您了解90后新生代的生長(cháng)環(huán)境、價(jià)值觀(guān)、心理特性與思維現狀嗎？作為一名管理者又如何在管理上抓人，管理好90后？
對90后的疑問(wèn)，也許您還停留在對80后的印象上，然而，正在崛起的他們，經(jīng)歷時(shí)間的磨練、蛻變，已經(jīng)成為企業(yè)新一代的接班人。
那么90后究竟是一群什么樣的人呢？90后的性格特點(diǎn)有明確的生活追求，重視實(shí)際。他們知道自己活著(zhù)是為了什么，也需要精彩的人生。他們對事物有著(zhù)獨特的眼光，對工作也有著(zhù)自己獨到的見(jiàn)解。因為他們的獨特，越來(lái)越多的企業(yè)管理者陷入了管理困境。
12月8日，由學(xué)威國際商學(xué)院主辦的新生代崛起之企業(yè)組織革命的分享會(huì )在深圳南山區香港科技大學(xué)產(chǎn)研大樓如約舉辦，此次活動(dòng)匯聚了七十多名來(lái)自學(xué)威國際商學(xué)院MBA/DBA同學(xué)會(huì )成員，通過(guò)學(xué)習提升，助力各管理精英在面對新生代管理工作上再上新臺階。
本次分享會(huì )請來(lái)了曾是“阿里鐵軍”TOP10銷(xiāo)售、前程無(wú)憂(yōu)首位銷(xiāo)售管理空降兵、JobsDB南中國區總經(jīng)理、蝶訊網(wǎng)全國營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、小恩愛(ài)COO、一覽網(wǎng)絡(luò )副總裁、學(xué)威國際商學(xué)院MBA在讀學(xué)員——蒿淼先生擔任主講嘉賓。
15年的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗，讓蒿淼同學(xué)成了一名專(zhuān)業(yè)的培訓講師——不僅是阿里學(xué)院銷(xiāo)售線(xiàn)優(yōu)秀培訓師、美國AACTP國際注冊培訓師、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及團隊管理實(shí)戰派講師，還在2018年全國培訓師大賽總決賽中擔任評委。
分享會(huì )上，蒿淼同學(xué)便以一個(gè)關(guān)于公司團建的思考題引出了本次分享會(huì )“新生代崛起”的主題，主要從認識新生代的社交、消費、時(shí)代背景以及如何管理好新生代等幾個(gè)方面，系統地闡述了如何通過(guò)對新生代的了解來(lái)管理好新生代，實(shí)現企業(yè)目標和個(gè)人價(jià)值的雙贏(yíng)。
人才成長(cháng)之梯，組織賦能之鑰。隨著(zhù)人工智能時(shí)代的到來(lái)，時(shí)代的改革也深刻影響著(zhù)企業(yè)的發(fā)展。80后漸漸老去，而90后逐漸成了企業(yè)的主力軍。面對90后這一群新生代，企業(yè)管理者加強對新生代員工的管理也勢在必行。
任何企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)人，而如何物色、如何鍛造出優(yōu)秀的人才以推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展是每個(gè)企業(yè)管理者面臨的問(wèn)題。分享會(huì )上蒿淼同學(xué)便以90后喜愛(ài)的社交APP來(lái)一一剖析90后的喜好及心理特性。從而得出管理新生代先要融入新生代，管理者要從領(lǐng)導向領(lǐng)袖逐步過(guò)渡以及公司形象和員工形象對管理占比逐步擴大三個(gè)實(shí)質(zhì)性的結論。
在金字塔式的組織結構中，決策權基本上掌握在高級管理人員手中，但人才又決定著(zhù)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展。管理者與新生代之間如何達到雙贏(yíng)？蒿淼同學(xué)便以多組數據向大家展示了新生代生活的時(shí)代背景及他們獨特的價(jià)值觀(guān)，并向大家分享了培訓新生代的有效方法。
蒿淼同學(xué)繼續逐一分析，絲絲入扣的講到在勞動(dòng)力人口不斷下降、藍白領(lǐng)倒掛以及倒逼服務(wù)業(yè)升級的情況下，企業(yè)精細化、系統化管理大勢所趨，而首先就要真正了解“新生代”，從制度管理過(guò)渡人性管理。
活力是企業(yè)之魂，激發(fā)企業(yè)活力，要重構組織基因；要有“人”的溫度；要新、奇、樂(lè )。最后蒿淼同學(xué)以90后對團建的需求為例，向大家闡述了團隊娛樂(lè )活動(dòng)≠團建，簡(jiǎn)單無(wú)設計的團建活動(dòng)是“懶政”體現的深刻道理。
此次分享會(huì )上，大家認真聽(tīng)講，積極思考，紛紛與蒿淼同學(xué)進(jìn)行經(jīng)驗交流，互動(dòng)解答，期間還進(jìn)行了自由交流分享心得。
無(wú)論我們是誰(shuí)，喜不喜歡，愿不愿意，新生代終將取代我們。本次分享會(huì )不僅讓大家對90后有了一定的了解，還學(xué)習到作為一名管理者如何管理好90后并帶好團隊。
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