涼州區制定《選拔任用領(lǐng)導干部初始提名辦法》
涼州區制定出臺了《選拔任用領(lǐng)導干部初始提名辦法（試行）》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，進(jìn)一步規范了領(lǐng)導干部選拔任用初始提名工作。
提名主體多元化。《辦法》規定，領(lǐng)導干部選拔采取區委全委（擴大）會(huì )（或全區領(lǐng)導干部大會(huì )）推薦提名、黨組織推薦提名、領(lǐng)導干部個(gè)人推薦提名、干部群眾聯(lián)名推薦提名、干部個(gè)人自薦、公開(kāi)選拔和競爭上崗提名、從后備干部中直接提名等多種初始提名方式，擴大了初始提名的主體范圍，增強了干部選任工作的透明度。
提名程序規范化。《辦法》提出，建立空缺職位預告制，根據干部調整動(dòng)議情況，在一定范圍內公布空缺崗位及任職資格條件。各提名主體在向區委提名推薦擬提名人選時(shí)，必須認真書(shū)面填寫(xiě)《初始提名推薦登記表》，并負責寫(xiě)出署名推薦材料，如實(shí)介紹被提名人選的德才表現，說(shuō)明提名理由、任職意向及與被提名人的關(guān)系?！冻跏继崦扑]登記表》由區委組織部綜合匯總后，根據空缺職位的特點(diǎn)、要求和班子結構狀況，按照一定比例，從初始提名人選中提出某一職位的建議人選，報區委研究確定初始提名人選。
提名責任明確化。《辦法》規定，實(shí)行提名主體責任問(wèn)責制，在推薦提名過(guò)程中，若有所提名推薦的人選提拔使用后，被發(fā)現提拔前存在嚴重影響任職問(wèn)題者；初始提名人搞權錢(qián)交易，進(jìn)行人情推薦者；被推薦提名人選與初始提名人存在回避關(guān)系者；違反規定程序進(jìn)行推薦，或明知被推薦提名人選不符合提拔任職條件和資格，仍然推薦者；因主觀(guān)原因造成失察推薦、失真推薦者等情形之一的，根據情節輕重給予初始提名主體黨政紀處分和責令辭職、免職、降職、調離原崗位等組織處理。
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