國家公務(wù)員辭職辭退暫行規定
(人事部一九九五年七月十八日印發(fā))
人核培發(fā)[1995]77號
第一章總則
第一條為保障國家公務(wù)員的合法權利，優(yōu)化國家公務(wù)員隊伍，根據《國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規定。
第二條國家公務(wù)員的辭職，是指國家公務(wù)員依照法律、法規規定，申請終止其與國家行政機關(guān)的任用關(guān)系。
第三條辭退國家公務(wù)員，是指國家行政機關(guān)依照法律，法規規定，解除其與國家公務(wù)員的任用關(guān)系。
第二章辭職
第四條國家公務(wù)員要求離開(kāi)國家行政機關(guān)，不再擔任國家公務(wù)員職務(wù)，可以向任免機關(guān)申請辭職．
第五條國家公務(wù)員有下列情形之一，不得辭職。
(一)在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿(mǎn)解密期的；
(二)重要公務(wù)尚未處理完畢，而且須由本人繼續處理的；
(三)正在接受審查的；
(三)未滿(mǎn)最低服務(wù)年限；
第六條國家公務(wù)員辭職按下列程序辦理：
(一)由本人向所在單位提出辭職申請，填寫(xiě)《國家公務(wù)員辭職申請表》；
(二)所在單位提出意見(jiàn)，按照管理權限報任免機關(guān)；
(三)任免機關(guān)人事部門(mén)審核；
(四)任免機關(guān)審批，并將審批結果以書(shū)面形式通知呈報單位及申請辭職的公務(wù)員。
第七條國家公務(wù)員辭職，任免機關(guān)應當在接到申請表的三個(gè)月內予以審批、過(guò)三個(gè)月未予批復的，視為同意辭職，任免機關(guān)應予辦理辭職手續。
國家公務(wù)員在辭職審批期間不得擅自離職，對擅自離職的，給予開(kāi)除處分。不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。
第八條國家公務(wù)員辭職后，兩年內到與原機關(guān)有隸屬關(guān)系的國有企業(yè)或營(yíng)利性的事業(yè)單位工作的，須經(jīng)原任免機關(guān)批準。
第三章辭退
第九條國家公務(wù)員有下列情形之?的，應予辭退：
(一)連續兩年考核被確定為不稱(chēng)職的；
(二)不勝任現職工作，又不接受其他安排的；
(三)因單位調整，撤銷(xiāo)、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；
(四)曠工或者無(wú)正當理由逾期不歸連續超過(guò)十五天，或者一年內累計超過(guò)三十夭的；
(五)不履行國家公務(wù)員義務(wù)，不遵守國家公務(wù)員紀律，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉變或者造成惡劣影響，又不宜給予開(kāi)除處分的。
第十條國家公務(wù)員有下列情形之一的，不得辭退：
(一)因公致殘并被確認喪失工作能力的；
(二)患嚴重疾病或負傷正在進(jìn)行治療的；
(三)女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)期及哺乳期內的。
第十一條辭退國家公務(wù)員按下列程序辦理：
(一)所在單位在核準事實(shí)的基礎上，經(jīng)領(lǐng)導集體研究提出建議，填寫(xiě)《辭退國家公務(wù)員審批表》，按管理權限報任免機關(guān)審批。
(二)任免機關(guān)人事部門(mén)審核。
(三)任兔機關(guān)審批。作出辭退決定的，以書(shū)書(shū)面形式通知呈報單位和被辭退的國家公務(wù)員，同時(shí)抄送同級政府人事部門(mén)備案。
縣級以下國家行敬機關(guān)辭退國家公務(wù)員，須報經(jīng)縣級人民政府批準。
第十二條國家公務(wù)員被辭退后，五年內不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作。
第四章相關(guān)事宜
第十三條國家公務(wù)員辭職或者被辭退后，不保留國家公務(wù)員身份，自批準之月的下月起停發(fā)工資。
第十四條被辭退的國家公務(wù)員，按國家有關(guān)規定享受失業(yè)保險或者按有關(guān)規定領(lǐng)取一定的辭退費。
第十五條國家公務(wù)員辭職或者被辭退，應在批準之日起的半個(gè)月內，辦理公務(wù)交接手續和辭職、辭退手續，必要時(shí)應接受財務(wù)審計。對拒不辦理公務(wù)交接手續或不接受財務(wù)審汁的，給予開(kāi)除處分。
第十六條國家公務(wù)員辭職離開(kāi)國家行政機關(guān)和被辭退，其人事檔案由所在單位按規定轉至有關(guān)機構。
第十七條國家公務(wù)員對辭職未被批準或者被辭退不服的，可根據國家有關(guān)規定提出申訴。
第五章附則
第十八條本規定由人事部負責解釋。
第十九條本規定自發(fā)布之日起施行。
國家公務(wù)員被辭退后有關(guān)
問(wèn)題的暫行辦法
(人事部一九九六年七月十九日印發(fā))
人發(fā)[1996]64號
為了貫徹《國家公務(wù)員暫行條例》，保證國家公務(wù)員辭職辭退制度順利推行，現就國家公務(wù)員被辭退后的有關(guān)問(wèn)題暫作如下規定：
一、國家公務(wù)員被辭退后，應在接到《國家公務(wù)員辭退通知書(shū)》后的三十日內，持有關(guān)證件到當地政府人事部門(mén)指定的有關(guān)機構(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“有關(guān)機構”)登記。
二、國家公務(wù)員被辭退后，其人事檔案等應由所在單位在作出辭退決定后的十五日內，轉交有關(guān)機構管理。
三、國家公務(wù)員被辭退前連續工作滿(mǎn)一年以上的，自被辭退的次月起由有關(guān)機構按月發(fā)放辭退費。辭退費發(fā)放標準，由省、自治區，直轄市人民政府根據“低于公務(wù)員辦事員的最低工資、高于社會(huì )救濟’的原則確定。
四、辭退費發(fā)放期限：
工作年限不足兩年的，為三個(gè)月，滿(mǎn)兩年的，為四個(gè)月，兩年以上的，每增加一年增發(fā)一個(gè)月，但最長(cháng)不得超過(guò)二十四個(gè)月。
五、出現下列情況之一時(shí)，辭退費停發(fā)：
(一)領(lǐng)取期限已滿(mǎn)；
(二)重新就業(yè)；
(三)參軍；
(四)出境或出國定居；
(五)被勞動(dòng)教養或被判刑。
六，辭退國家公務(wù)員所需辭退費，由單位在作出辭退國家公務(wù)員決定后的十五日內，一次性向有關(guān)機構繳納。所需費用在單位預算內經(jīng)費中調劑解決。
七、在已開(kāi)展機關(guān)工作人員失業(yè)保險的地區，國家公務(wù)員被辭退后的有關(guān)事宜，暫按當地失業(yè)保險規定辦理。
八、本暫行辦法自發(fā)布之日起執行。
九、本暫行辦法由人事部負責解釋。
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