),會(huì )有較多的油品被放出來(lái),但出油口B到連接閥門(mén)管線(xiàn)的油沒(méi)有被放出來(lái)。如果由于查看的假相認為油的確放干凈了,沒(méi)有晃動(dòng)車(chē)輛,那么就虧大了。反過(guò)來(lái),這是如果是用卸油閥門(mén)(3)來(lái)卸油,即使不晃車(chē),卸油效果也比用卸油閥門(mén)(1)卸油使勁晃出來(lái)的效果要好。
我想每天都擺弄閥門(mén)的司機對這一點(diǎn)不會(huì )不知道。每天在送完最后一車(chē)油后到家把兩個(gè)卸油閥門(mén)都打開(kāi)放油,總能發(fā)出幾升油,若最后一車(chē)卸的不到位的話(huà),明天這輛車(chē)用的油就夠了,如果油罐車(chē)裝的是汽油,至少
一家人摩托車(chē)或者
私家車(chē)用的油就夠了。(玄機6)
這樣在來(lái)看我分析一中講到的為什么加油站經(jīng)常收油罐車(chē)的每天第一車(chē)油就會(huì )虧損較大的原因了。這是城區加油站虧油的一個(gè)重要原因。
通過(guò)上圖也可以看出,如果放幾
升水在里面,用尺量是根本量不出來(lái)的,都在管線(xiàn)里。
分析六
在虧損油品
標號上找原因
現狀:為什么大多數加油站油品虧損中93#和0#虧的比較多,而90#基本不虧?
這一普遍現象的原因是什么?
分析:
1、現在還沒(méi)有證實(shí)這樣的信息:“93#油比90#油更加容易揮發(fā)?!彼晕覀兛梢曰九懦推窊]發(fā)與標號的高低有關(guān);
2、眾所周知,93#的燃燒能量要比90#強,價(jià)格也貴。所以在不要錢(qián)的情況下,無(wú)論是誰(shuí)都愿意用93#號汽油,90#太差了。
3、車(chē)隊司機也是常人,所以,如果要給自己留一點(diǎn)油用用,你會(huì )選擇哪種汽油呢?當然是93#了。而柴油現在只有一種,所以,只有0#柴油了。
這可能就是為什么93#和0#發(fā)油量較大的站虧損也較大的原因。
另外我注意到,每輛油罐車(chē)都油放油的漏斗:大可樂(lè )瓶切底漏斗。有些聰明的司機還在瓶口接了一段
軟管,放油是更加方便,不用提著(zhù)桶接油,可以把桶放在地上。 分析七
現象:為什么下雨天虧損很少?
我在城區工作大概在5-16~5-18的幾天里天氣不好,一直都下
著(zhù)雨,可是油品虧損就明顯偏少了,這是什么原因呢?
原因;
1、下雨天氣溫溫差不大,油品從油庫發(fā)出多數是溫度變低了,油庫發(fā)油往往補油的概率要比晴天多。
2、眾所周知,熱脹冷縮。司機知道油品體積會(huì )縮小,就不敢中途放油了。
3、中途下著(zhù)雨,放油會(huì )被淋雨,不舒服。
4、天氣不好,心情也不舒暢,懶的動(dòng)。 分析八
在油溫變化上找原因。
很
多人都把加油站虧損的主要原因放在油品的溫度上,即:“油罐車(chē)來(lái)油溫度高,加油站油罐溫度低,油品卸入油罐后溫度逐漸變低造成了油品體積虧損”,對此我認為這只是表面現象,只能講是現今虧損的一個(gè)因素,但并不是加油站虧損的主要因素。
首先,這一條只能在4~5個(gè)
月里生效,也就是氣溫較高的時(shí)候會(huì )出現這樣的情況,而在溫度較寒冷的季節里講這一條,只能是自己打自己嘴巴了。
其次,為什么冬季加油站油品仍然虧損?從去年冬季加油站損溢的情況來(lái)看,大多數加油站都沒(méi)有出現油品溢余的情況。只是那時(shí)的虧損沒(méi)有現在這么大,這到底是什么原因?
經(jīng)過(guò)我的實(shí)踐,如果舉例說(shuō)明
1、在不考慮油溫發(fā)展趨勢的前提下分析。
比如某加油站某汽油油罐現存油10000升,油溫20度,現在進(jìn)10500升油,來(lái)油溫度25度,卸入油罐后油溫為22.5度(這一溫度應該在正常范圍內),假設卸入油保證有10500升且容積表準確。這時(shí)的油罐油的體積可以通過(guò)以下公式計算:
總體積=原有體積+卸入體積
由于有溫度的變化,所以又演變?yōu)?
總體積=(原有體積+原有體積的溫差體積)+(卸入體積+卸入體積的溫差體積)
=10000+10000*(20-22.5)*0.00108+10500+10500*(25-22.5)*0.00108=9973+10528.35
=20501.35(升)
這個(gè)值大于原有體積10000升和卸油體積10500升之和20500升。
但是很多人都采用了錯誤的計算公式,即:
總體積=原有體積+卸入體積+(原有體積+卸入體積)×溫差×f 結論:進(jìn)油的損溢與來(lái)油的溫度沒(méi)有直接的關(guān)系,只跟來(lái)油升數與油罐原存升數的
比率有關(guān)。在這里我把這個(gè)比率用F字母來(lái)表示
F=發(fā)油升數÷油罐原有升數
如果來(lái)油溫度高于油罐溫度,那么F與進(jìn)油虧損
成反比,F與進(jìn)油溢
余成正比;如果來(lái)油溫度小于油罐溫度,那么F與進(jìn)油虧損成正比,F與進(jìn)油溢余成反比。
如果大家對這一理論感到懷疑,不妨做一個(gè)簡(jiǎn)單的試驗:倒三杯同樣體積的涼水到特定容器里,在液面出做好標記,然后清空這個(gè)容器。再到
一杯涼水和兩杯開(kāi)水到這個(gè)容積里,查看與前者倒三杯涼水所做標記的關(guān)系,并判斷哪個(gè)體積更加大。
由于公司現行發(fā)油政策是:保持油罐低
庫存。所以,F
基本上是大于1的,尤其是油罐相對較小的加油站,那么,在來(lái)油溫度高與油罐溫度的現在,進(jìn)油應該不會(huì )出現虧損,只有在冬季才會(huì )出現進(jìn)油虧損。
當然,這里沒(méi)有考慮油罐溫度未來(lái)變化的整體
趨勢。但根據實(shí)際的情況,在十幾分鐘內,油溫基本不會(huì )有多少變化,所以我們在做收油后測所計算出來(lái)的實(shí)際進(jìn)油升數,基本上不會(huì )受油溫發(fā)展趨勢的印象。那么,如果收油發(fā)現有明顯虧損,肯定是其它方面出現了問(wèn)題,而不是油溫上的問(wèn)題。
2、在以上基礎上考慮油溫發(fā)展趨勢并加以分析。
根據實(shí)踐經(jīng)驗可以看出,油罐內溫度的變化很小,因為土壤有很好的保溫性能。土壤里的油罐好像是個(gè)“保溫瓶”,即保證溫度基本不受氣溫的影響,同時(shí)也保證了油罐內油溫的變化很小。
分析:
1、對于發(fā)油和進(jìn)油量比較大的加油站(比如城區和
虹橋加油站),油罐每天都有進(jìn)油,甚至一天不止進(jìn)一車(chē)油。這樣就使油罐油溫一直保持在與進(jìn)油溫度差不多的一個(gè)水平,那么,這樣看來(lái),發(fā)油進(jìn)油量大的加油站受油溫發(fā)展趨勢的影響就很小了。
2、但對于一些小加油站來(lái)講,相對影響就要大一點(diǎn),一個(gè)油罐在進(jìn)油后要再過(guò)十天半個(gè)月才進(jìn)一次,同樣是上面的例子,溫度由原來(lái)的22.5度逐漸變化到18度左右,就大概要虧損30升左右(我敢肯定只有30升左右,計算不詳細敘述,有疑問(wèn)可直接問(wèn)我),但這虧損數量可能要經(jīng)過(guò)3~5天才能體現出來(lái)(前提容積表能精確到0.1mm,現行容積表只能精確到1mm),所以在現行的計量水平下要找出這30升是怎樣逐漸變化是很困難的,因為還要考慮油槍發(fā)油準確情況和油罐呼吸損溢情況。因此,只30升左右在3~5天里的變化幾乎可以忽略不計。
既然小加油站都可以忽略不計了,對于影響更小的大加油站來(lái)講就更加微不足道了。
結論:加油站油品的損溢與油溫的變化沒(méi)有直接的關(guān)系,只是和來(lái)油數量與油罐原有數量的比率有明顯的關(guān)系。
總結:
通過(guò)以上的分析,使我更肯定的加意識到,造成加油站虧損的主要原因是:卸入油罐的油品數量不足。而個(gè)別油罐車(chē)司機的不良行為是加油站油品進(jìn)油虧損的重要因素。
為了更好的防止油品虧損的現象,并驗證我以上闡述的
觀(guān)點(diǎn),我希望領(lǐng)導能配合我以下的工作:
1、 對城區加油站的油品損溢情況進(jìn)行隨時(shí)監控;
2、 對送城區加油站的油罐車(chē)進(jìn)行控制,指定若干輛油罐車(chē)為城區加油站專(zhuān)職送
油車(chē)。
建議:A,汽油包給9267趙其南,原因,汽油他送的次數最多且量大,一次可送17500升,城區汽油油罐都有50立方能保證放的下。
B、柴油送的司機較多,公司可隨意指定。
C、與二次物流配送調度人員以及指定的油罐車(chē)司機協(xié)調工作事宜。
3、 對城區容積表進(jìn)行一次修正,可以根據我寫(xiě)的“容積表分析”一文進(jìn)行。個(gè)別司機利用可乘之機(玄機)與兵法36計對比
A、釜底抽薪 B、以逸待勞
C、笑里藏刀 D、趁火打劫
E、順手牽羊 F、暗渡陳倉 題外話(huà)
領(lǐng)導者(管理者)工作的
重點(diǎn):是引導和預防,而不是監察和處置。
引導被領(lǐng)導者沿著(zhù)正確的方向前進(jìn),在遇到問(wèn)題時(shí),通過(guò)現象分析其產(chǎn)生的本質(zhì),從管理的角度來(lái)進(jìn)行預防,避免問(wèn)題的再次發(fā)生。而只是經(jīng)常通過(guò)監察發(fā)現問(wèn)題,并對問(wèn)題責任人進(jìn)行處置的領(lǐng)導,雖然在被領(lǐng)導者中有一定的威懾力,但卻不得人心。因為出現問(wèn)題的關(guān)鍵還是自己的管理不到位,而使下屬覺(jué)得無(wú)所謂。
評價(jià)領(lǐng)導者工作是否有成效的關(guān)鍵:是否能為整個(gè)集體以及集體中每一個(gè)體謀福利。